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1º de Mayo: A la calle a reconquistar Libertades y Derechos

Este 1º de mayo es el cuarto aniversario de la muerte y secuestro de los Derechos Laborales y Sociales, que el gobierno y la Troika nos impusieron por medio de sus leyes liberticidas: La Reforma Laboral, la Ley Mordaza y el Código Penal.

Actos y convocatorias: http://rojoynegro.info/evento/acci%C3%B3n-sindical/1%C2%BA-mayo-actos-co…

Tremendas agresiones laborales que han supuesto la devaluación de todas las rentas salariales, robando a las clases asalariadas más de 8 puntos de toda la riqueza producida, para entregársela directamente a la oligarquía y al empresariado, aumentando así, hasta límites insoportables, la explotación de la mayoría social.

Son Derechos que han expropiado a las personas trabajadoras, imponiendo la “flexibilidad” en las empresas, donde las condiciones de trabajo, es decir: jornadas, funciones, salarios, vacaciones, movilidad y disponibilidad, etc…, son administradas y decididas unilateralmente por el capital, provocando que los costes laborales disminuyan significativamente, en especial el despido. Además de la brutalidad que supone despedir sin ninguna causa, se benefician con una indecente rebaja de las indemnizaciones.

Comprar, inflar y vender en lo más alto

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… es la fórmula que hace forrarse a ‘los inversores’. Lo malo es que estos cambios de manos, fusiones, etc, suelen acabar con destrucción de empleo, empeoramiento de condiociones… Al tiempo.

Propuestas al pleno

Despidos Improcedentes Fondos Sociales

SOLUCIONA-T TU MISMO/A

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El domingo termina el plazo de presentación de candidaturas para las elecciones de tu empresa. Estos días la gente de CGT hemos estado por tu puesto de trabajo, hablando contigo, debatiendo y discutiendo sobre la situación laboral, el nuevo convenio de empresas vinculadas y sus repercusiones –en muchos casos frustrantes– y a través del

la juventud conservadora

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Buenos días. Un ligero pase por algunas informaciones de los medios sobre Telefónica.

El anuncio oficial de convocatoria de la próxima Junta General de Accionistas de Telefónica S.A. (13 h del 12 de mayo en 2ª convocatoria), y las propuestas de acuerdos a someter a la misma, pueden descargarse de la web de la CNMV. Por otra parte, los resultados del primer trimestre del año en curso se publicarán el viernes 29 de abril.
Al final puede verse el programa ya grabado que anunciamos ayer (RNtv 13. Libertad de expresión y la falta que nos hace).

¿ERES MEDUSA O PEZ LIBRE?

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Estos días te hemos enviado varios comunicados y hemos pasado por tu puesto de trabajo para que nos conozcamos mejor y juntos podamos romper ese complejo empresarial formado por Telefónica–UGT/CCOO que tanto perjudica a quienes trabajamos en esta empresa.

Siguen … ¿Seguimos?

Aupa.

Siguen los ERE, los desahucios, el paro, el terrorismo machista, los recortes, la privatización y mercantilización de lo público, la explotación laboral, la fuga desesperada al exilio de subsistencia de jóvenes superpreparados -y no tan jóvenes y tan preparados-, gracias o a pesar del maltrecho sistema educativo españistano, aunque sobradamente explotables. Siguen vigentes y a pleno rendimiento todas las herramientas del sistema que proporcionan la coartada legal para permitir todo lo anterior, ahondando la desigualdad en este estado que ya es plusmarquista europeo en esa materia: reformas laborales que facilitan y abaratan el despido entre otras lindezas, medidas que reducen cotizaciones e impuestos a empresas, rentas del capital y grandes fortunas, simultaneado con aumento de carga a los ingresos salariales (0) y el consumo (1) -lo que toda la vida se llamó sistema fiscal injusto-, el ‘reajuste’ salarial -eufemismo de trabajar más por menos dinero (2)-, las derivadas de la ‘gestión pública’ que, generalmente, no actúa para la mayoría sino para favorecer a la élite de la que forma parte, dando fluidez a la distribución injusta de la inversión, del gasto público, del acceso al capital, el conocimiento y la tecnología, tomando decisiones políticas no regidas por criterios de justicia social, sino de conveniencia y connivencia.

Mundo teleko

enlacesdeldiaBuenos días. Unas informaciones de nuestro entorno inmediato -Telefónica y mundo teleko- dan paso a otras sobre derechos tan básicos que casi se nos olvidan si nos fuerzan a ello a fuego lento

¿Te sientes atrapado en la cabina? (Telefónica Soluciones)

Mira el vídeo y sigue leyendo después:
¿Te sientes como atrapado en la cabina? ¿Crees que es necesario que tu representación sindical frente a la empresa escuche y tenga en cuenta tus opiniones y planteamientos respecto a tus condiciones laborales? ¿Piensas que quienes han perpetrado el nuevo convenio van a ofrecer soluciones reales a los defectos y omisiones que el CEV incluye? ¿Consideras, como CGT, que el perro asilvestrado, aunque alguna vez fue pastor, no es el mejor cuidador de ovejas?

¿QUIERES UN CAMBIO O MÁS DE LO MISMO?

Si eres de los que estás conforme con lo que tienes, no pierdas tu tiempo leyendo más, este comunicado no es para ti.

Ahora bien, si eres de los que crees que los que dicen representarte y defender tus derechos e intereses en realidad lo único que miran es por su beneficio y tienes claro que se necesita un cambio de rumbo, éste es tu momento.

Acabas de ser incluido en un maravilloso convenio de empresas vinculadas que se supone iba a ser la solución definitiva a la gran cantidad de desigualdades que se daban en tu empresa, TSOL, en cuanto a la clasificación y retribución económica que percibías, entre otras cuestiones. Diferencias arrastradas, en la mayoría de los casos, por la procedencia de las diferentes empresas de los trabajadores que componéis TSOL y que fueron permitidas, toleradas y firmadas por los sindicatos de siempre, UGT y CCOO.


















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