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La huelga de trabajador@s de contratas Movistar se extiende a la plantilla directa de Telefónica

Los sindicatos alternativos* convocan paros para todo el personal de Telefónica de España SAU bajo el lema A IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO. Tras 46 días de huelga indefinida en todo el estado español (10 más en Madrid), queremos dar un paso más en nuestro apoyo a las trabajadoras y trabajadores de las contratas, subcontratas y autónomos/as que trabajan para Movistar, en pie de guerra contra la explotación laboral impuesta por la patronal del sector, encabezada por Telefónica y su presidente, César Alierta. Junto con ellas y ellos, rechazamos la externalización de tareas a empresas que, en situaciones casi infrahumanas, esclavizan a las personas en beneficio de propietarios y directivos, a pesar de que la multinacional acaba de triplicar los beneficios del año pasado en el primer trimestre de 2015**.

Propuesta de CGT al CI sobre amenazas en Comercial Empresas

Notificaciones amenazantes en Comercial Empresas. Es por eso que CGT propone a este pleno que el Comité Intercentros se dirija con urgencia a la dirección de la empresa exigiendo que:

  • Se desautorice públicamente a la cadena de mando (hasta el último nivel; Dirección Territorial) ejecutora del desaguisado.
  • Las personas firmantes de tales misivas se disculpen con quienes recibieron semejante despropósito por la misma vía (escrito personalizado).
  • RRHH tome las medidas disciplinarias pertinentes contra el personal implicado en cargar aún más contra el ya castigado elemento comercial de la compañía.
  • Dirigirse a la Mesa de Comercial para instar a la empresa la eliminación del Proyecto Lupa.

Mala venta, mala vida, mala dirección

El pasado viernes 15, la empresa ha entregado 30 cartas de apercibimiento a personal de Comercial Empresas (Venta Presencial) del Territorio Norte. En ellas la dirección (está firmada por el ‘Gerente Fuerza Ventas Indirecto’) manifiesta “su descontento con la gestión que viene desarrollando en su puesto de trabajo” y que han “detectado deficiencias en su desempeño profesional, de las que ha sido advertido en diversas ocasiones, sin que se haya apreciado un cambio por su parte”. Es evidente que cualquier compañero o compañera de comercial pudiera enviar una carta a cualquiera de sus superiores (al menos de gerente hacia arriba) en los mismos términos y con toda la razón: ¿como calificamos la exposición continuada a riesgos psicosociales que aun sufren en este área -a pesar de haber sido detectados estos nocivos niveles hace más de un año- y no actuando la dirección del dpto. y RRHH mas que de cara a la galería pero sin medidas correctoras eficaces? La respuesta es clara: nuestros mandos cometen deficiencias de desempeño que nos producen descontento con su gestión

Propuestas CGT al pleno

Resolución de apoyo a los compañeros de las Empresas Colaboradoras de Telefónica.

Desautorización acuerdo Conflicto de Contratas.

Negociación Colectiva.

Defensa del Derecho de Huelga.

Convocatoria Huelga Telefónica.

La huelga en las contratas y lo bien que le hacemos ir a Telefónica

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La huelga indefinida estatal de trabajadores y trabajadoras de contratas, subcontratas y autonom@s de Telefónica, cumple hoy 38 días. Desde el pasado viernes se han sucedido la ocupación del MWC el sábado, la reunión con TdE el lunes, el desencanto de su resultado y, sobre todo, la decisión de las asambleas de continuar la lucha. La estrategia del avestruz de Telefónica y el mal disimulado amarillismo del sindicalismo de despacho no logran la rendición de este colectivo que, con la dignidad con la que está llevando adelante esta pelea, puede y debe servir para que otros sectores en los que abunda la subcontratación como las eléctricas y los servicios municipales, abandonen la resignación y sean capaces de levantarse y decir basta a la precariedad y la esclavitud.

Resultado reunión Telefónica-ADEMI-Huelguistas contratas: sin motivos para abandonar la huelga

El pasado sábado 9 de mayo, Telefónica, presionada por la ocupación pacífica de la sede del Mobile World Congress (Barcelona), acordó mantener una reunión con una representación del personal de contratas, subcontratas y autónomos en huelga indefinida, en la que se tratarían cuatro puntos: contrato bucle, salario mínimo, subcontratación y garantía de no represalias a los trabajadores en Huelga. A las 20h de ayer, 11 de mayo, en el barcelonés Edificio de Torre Telefónica se produjo esa reunión. En la calle exagerada presencia antidisturbios y varios cientos de huelguistas. En el interior la jornada laboral había acabado prematuramente por orden de Telefónica.

Personal de contratas Movistar en huelga indefinida ocupa Telefonica y arranca compromiso de reunión negociadora, con el Comité de Huelga, el lunes 11

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Ayer, tras 33 días de lucha, un centenar de personas han llegado por sorpresa poco después de la una de la tarde al edificio de Telefónica en el Portal del Ángel de Barcelona, sede permanente desde hace dos años del Congreso Mundial de Móviles.
La contundente acción de protesta de los trabajadores y trabajadoras de la precarizada cadena de subcontratación de Telefonica, acompañad@s por Yayoflautas, Asamblea Amarilla, Marea Blanca, PAH, IAC, CGT y CUP Barcelona -a media tarde también han mostrado su solidaridad desde la candidatura Barcelona en Común-, ha conseguido, tras nueve horas de ocupación, el compromiso de la multinacional de reunirse con el Comité de Huelga.
Ni detenciones de supuestos saboteadores ni traiciones de ‘grandes’ sindicatos han podido con la lucha sincera de l@s explotad@s!!!

Absolutismo y bisindicalismo

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(…) Así, por ejemplo, para la comisión de Fondos Sociales, a la que acuden 6 miembros, y en la que debería participar CGT, han decidido que ya está bien de tanta democracia y a partir de ahora sólo asistirán ellos. Ya sabemos que son especialistas en este asunto, llevan años manejando el gasto de esa abultada partida, a pesar de la poca transparencia en la gestión. En los juzgados tiene la CGT la “absorción” de los fondos sociales de Móviles, una decisión irregular por la que tendrá que decidir el Tribunal Supremo.

(…) Pero ellas y ellos lo tienen claro: en asambleas y movilizaciones realizadas en Barcelona, Sevilla, Madrid, Bilbao se han ratificado en la necesidad de continuar con la huelga indefinida y con las reivindicaciones acordadas y consideran insultante el acuerdo alcanzado entre patronal y CCOO-UGT. No reconocen a estas organizaciones como las interlocutoras de sus reivindicaciones sino que las ven como las mensajeras de la patronal.

Absolutismo chulesco, nada ilustrado

La apisonadora de la mayoría sindical en Telefónica de España SAU se apropia de lo que no le corresponde en función del resultado de las recientes elecciones sindicales. En el pleno de constitución del Comité Intercentros (CI), y solo con sus propios votos, se arrogan una representación absoluta en las comisiones del propio CI. Así, en el Comité Central de Seguridad y Salud (CCSS) por ejemplo, se adjudican el mando completo, total, ilimitado y excluyente: ugt y ccoo se reparten a medias los ocho miembros de la parte social. Idem con los 3+3 de la Com. de Fondos Sociales (FFSS). Esto es absolutismo, puesto que no es esa la representación que la plantilla ha propuesto con sus votos y abstenciones en las mencionadas elecciones.

Lucha en Contratas Telefónica: las organizaciones que todo lo firman se bajan los pantalones

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Como era de esperar, UGT y CCOO han vuelto a desconvocar una huelga sin contar con los trabajadores y a cambio de muy, muy poco. Acordar que las empresas van a aplicar durante un tiempo los convenios de metal es una broma. ¿No son convenios que ellos han pactado para que se cumplan? Lo que estan pidiendo los trabajadores de las subcontratas es acabar con la precariedad y la miseria que cobran, no un parche de miseria. Y no es solo una cuestión de convenio, decenas de miles de falsos autónomos siguen en una precariedad insultante, aunque ayer algunos empresarios han ofrecido migajas a ese colectivo.

FESIM-CGT mantiene la convocatoria de huelga indefinida, junto a los demás sindicatos convocantes. Es un insulto antidemocratico que las direcciones de los sindicatos institucionales pacten con las patronales y telefónica, a espaldas de quienes llevan más de 30 días de huelga.







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