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Arrancando 2015 en el CI. Próximo Pleno 28/01/15

(Telefónica Móviles)

¡Arrancamos 2015! El próximo miércoles día 28 tiene previsto celebrarse el primer Pleno Ordinario de este año del Comité Intercentros en el que desde CGT-SIME hemos solicitado la inclusión como punto del orden del día:

“Propuesta de envío de escrito a la empresa solicitando la convocatoria de la Mesa Negociadora o Comisión Paritaria correspondiente para la negociación del VII Convenio Colectivo de TME.”

Juicio Fondos Sociales y reunión SIMA

(Telefónica Móviles)

Como consecuencia de la demanda interpuesta por CGT y, según lo previsto, ayer se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por los Fondos Sociales. Ahora solo queda esperar la sentencia.

El juicio comenzó con nuestra solicitud de desistimiento de una de las tres peticiones incluida en nuestra demanda: “la no discriminación de los trabajadores de TME en el reparto de los Fondos Sociales”. ¿Quiere decir que creemos que no ha habido discriminación? Rotundamente, no. Lo que refleja este desistimiento es la imposibilidad sufrida a la hora de recibir los datos con los que elaborar las pruebas necesarias para demostrarla ante un tribunal. El proceso de adjudicación de los fondos se ha realizado por parte de la Comisión de Fondos Sociales de TdE y se ha ‘pagado’ por la Empresa, pero ni una ni otra han proporcionado información detallada del mismo, por mucho que se les ha pedido. Si han existido prioridades a la hora de asignar los fondos solo ellos y sus socios sindicales lo saben y, por supuesto, no es algo que tengan intención de clarificar ni compartir.

Un nuevo año sin miedo

Convocar una negociadora el 30 de diciembre para remendar los descosidos de la nueva clasificación da una idea de como se ha producido la negociación estos últimos dos años, desde la fatídica prórroga de la semana santa del 2013, la ya conocida, desgraciadamente, como prórroga de la Quita. Por cierto, que la empresa, una vez más, y es la tercera, niega definitivamente la prórroga del actual convenio.

Cuando el Movimiento Libertario crece… El Estado Actúa

COMUNICADO SP CONFEDERAL

Nuevamente los medios de comunicación nos sobresaltan a primera hora con la noticia de una nueva actuación del aparato represor del Estado: en esta ocasión los mossos de escuadra desarrollaban un nuevo montaje contra el movimiento libertario ibérico.

Con el rimbombante nombre de “operación Pandora”, desde las oscuras alcantarillas del Estado se diseña nuevamente una estrategia de “acoso y derribo” del Movimiento Libertario. No nos sorprende, cada cierto tiempo el poder se siente amenazado por un incuestionable crecimiento de un movimiento y unas ideas opuestas frontalmente a sus planes de sometimiento, esclavitud y precarización de las clases populares con la excusa de la crisis, de su crisis-estafa y entonces desarrolla operaciones destinadas al descrédito del movimiento libertario.

Buen Momento Para luchar

El pleno del mes de diciembre se estrenaba con la reunión previa del grupo del Seguro Sueldo, de reciente creación, donde CGT volvió a insistir en que el nuevo reglamento se limita a la regulación de las prestaciones que se venían concediendo hasta la fecha para taponar la vía jurídica de quienes demandaban daños y perjuicios porque el comité no hubiera reglamentado en ¡22 años!

ATENTO: Ganamos l@s trabajador@s: Nunca hubo causas, NO HAY ERE

Tras las reuniones mantenidas el 3 y 4 de diciembre, todos los sindicatos, tanto los demandantes del ERE: CGT, STC, USO y CIG como los demandados por haber firmado el ERE: CCOO, UGT y FASGA hemos firmado un acuerdo con la empresa sobre la sentencia de nulidad conseguida el 12 de noviembre.

Propuestas al Pleno del Comité Intercentros

Despedidos Zaragoza Ejecución de sentencia Antigüedad Negociación Colectiva Manual de bienvenida TdE DT Sur

¿Seguro? de Sueldo

candado

Con el voto en contra de CGT, el pleno del Comité Intercentros de noviembre aprobó un «nuevo» reglamento del Seguro de Sueldo que no cuenta con la participación de todas las personas sean aportadoras o beneficiarias. Razonamos nuestra negativa en la falta de participación y transparencia, palabras que, por desgracia, han desaparecido del vocabulario de las dos organizaciones sindicales que llevan años dilapidando nuestros derechos en pos de un beneficio empresarial que, evidentemente, no tiene límites.

Hay que cambiar la forma de negociar y el contenido de la negociación

(Comunicado conjunto)

Los sindicatos AST, CGT, co.bas, EC, ELA y ESK hemos mantenido reuniones y contactos para analizar y debatir sobre los problemas existentes actualmente en la empresa y con la voluntad de abordarlos con el máximo grado de UNIDAD, siendo uno de los temas tratados la negociación del próximo Convenio Colectivo, al terminar la vigencia del actual el 31 de diciembre.

En primer lugar los sindicatos firmantes de este escrito rechazamos la postura de UGT, CCOO y STC/UTS de mendigar un año más de prórroga y reclamamos la negociación de un nuevo convenio para recuperar las condiciones laborales perdidas en los últimos años.

Una negociación que debe empezar por dar participación y protagonismo a la plantilla en todas sus fases: desde la elaboración y aprobación de la plataforma hasta la aprobación del acuerdo a que se pudiera llegar en la Mesa de Negociación, pasando por la discusión y aprobación de las medidas necesarias para defender dicha plataforma. Y un convenio en el que es básica la desaparición del mecanismo de Negociación Permanente que hace que los convenios vayan modificándose durante su vigencia a espaldas de la plantilla, para beneficio exclusivo de los intereses especulativos de la empresa y de los firmantes de todos los retrocesos en nuestros derechos laborales y salariales.





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