… que se pone Telefónica cuando ve a UGT intentando evitar, con falsedades, que la empresa cumpla con la legalidad vigente corroborada por el Tribunal Supremo.
Aclaramos:
En la cláusula 13.1 del convenio 2003/2005 (con prórroga hasta 2007 ) se indica que la Comisión de empleo ya creada por el artículo 76 bis de la Normativa Laboral “estará compuesta por dos miembros designados por el Comité Intercentros y uno por cada sindicato firmante del Convenio Colectivo y otros tantos por parte de la Dirección de la Empresa”, y en el convenio 2001/2002 pone: “estará compuesta por dos miembros designados por el Comité Intercentros y uno por cada sindicato con presencia en el mismo y otros tantos por parte de la Dirección de la Empresa”.
ESTA ES LA DIFERENCIA (CONSIDERABLE Y DISCRIMINATORIA)
Esta composición es la que CGT denunció y el Tribunal Supremo le dio la razón, simplemente porque esta comisión (la de empleo) SÍ tiene carácter negociador y NO de trabajo solamente como defendía la empresa.
Por otro lado es la cláusula 4 -Empleo, C.C. 2003/2005- y válida, la que exige acudir a la Comisión de Empleo cuya existencia es indudable según el artículo 76 bis de la N.L. en relación con la cláusula 14 del convenio que declara en vigor esa Normativa Laboral. |
Con este comunicado CGT da por zanjada esta polémica que ha creado UGT en algunas provincias, y NO VA A CONTESTAR YA A NINGÚN OTRO COMUNICADO CON ESTE TEMA, venga de donde venga, así que ya sabéis, podéis decir todas las tonterías, falsedades, elucubraciones o insensateces provinciales,….. etc., etc. que queráis, que