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Aupa#Correscales

correscales

Dicen en el CI los mayoritarios que no saben qué es eso del “Correscales”, o que el tema de los despidos –como los de Zaragoza o Sevilla, en el caso de ser improcedentes que fuese obligatoria su readmisión– es un tema ya tratado. Cada mes el mismo espectáculo, el mismo tipo de contestaciones, el ninguneo a las peticiones de información, el mirar para otro lado con los problemas de la plantilla.

Informe pleno del CI celebrado el 27/01/2016

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

SINDICATO FEDERAL C.G.T. – Telefónica

C/ Alenza 13 5ºplanta, 28003 Madrid

http://cgt-sft.org e-mail: federal.cgtele@cgt.es

 

Informe pleno del CI celebrado el 27/01/2016

Parece que se ha pedido un receso de 30 minutos, en realidad debe de tratarse de una propuesta que están ultimando entre CCOO y UGT ya que los demás

Aupa #Correscales

POR FIN LLEGÓ LA ADSCRIPCIÓN

(Telefónica Móviles)

Ya está, ya sabemos dónde hemos caído. Por fin la Empresa se ha dignado decirnos en qué grupo y nivel ha decidido que nos adscribía, eso sí, del criterio seguido, ni palabrita.

Se acabaron el misterio y la incertidumbre. Ahora llega el momento del resoplido de alivio para algunos afortunados y para el resto, de apretar los puños y dientes acordándose de la “santa mamá” de sus representantes sociales.

COMIENZAN LAS REBAJAS EN TELEFÓNICA

(Telefónica Móviles)

¿Has oído hablar del “Blue Monday”? Según dicen algunos se trata del día más triste del año y fue el pasado lunes día 18 porque confluyen varias circunstancias, como que hace frío, nos hemos gastado mucha pasta en Navidades, ya hemos incumplido el 99% de los propósitos de año nuevo,…, pues ojito, porque este año, para bastantes trabajadores de TME el “Blue Monday” se traslada al 25/01/2016, día en el que quizá podamos ya ver nuestra nómina y los efectos de la desastrosa adscripción a grupos con la que los “negociadores” (por llamarlos de alguna manera) han vendido a la plantilla de TME. Y es que Telefónica también se apunta a las rebajas de enero: desde el 01/01 de 2016 se pone en marcha la primera gran campaña del año “Grandes ahorros en costes laborales”.

¿Y ahora qué?

(Telefónica Móviles)

Ya tenemos Convenio. No el de la tan cacareada integración. No al menos como se anunciaba. Pasamos de integrarnos al principio, a converger entre medias, para al final, vincularnos. Queda dilucidar quién se ha vinculado a quién. Para nosotros, los trabajadores de TME, la estructura del Convenio de Empresas Vinculadas es tremendamente familiar. De hecho, las novedades tienen más que ver con las cláusulas de exclusión (o de exclusividad, dependiendo del punto de vista que se mire) que con un contenido novedoso. Tomando como punto de partida el V Convenio Colectivo de TME, y sin contar con las expectativas que algunos inflaron entre el grupo de compañeros de TME, tenemos varios puntos muy preocupantes desde nuestro punto de vista.

Informe pleno del CI celebrado el 16/12/2015

Informe de lo tratado en Pleno

PSI vs CEV

psi

Cierto es que mientras que se ha firmado un convenio novedoso para las empresas vinculadas, que sin duda tomarán como referencia en otras grandes empresas del estado, hay una gran parte de la plantilla –la mayoría de TdE– magnetizada por el PSI que en él se incluye. Y no es una casualidad este golpe de efecto de la empresa –con el claro conocimiento previo y consentimiento posterior de los sindicatos «negociantes»–, ya que los bulos corren desde hace meses por los puestos de trabajo alentados sibilinamente por los propios negociantes.

Propuestas CGT

Asuntos: Listas Negras de Telefónica Curso SVB+DEA  

Celebrado decisivo Pleno del Sindicato Federal de Telefónica de la CGT

Caminando hacia el Sector Federal de Telecomunicaciones El SFT de la Confederación General del Trabajo se amplía en el Pleno de Secciones celebrado esta semana. (…)

Bajo la forma de Pleno Extraordinario se han realizado las modificaciones estatutarias necesarias para abrir el Sindicato Federal de Telefónica de la CGT a todas las personas y secciones de nuestra organización en las empresas del Grupo Telefónica. Esta decisión, que lleva tiempo gestándose, viene ahora como anillo al dedo porque, precisamente el mismo día 25, los sindicatos domesticados y socios de Telefónica en empresas como Fonditel* han firmado con esta el primer Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas** para las mercantiles TdE, TME y Tsol***. Un convenio que lejos de unificar condiciones, como pretendían hacernos creer, incorpora desigualdades a mansalva, limitaciones y retrocesos importantes en muchos conceptos a cambio de algunas chucherías. Pero además, a este vil acuerdo le acompaña un programa de suspensión laboral que puede destruir unos 7500 puestos de trabajo con condiciones estables que, en el mejor de los casos, serán sustituidos por la absoluta y persistente precariedad en las contratas.







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