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Desviar dinero recaudado con otro objetivo

UGT insiste en lo maravilloso que es desviar dinero recaudado con otro objetivo Una vez más, y ya perdimos la cuenta, el súper socio y vocero de Telefónica saca pecho de sus “logros” a base de emponzoñar a otros. Su comunicado, fechado el lunes 13, intenta justificarse –en ese estilo que han desarrollado últimamente, tan digno con su organización como irrespetuoso para con otras– ante la legítima impugnación de otro sindicato, en la Comisión de Interpretación y Vigilancia del CEV, de los acuerdos del CI para utilizar buena parte del patrimonio del Seguro de Sueldo en suscribir una póliza dental.

Propuestas CGT al Pleno del CI de marzo

Externalización de la Vigilancia de la Salud Identificación acometidas de F.O. defectuosas

Comité Intercentros TdE… y algo más

Se pasa a votar el acta y sale aprobada por 13 votos a favor (UGT, CCOO, STC, AST-COBAS y CGT), unanimidad. No pedimos la palabra puesto que el acta entendemos que refleja bien nuestras posturas e intervenciones.

Prevención

Sobre la Formación del Recurso Preventivo decimos que son insuficientes las 6 horas del curso presencial.

Exigimos

Propuestas al pleno

Asunto: Cese Colaboración Seguridad Social Contingencias Profesionales

Telefónica, empresa NO colaboradora de la Seguridad Social

El pasado 27 de septiembre RRHH comunicaba a la Presidencia del Comité Intercentros (CI) de Telefónica de España SAU su intención de renunciar a la condición de empresa colaboradora con la Seguridad Social (SS) en la gestión por contingencias profesionales –Accidentes de Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP).

Por toda explicación expresaba un lacónico y muy insuficiente “no es posible el cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley”, refiriéndose a la Orden Ministerial (OM) de 25 de noviembre de 1966, por la que se regula la colaboración de las empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social (BOE 292, de 7 de diciembre de 1966). Además indicaba que la solicitud de cese de colaboración al citado ente “podrá ir acompañada del informe que al respecto pudiera emitir la representación legal de los trabajadores”.

#xLoPúblico 18 junio Madrid

La ruleta de tu salud

La Cabina Especial Salud

LACABINA

¡Riesgos… psicosociales!

2013-06-04 16 36 14La organización del trabajo en una empresa, además de ser una de las claves para su éxito o fracaso, es un asunto delicado y complejo que debe conjugar las condiciones de la empresa y las capacidades, necesidades, cultura y situación personal del trabajador o trabajadora. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera que la organización del trabajo forma parte de las condiciones que influyen en la salud y seguridad de las personas trabajadoras, entre otros mecanismos, a través de la exposición nociva a los riesgos psicosociales.

Recortes en limpieza

Desde el 1 de marzo de este año, hemos comprobado como se ha empezado a notar un descenso en la limpieza de los centros de trabajo. No es ni más ni menos que un nuevo recorte de esta empresa para reducir costes. Recortes que van a afectar a un asunto tan esenciales como nuestra salud, y por extensión, si no lo conseguimos parar, supondría enviar al paro a otro importante número de personas.
















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