Comentarios para CGT Telecomunicaciones http://cgt-sft.org Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti Tue, 27 Sep 2011 14:42:01 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Comentario en Matemática aplicada por CGT Telefónica http://cgt-sft.org/?p=3259&cpage=1#comment-91 CGT Telefónica Tue, 27 Sep 2011 14:42:01 +0000 http://cgt-sft.org/?p=3259#comment-91 Ante las varias dudas que se han planteado sobre la cifra del comunicado de 5625 que dejamos de ganar despues de 5 años y dado que es una estimación correcta la explicamos (con la ayuda inestimable del redactor del comunicado) El primer año dejas de ganar 375 pero para el resto de los 5 años. Dado que son cifras que antes consolidabamos 375x5= 1875 El segundo año dejas de ganar otros 375 pero durante los 4 años siguientes 375x4= 1500 El tercer año otros 375 pero durante otros 3 años 375x3= 1125 El cuarto ... ... .....375x2= 750 el quinto todo lo consolidado más los 375 de año 375x1= 375 Todo ello arroja la bonita cifra de 5.625. Ante las varias dudas que se han planteado sobre la cifra del comunicado de 5625 que dejamos de ganar despues de 5 años y dado que es una estimación correcta la explicamos (con la ayuda inestimable del redactor del comunicado)

El primer año dejas de ganar 375 pero para el resto de los 5 años.
Dado que son cifras que antes consolidabamos 375×5= 1875
El segundo año dejas de ganar otros 375 pero durante los 4 años siguientes 375×4= 1500
El tercer año otros 375 pero durante otros 3 años 375×3= 1125
El cuarto … … …..375×2= 750
el quinto todo lo consolidado más los 375 de año 375×1= 375

Todo ello arroja la bonita cifra de 5.625.

]]> Comentario en Eclipse total de Convenio por César Guijarro http://cgt-sft.org/?p=3073&cpage=1#comment-89 César Guijarro Mon, 06 Jun 2011 08:29:37 +0000 http://cgt-sft.org/?p=3073#comment-89 Hola: La clausula 4 plantea la adscripción forzosa en segregación de actividades si hay acuerdo con la RRTT (redacción del párrafo engañosa) pg.14 Adscripción a Nivel - No se refleja que se respeten los años ya trascurridos en el nivel antiguo de procedencia al adscribirse en los nuevos niveles - Nivel Ascenso Primera y Principal de segunda parece que están cambiados entre si. Flexibilidad jornada en DC: en realidad se aumenta en 15 min. No dice nada de la actualización de pluses y devengos (algunos de ellos congelados de manera sangrante desde hace años, p.e., la Compensación por Embarque, congelada desde 1992) Hola:

La clausula 4 plantea la adscripción forzosa en segregación de actividades si hay acuerdo con la RRTT (redacción del párrafo engañosa)

pg.14 Adscripción a Nivel

– No se refleja que se respeten los años ya trascurridos en el nivel antiguo de procedencia al adscribirse en los nuevos niveles
– Nivel Ascenso Primera y Principal de segunda parece que están cambiados entre si.

Flexibilidad jornada en DC: en realidad se aumenta en 15 min.

No dice nada de la actualización de pluses y devengos (algunos de ellos congelados de manera sangrante desde hace años, p.e., la Compensación por Embarque, congelada desde 1992)

]]> Comentario en Y ahora… el buzón a su servicio por Pepín (TESAU) http://cgt-sft.org/?p=3038&cpage=1#comment-88 Pepín (TESAU) Tue, 31 May 2011 19:50:11 +0000 http://cgt-sft.org/?p=3038#comment-88 Me parece indignante que UGT y STC en TME den por buenas unas negociaciones en TESAU sin la participación de los trabajadores/as de TME. Si va haber convergencia deberíais tener voz y voto en esa negociación. Salud. Me parece indignante que UGT y STC en TME den por buenas unas negociaciones en TESAU sin la participación de los trabajadores/as de TME.
Si va haber convergencia deberíais tener voz y voto en esa negociación.
Salud.

]]> Comentario en Quien puede crear empleo lo destruye: TELEFÓNICA ELIMINARÁ MÁS DE 6000 PUESTOS DE TRABAJO por Jaranoprieto http://cgt-sft.org/?p=2898&cpage=1#comment-87 Jaranoprieto Sun, 17 Apr 2011 10:16:01 +0000 http://cgt-sft.org/?p=2898#comment-87 En 2008, cuando el ERE de Telefónica Móviles, pasó lo mismo, por la TV el gobierno aparentaba estar rotundamente en contra de una destrucción de empleo semejante en una empresa boyante como esta, incluso el ministro Corbacho amenazo con cambiar la ley (si el ERE lo firma la mayoría sindical el gobierno no puede hacer nada). Bastó una falsa promesa de crear 500 empleos, que previamente se había firmado en nuestro convenio, para aceptarlo sin problemas. Ver enlace: http://www.elpais.com/articulo/espana/Corbacho/opone/prejubilaciones/Telefonica/elpepuesp/20081018elpepunac_5/Tes Por tanto la previsión ahora es que ocurrirá lo mismo, eso sí, tras las elecciones municipales y autonómicas. En 2008, cuando el ERE de Telefónica Móviles, pasó lo mismo, por la TV el gobierno aparentaba estar rotundamente en contra de una destrucción de empleo semejante en una empresa boyante como esta, incluso el ministro Corbacho amenazo con cambiar la ley (si el ERE lo firma la mayoría sindical el gobierno no puede hacer nada). Bastó una falsa promesa de crear 500 empleos, que previamente se había firmado en nuestro convenio, para aceptarlo sin problemas. Ver enlace:

http://www.elpais.com/articulo/espana/Corbacho/opone/prejubilaciones/Telefonica/elpepuesp/20081018elpepunac_5/Tes

Por tanto la previsión ahora es que ocurrirá lo mismo, eso sí, tras las elecciones municipales y autonómicas.

]]> Comentario en Quien puede crear empleo lo destruye: TELEFÓNICA ELIMINARÁ MÁS DE 6000 PUESTOS DE TRABAJO por Pequeño John Little http://cgt-sft.org/?p=2898&cpage=1#comment-86 Pequeño John Little Fri, 15 Apr 2011 08:41:36 +0000 http://cgt-sft.org/?p=2898#comment-86 Se quieren forrar eliminando nuestros empleos. Aquí va a parar lo que se ahorran: Telefónica lanza un plan de 'stock options' que beneficiará a 1.900 directivos http://www.elmundo.es/elmundo/2011/04/15/economia/1302826129.html Telefónica va a proponer a su Junta General de Accionistas aprobar un plan de incentivos para el personal directivo de la entidad, incluidos sus tres principales ejecutivos, por importe de 450 millones de euros. Este plan, ligado a la evolución de la cotización de Telefónica y el resto de las grandes telecos del mundo, beneficiaría a unos 1.900 directivos. Según la información que la pasada madrugada Telefónica envió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), esta opción beneficiaría especialmente al presidente de Telefónica, César Alierta; al consejero delegado, Julio Linares, y al presidente de la compañía para Latinoamérica, José María Álvarez Pallete, que podrían repartirse hasta 50 millones de euros en acciones de Telefónica dentro de un plan articulado para un periodo de cinco años. Se quieren forrar eliminando nuestros empleos. Aquí va a parar lo que se ahorran:

Telefónica lanza un plan de ‘stock options’ que beneficiará a 1.900 directivos

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/04/15/economia/1302826129.html

Telefónica va a proponer a su Junta General de Accionistas aprobar un plan de incentivos para el personal directivo de la entidad, incluidos sus tres principales ejecutivos, por importe de 450 millones de euros. Este plan, ligado a la evolución de la cotización de Telefónica y el resto de las grandes telecos del mundo, beneficiaría a unos 1.900 directivos.

Según la información que la pasada madrugada Telefónica envió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), esta opción beneficiaría especialmente al presidente de Telefónica, César Alierta; al consejero delegado, Julio Linares, y al presidente de la compañía para Latinoamérica, José María Álvarez Pallete, que podrían repartirse hasta 50 millones de euros en acciones de Telefónica dentro de un plan articulado para un periodo de cinco años.

]]> Comentario en Resultados de la huelga de ayer por Juanma http://cgt-sft.org/?p=2806&cpage=1#comment-84 Juanma Sat, 19 Mar 2011 16:20:27 +0000 http://cgt-sft.org/?p=2806#comment-84 A mi me parece buen resultado, no me preocupa tanto como el telefonico del orden en que este el listado, hay que joderse, despues de la gran campaña que ha hecho ogete en querer bicotear la mani, y dar la razon a estado bastante bien, pero queda mucho camino todavia, hay que concentrarse ahora en las elecciones por que hay es donde posiblemente podemos hacer algo mas por los despedidos,Ojala este año tengamos mas suerte en las eleciones y los compañeros no voten mas a la empresa, perdon a cieertos sindiqueeee A mi me parece buen resultado, no me preocupa tanto como el telefonico del orden en que este el listado, hay que joderse, despues de la gran campaña que ha hecho ogete en querer bicotear la mani, y dar la razon a estado bastante bien, pero queda mucho camino todavia, hay que concentrarse ahora en las elecciones por que hay es donde posiblemente podemos hacer algo mas por los despedidos,Ojala este año tengamos mas suerte en las eleciones y los compañeros no voten mas a la empresa, perdon a cieertos sindiqueeee

]]> Comentario en Resultados de la huelga de ayer por CGT Telefónica http://cgt-sft.org/?p=2806&cpage=1#comment-83 CGT Telefónica Sat, 19 Mar 2011 00:01:01 +0000 http://cgt-sft.org/?p=2806#comment-83 Gracias, Alberto por fijarte en esas cosas que, a simple vista se nos pueden pasar. Como ves ya lo he arreglado. Gracias, Alberto por fijarte en esas cosas que, a simple vista se nos pueden pasar. Como ves ya lo he arreglado.

]]> Comentario en Resultados de la huelga de ayer por Un telefonico + http://cgt-sft.org/?p=2806&cpage=1#comment-82 Un telefonico + Fri, 18 Mar 2011 20:08:47 +0000 http://cgt-sft.org/?p=2806#comment-82 ¡Hola! Quisiera que actualizarais los datos poniendo en su sitio por abecedario las diferentes provincias de España, estamos hartos de tener que buscar a Cantabria, Asturias, Ceuta y a Melilla en el fondo de la lista, los programas informaticos de grabación de datos se inventarón mucho despues de las autonomias de esas provincias, a ver si la empresa y los sindicatos os poneis al dia. Un saludo. Alberto. ¡Hola!
Quisiera que actualizarais los datos poniendo en su sitio por abecedario las diferentes provincias de España, estamos hartos de tener que buscar a Cantabria, Asturias, Ceuta y a Melilla en el fondo de la lista, los programas informaticos de grabación de datos se inventarón mucho despues de las autonomias de esas provincias, a ver si la empresa y los sindicatos os poneis al dia.
Un saludo. Alberto.

]]> Comentario en ¡No puedo enfermar! por Aniceto G. R. http://cgt-sft.org/?p=2695&cpage=1#comment-81 Aniceto G. R. Mon, 14 Feb 2011 14:36:24 +0000 http://cgt-sft.org/?p=2695#comment-81 Pequeño John Little, parece que lo de Baleares es por otras causas pero igualmente vanales. ¿A alguien le parece justo que por ponerse enfermo más de lo que a la empresa le gustaría una persona merece ir a la indigencia que supone hoy el paro? ¿Por llegar tarde 10 minutos? Si se aplicara la misma proporción de castigo a los políticos que dicen representarnos porque ellos en numerosas ocasiones no llegan tarde, simplemente NI APARECEN por sus puestos de trabajo en el parlamento, no se trataría del despido procedente pues la falta es mucho mayor, la pena debería ser de cárcel o despellekamiento en vivo o algo por el estilo ¿No? Hay dos varas de medir. Pequeño John Little, parece que lo de Baleares es por otras causas pero igualmente vanales. ¿A alguien le parece justo que por ponerse enfermo más de lo que a la empresa le gustaría una persona merece ir a la indigencia que supone hoy el paro? ¿Por llegar tarde 10 minutos? Si se aplicara la misma proporción de castigo a los políticos que dicen representarnos porque ellos en numerosas ocasiones no llegan tarde, simplemente NI APARECEN por sus puestos de trabajo en el parlamento, no se trataría del despido procedente pues la falta es mucho mayor, la pena debería ser de cárcel o despellekamiento en vivo o algo por el estilo ¿No? Hay dos varas de medir.

]]> Comentario en Primeros despidos baratos en Telefónica aplicando la nueva reforma laboral (nota de prensa) por Aniceto G. R. http://cgt-sft.org/?p=2702&cpage=1#comment-80 Aniceto G. R. Mon, 14 Feb 2011 14:32:10 +0000 http://cgt-sft.org/?p=2702#comment-80 Eso de que "no existe otra solución que la decisión adoptada" es como aquel que te está asesinando y mientras te apuñala dice que como un psicópata que "¿porrrrqué me obligas a serrrrr malo contigoooooo?" Vamos, al final como si no fuera decisión suya el despido. Eso de que “no existe otra solución que la decisión adoptada” es como aquel que te está asesinando y mientras te apuñala dice que como un psicópata que “¿porrrrqué me obligas a serrrrr malo contigoooooo?” Vamos, al final como si no fuera decisión suya el despido.

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