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Telefónica Móviles: FFSS en la AN y en el CI y otros asuntos de tribunales

Estimado/a compañero/a:

Tenemos varios asuntos que queremos compartir contigo:

1.- El pasado miércoles 9 de julio hemos presentado demanda de conflicto colectivo en la Audiencia Nacional con motivo de la “absroción” de los Fondos Sociales de TME por TESAU. Lo solicitado en la misma es que “se declare el derecho de los

15J éxito de la huelga en Atento

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Ayer, martes 15 de julio, se ha celebrado en Madrid la 4ª reunión del periodo de consultas del ERE. Esta reunión ha tenido lugar durante la jornada de huelga de 24 horas convocada por CGT en todo el estado contra el despido de más de 800 compañeros/as. La huelga ha sido un éxito,

Concentraciones y manifestaciones de ATENTO

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Asunto: Resolución del pleno de junio sobre los despidos de Zaragoza

En el pasado pleno del Comité Intercentros se aprobó la resolución de solicitar a la empresa una reunión por los despidos en el área de comercial de Zaragoza.

Por eso CGT propone:

Incluir en el pleno de julio un punto en el orden del día:

– Despidos en el área de comercial de Zaragoza.

15J CGT convoca huelga en ATENTO

140708 ERE Atento-Recuperado

El pasado 4 de julio, después de saber que Atento Teleservicos España presentara a la autoridad laboral un ERE para la destrucción de 823 puestos de trabajo, y tras consultar a las asambleas de trabajadoras y trabajadores, CGT convocó huelga estatal de 24 horas para el próximo día 15 de Julio. Todos los servicios de atención al cliente de Telefónica y Movistar se verán afectados por el paro.  

ERE en Atento: 823 personas se van a la calle

ATENTO, antigua filial del Grupo Telefónica y vendida por esta a Bain Capital (fondo Buitre) por 1051 millones en diciembre del 2012, comunicó el 3 de julio los posibles despidos de 823 compañeras y compañeros en 15 centros de trabajo y 9 provincias a nivel estatal.

¡Ni readmisión, ni claridad … ni prórroga!

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Contrasta escuchar a la pusilánime mayoría sindical defendiendo la prórroga como «única manera de proteger a la plantilla de las reformas y nuevas leyes laborales, de pensiones y derechos sociales», evidenciando, un claro entreguismo a la situación derivada de la crisis estafa, sin plantar cara a la patronal no ya en nuestra propia empresa, sino en el panorama estatal laboral.

Concentraciones tienda Movistar: ¡Despedidos Readmisión!

Valencia

El motivo de la concentración del 30 de junio en las tiendas Movistar, dentro de una campaña de CGT en el ámbito estatal en numerosas provincias, era protestar por los dos compañeros despedidos del área de comercial de Telefónica en Zaragoza.

¿Negociación de prórroga o de convenio-quita?

paraguas

Después de que el Comité Intercentros solicitara a la empresa el inicio de la negociación de la prórroga del actual convenio hasta finales de 2015, Telefónica ha convocado el próximo miércoles la comisión de negociación permanente.

Con dos despedidos del área de comercial encima de la mesa, judicializada la anterior prórroga y algunos de sus acuerdos –CGT impugna la movilidad y las funciones de la nueva clasificación y el polémico acuerdo de disponibilidades– el próximo miércoles comienza una nueva representación de negociación express del actual «paraguas laboral» que la mayoría sindical acordó –en sus principios– en el 2011, prorrogado (se debería decir renegociado) el año pasado cuando se incluyeron retrocesos no sólo salariales –la llamada quita– también funcionales como, por ejemplo, la nueva clasificación que trajo la unificación de categorías y el incremento absoluto de la movilidad entre las mismas.

Concentraciones en tiendas Movistar contra la presión y la represión

comercial

(Comunicado original en pdf)

El 30 de junio concentraciones en las tiendas Movistar contra la presión y la represión

El injusto despido, este mes de junio, de dos compañeros de Telefónica de España SAU en Zaragoza –en atención a clientes– es señal de que la dirección quiere culpar a las trabajadoras y los trabajadores de su propia y pésima gestión e, incluso, de la disminución de ingresos causada por la crisis-estafa. En el área comercial, Movistar no pone ni los medios ni la formación adecuada para poder realizar nuestro trabajo con agilidad y confianza lo que hace peligrar nuestra salud y, además, no garantiza la adecuada atención al cliente.

La CGT, harta de despidos y de represión, lucha contra las malas condiciones laborales y participa en la convocatoria de concentraciones frente a la puerta de las tiendas Movistar en Zaragoza –los días 24 y 30 de junio– y en otras muchas ciudades –el 30 de junio–, no solo por los despidos, sino porque las condiciones laborales que se viven en las empresas de nuestra «marca» cada día son peores: aumento de presión y de represión laboral, trabajo bajo amenazas y un control obsesivo han deteriorado el clima laboral tanto como para que mucha gente acuda enferma al trabajo o, incluso, sea despedida.



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