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Menos discurso y más exigencia

A finales del pasado julio ugt publicó un comunicado sobre la primera reunión de la Comisión Interempresas de Igualdad. Cuentan que la empresa presentó los datos que siguen mostrando que los permisos por lactancia, excedencias y reducción de jornada, son utilizados mayoritariamente por mujeres… pero ninguna propuesta… ¡qué dos novedades!. A continuación califican de “reto trascendental y complejo” la aplicación de medidas de igualdad a las tres plantillas y “asumen” las competencias para cumplir los objetivos del Plan de Igualdad del CEV, nada menos que eliminar los obstáculos que impiden la igualdad real entre hombres y mujeres.

Informe Pleno del CI celebrado el 20/07/2016

Informe de lo tratado en el mismo.

Telefónica, así no!

Parece que ahora empiece a dar sus frutos la ejemplar lucha de quienes trabajan en las contratas del sector de las telecomunicaciones al servicio de Telefónica, que se auto denominaron «Marea Azul», con una huelga indefinida sin precedentes que duró varios meses el año pasado y que concluyó con el desalojo de la Tienda Movistar MWC situada en el edificio de la Plaza Catalunya de Barcelona tras el acuerdo de la creación de una mesa paritaria, a la postre inoperante, donde se reúnen la patronal, CCOO y UGT. Ha tenido que ser la Inspección de Trabajo de Barcelona quien tras cientos de denuncias de los comités de las empresas de contratas y subcontratas afectadas haya sancionado con multas y liquidaciones a la Seguridad Social millonarias –5,7 millones de euros– cuya responsabilidad subsidiaria también alcanza a la empresa origen de la actividad: Telefónica de España SAU.

Intercentros TdE. Un rayo de luz

Buenos dias. El pleno del Comité Intercentros de TdE celebrado el pasado 22 de junio es noticia porque conseguimos sacar adelante, junto a CCOO y AST-COBAS, una resolución sobre la modificación unilateral de Telefónica de las condiciones económicas de viaje de los trabajadores/as de las canarias a la península, apoyando así la protesta de los comités de Tenerife y Las Palmas. Recordar que esta parte de la plantilla goza de una condiciones especiales a la hora de viajar a la península reguladas en el 92 del actual CEV (120 de la antigua NL) desde el año 1989. La empresa decidió recientemente modificarlas a la baja por su cuenta y riesgo, a lo que inmediatamente estos comités han reaccionado pidiendo la marcha atrás de la medida para mantener los criterios y cuantías que se venían disfrutando desde aquel año.

Brexit 52% – Bremain 48 %. Agur UK.

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Aupa. La noticia histórica del día en imágenes:

Participación del 72% (33,5 millones de votos; 16,1 quedarse y 17,4 irse de la UE). Cameron anuncia su dimisión para octubre: “No es adecuado que yo sea el capitán que dirija el país hasta su próximo destino”. Se pasó tres pueblos, en su campaña por la permanencia, exagerando hasta la catástrofe los efectos económicos adversos del ‘brexit’. Infundir miedo con torpeza le ha salido caro. Ahora dice “Quiero garantizar a los británicos que viven en la Unión Europea y a los europeos que viven en el Reino Unido que no habrá cambios drásticos de inmediato en su situación” y “Quiero garantizar a los mercados y los inversores que la economía británica es fuerte”.

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Cosas para “mucho españoles” y también para otras

enlacesdeldia Aupa. En los primeros segundos del vídeo del último enlace se muestra la realidad de cómo se parió el glorioso CEV.

TELEKONIUS Telefónica ya ha comenzado el proceso para sacar a Bolsa O2, según ‘Financial Times’. https://es.finance.yahoo.com/noticias/telef%C3%B3nica-comenzado-proceso-sacar-bolsa-172939018.html Telxius (Telefónica) da nuevos pasos hacia su eventual salida a Bolsa. www.invertia.com/noticias/telxius-telefonica-nuevos-pasos-eventual-salida-bolsa-3133391.htm España alcanza los 37,6 millones de líneas de banda ancha móvil… y otros datos de negocio. cincodias.com/cincodias/2016/06/22/empresas/1466594414_989648.html … y mucho más …

Informe Pleno del CI celebrado el 22/06/2016

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Informe del mismo.

Concentración en instaladoras de redes… y otras hierbas

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Aupa. Mientras nuestras compañeras de TME ‘reflexionan’ su voto de mañana, veamos que se cuece en los mass-media en relación al subsector que nos ocupa:
Según “Ahorro Corporación S.A.” *, las grandes operadoras de telecomunicaciones estarían instando la concentración del sector de instaladoras de redes de comunicaciones en busca de una mayor eficiencia operativa. Dicen que “la actividad de instalación de redes troncales y de la ‘última milla’ está muy fragmentada y ya ha dado problemas en el pasado, como en 2015 donde una huelga de varios meses de duración afectó al servicio ofrecido por las operadoras”. Además, la creciente complejidad de las conexiones, debido a la conexión del hogar al “Internet de las cosas” requiere de empresas más potentes y con mayores capacidades. Finalmente califican esta concentración como “una buena noticia tanto para las mismas operadoras como para las instaladoras de redes que lideren el proceso. El inicio de negociaciones para la compra de Abentel, por parte de Ericsson España, podría ser el pistoletazo de salida a un proceso donde se espera a empresas como Elecnor, Dominion, Cobra, Nokia-Alcatel y Huawei. Parece lógico que las representaciones sindicales también tiendan a la concentración ¿no?

IGUALDAD POR PRINCIPIO

logo cgt-tme  2016 censurado

En CGT fichamos todos los días igual que tú y no entramos por puertas especiales para nosotros. Trabajamos siempre pensando en lo que es mejor para los currantes, y no en darle coba a la empresa para que nos regale prebendas. Estamos ahí para escuchar tus problemas y tratar de encontrar soluciones. Apoyamos todas las causas que redunden en mejoras para los trabajadores, independientemente de quién las promueva o a cuánta gente afecte. Pretendemos la igualdad de las tres plantillas implicadas en el CEV, no la diferenciación.

¿Vale todo en elecciones sindicales?

logo cgt-tme  2016 censurado

Buenas tardes. Este no es un mensaje electoral, es una posibilidad de interacción y debate.

Nunca nos ha gustado hacer comentarios sobre las comunicaciones ajenas, pero hace un par de días vimos un vídeo (Barcelona) y leímos un texto (Sevilla) de cierto sindicato, en el marco de la campaña electoral en TME, para el que no acabamos de encontrar calificativos. Te instamos a buscar esos mensajes, ‘disfrutar’ de ellos y, lo más importante, darnos tu opinión y contestar a la pregunta del asunto: ¿vale todo en elecciones sindicales?

“Hablar es fácil, lo difícil es hacer”
















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