Resolución de 23 de octubre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de empresas vinculadas para Telefónica de España, SAU, Telefónica Móviles España, SAU y Telefónica Soluciones de…
Categoría: Leyes, normas, convenios…
Guía Laboral – Convenio especial con la Seguridad Social
En el siguiente enlace se adjunta la Guía Laboral para realizar el convenio especial con la Seguridad Social. Convenio especial con la Seguridad Social Escuchaeste post
El convenio pudo ser mucho mejor
El convenio pudo ser mucho mejor La precipitada firma del II Convenio de Empresas Vinculadas y PSI para TdE, TME y Tsol y la falta de interés de los dos sindicatos negociantes del mismo por conseguir mejoras, ha impedido…
II Convenio de Empresas Vinculadas de Telefónica
II Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) de Telefónica de España (TdE). Telefónica Móviles (TME) y Telefónica Soluciones (Tsol). II Convenio CEV Telefónica 2019-2021 Escuchaeste post
Este es el convenio que nos quieren firmar
El segundo y último borrador de convenio entregado por la empresa en la mesa negociadora se está ocultando a la plantilla y resto de sindicatos para que no conozcamos sus términos. Ahora entendemos la trampa legal utilizada con la…
Convenio y PSI se deben negociar por separado
Ya llevan 42 días de vacaciones los negociantes del convenio
El pasado 25 de julio se mantuvo la última reunión de la mesa negociadora del II Convenio de Empresas Vinculadas de Telefónica (TdE, TME y TSol) y hoy, tras 42 días sin tener nuevas noticias, hemos sabido, vía rumorología,…
Negociación colectiva: McKinsey y las líneas rojas
Una consultora es una empresa que asesora a otras empresas e instituciones en su gestión con el fin de maximizar su rentabilidad y beneficio. El abanico de servicios que ofrecen es tan amplio y ambiguo como el propio capitalismo que todo lo invade y convierte en mercancía.
Nada bueno podemos esperar de una negociación donde el lado empresarial de la mesa está asesorado por una consultora genuina representante del capitalismo más salvaje y con un equipo directivo en la multinacional proveniente de la misma escuela |
Negociación Colectiva: medidas concretas que garanticen nuestro empleo
Tras la 5ª reunión del CEV, seguimos inmersos en un proceso de negociación donde nos informan de los nefastos planes de la empresa sin presentarlos ni concretarlos, pues no existe documento alguno sobre las intenciones y los temas que se van a negociar. Esto nos hace pensar que se está negociando incluso fuera de la Comisión Negociadora con la intención de presentar próximamente un paquete de medidas, casi un ultimátum, que no dé opción a movilizaciones por parte de la plantilla, ya sea en verano o después de él.
Propuestas de CGT para el área de comercial
La implantación de la “Carrera Comercial”, por sus características y exigencias, ha supuesto un serio riesgo para la salud y un obstáculo para la conciliación familiar. La utilización torticera de la empresa y la escasa oposición de los representantes sindicales en la Mesa de Comercial, sumado al acoso de algunas jefaturas (rankings, lupas, entrenas, compromiso semanal, etc.), se salda con un alto porcentaje de bajas médicas.