Documento en colores


FIRMA contra el TTIP



(descárgalo y ejecútalo en tu móvil)


En PDF

Calendario nóminas

Rotativas: ¿Qué son?

vrCon este mensaje intentamos explicar el sistema de adjudicación y disfrute de vacaciones vigente, eso que llamamos “vacaciones rotativas”.
Además un par de enlaces: -Sobre el conflicto de las trabajadoras y trabajadores del Contact Center -y la movilización de este pasado lunes 28-, en lucha desde hace 2 años por un convenio digno. -Sobre los tratados comerciales entre ‘potencias globales’ (TTIP-CETA-TISA) que amenazan nuestra salud y nuestro futuro.

Informe del Pleno del CI 23/11/2016

Acta Anterior, Comisiones de Trabajo, Prevención, Areas Comerciales, Interpretación y Vigilancia, Revisión Salarial 2017, Contestación Escritos Recibidos, Cese Colaboradora, Contingencias Profesionales, Despedidos de Sevilla, Cambios Gran Público, Firma documento Baja Tensión, Mapa de Actividades Provinciales, Conflicto Centros Gestión Barcelona, Vacaciones Rotativas, Incorporación del Personal de Telefónica Global Technology (TGT) en las pólizas del Seguro de Sueldo, Ruegos y Preguntas

Hipocresía al Cubo

Todavía perplejas por el comunicado de UGT del pasado día 3 donde se quejaba de la destrucción de puestos de trabajo en el sector de la telecos que “representan empleo de calidad, con derechos laborales, económicos y sociales, y con una altísima formación y experiencia”, cuando por sorpresa encontramos en nuestros correos la adelantada solicitud de prórroga del CEV y PSI –se suponía que se negociaría en el 2017– de los dos únicos sindicatos que dicen estar habilitados para estas grandes negociaciones. Amparados en “despejar las inquietudes que están surgiendo” –en el cuerpo del correo hablan de la incertidumbre económica de la compañía– lo único que plantean para la prórroga es la subida salarial del año 2018 y la extensión del PSI un año más. Y decimos: ¿Acaso el PSI no es destrucción de puestos de trabajo de calidad en el sector de las telecomunicaciones? ¿Y el resto de problemas que generó el nuevo marco laboral: masivas reestructuraciones organizativas, disponibilidades indiscriminadas, trasposciones conflictivas, comisiones de servicio encubiertas, jornadas partidas gratuitas, modificaciones de las jornadas y turnos de comercial, internalización de tareas sin personal, vacaciones no rotativas, formación deficitaria… (pon aquí tu problema y haremos la lista interminable

Vacaciones rotativas ¿nueva demora o un arrepentimiento más?

No sabemos qué interpretación se hizo en la reciente reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia del CEV referente a las Vacaciones Rotativas, ya que ni estamos presentes ni quienes lo están se dignaron a mencionarlo en sus posteriores comunicados.

Por eso ahora nos enteramos por correo entre encargados y jefes (ya que estamos en periodo de solicitud de las vacaciones del 2017) de la interpretación errónea, interesada, torticera y caciquil que la empresa hace del nuevo convenio.

Propuestas al PLeno

Vacaciones Rotativas

Certificado autorización realización trabajos con riesgo eléctrico.

Mapa de Actividad

Movilizaciones CG´s Barcelona

Contact Center (y lo que afecta en Telefónica)

Os informamos de dos noticias del Sector de Contact Center que pueden tener repercusión en Telefónica. La primera es la convocatoria de nueva huelga estatal de 24 horas -con su previsible afectación a la atención comercial de nuestra clientela- y la segunda es una sentencia de la Audiencia Nacional sobre el cálculo de algunas retribuciones en el periodo de vacaciones -y la consiguiente aplicación que pudiéramos reclamar en nuestra empresa si resultara más favorable que como se realiza ahora.

Huelga de 24 horas en el sector de Contact Center.

La Audiencia Nacional anula el art. 50 b del Convenio de Contact Center.

Cambio de horario de entrada en Gran Público: ¿Ni pa ti ni pa mí?

Quienes negocian en la Comisión Interempresas de Áreas Comerciales decidieron junto a la empresa que tú, que trabajas en Gran Público, a partir del 1-1-2017 no podrás entrar antes de las 8:30h. Habrá un periodo de transición hasta esa fecha: quienes entraban a las 7:30h podrán hacerlo a las 8:00h y el personal de Coruña y Valladolid que entraba a las 8:00h podrá seguir haciéndolo a esa hora. No se eliminarán las guardias voluntarias de fin de semana, mas que nada porque cada vez hay más llamadas en festivos y sábados relacionadas con los servicios de TV.

La plantilla habla alto y claro: NO a suprimir turnos en Gran Público

En la próxima reunión de la Comisión Interempresas de Áreas Comerciales, prevista para mañana, Telefónica se encontrará con el rechazo explícito de cientos de comerciales de Gran Público a la supresión de turnos pretendida por la empresa.

Ante el anuncio de la eliminación del turno de mañana y las guardias de fin de semana en Canal Telefónico, CGT inició la recogida de firmas del personal afectado para mostrar su oposición a una medida absolutamente retrógrada y contraria a la conciliación de la vida laboral y personal.

Comité Intercentros TdE… y algo más

Se pasa a votar el acta y sale aprobada por 13 votos a favor (UGT, CCOO, STC, AST-COBAS y CGT), unanimidad. No pedimos la palabra puesto que el acta entendemos que refleja bien nuestras posturas e intervenciones.

Prevención

Sobre la Formación del Recurso Preventivo decimos que son insuficientes las 6 horas del curso presencial.

Exigimos

Comisión Interempresas de Áreas Comerciales ¡Reunión de Comisión… oveja muerta!

Cuando se nos promete el cielo es evidente que la vida en la tierra será un infierno. Como con las nuevas jornadas o actividades internalizadas sin plantillas suficientes, ya sea en comercial o en otras áreas.

Se reunió este lunes 17 de octubre, ¡15 meses después de ser creada por el CEV, como si en todo este tiempo no hubiera pasado nada, como si no hubiese sido necesario informar y justificar lo que la empresa ha modificado unilateralmente durante este año largo, como si ninguna representación sindical hubiera solicitado explicaciones de los rumores y hechos consumados en todos los segmentos del área, ni siquiera quienes se arrogaron la potestad exclusiva de negociación con la empresa!
















Últimos comentarios