Buenas tardes. Este no es un mensaje electoral, es una posibilidad de interacción y debate.
Nunca nos ha gustado hacer comentarios sobre las comunicaciones ajenas, pero hace un par de días vimos un vídeo (Barcelona) y leímos un texto (Sevilla) de cierto sindicato, en el marco de la campaña electoral en TME, para el que no acabamos de encontrar calificativos. Te instamos a buscar esos mensajes, ‘disfrutar’ de ellos y, lo más importante, darnos tu opinión y contestar a la pregunta del asunto: ¿vale todo en elecciones sindicales?
“Hablar es fácil, lo difícil es hacer”
UN POQUITO DE DECENCIA… POR FAVOR…
Ohú… casi no damos crédito a lo que dice el comunicado del sindicato hermano del Partido Español –ni socialista, ni obrero-, recién publicado en Sevilla. Bueno, bueno, bueno… ¿qué tenemos aquí? Pues nada menos que una organización no solo enseñando el plumero sino jactándose de ello. Y, además, pretendiendo que sus acciones, encaminadas a excluir a otras representaciones sindicales de la interlocución con la empresa, de la negociación*, hasta de la misma información, sean consideradas una ventaja para la plantilla.
El texto, en el que se informa de unas asambleas, comienza dando un poco de jabón –lo importante que es Sevilla para Ugt y como contarán con la excelsa presencia de un paladín superexperto venido de Madrid (ooohh… aaaahh…)- y, enseguida, es amenizado con unas fotos del interfecto. Si es que salir en una foto con el nuevo presi viste mucho y da idea de la ‘mano’ que se tiene, de lo bien conectado que está uno.
También queda claro que viene a tomar nota de inquietudes, “igual que durante la negociación del CEV”. ¿Será que nadie tuvo la inquietud de que las condiciones de las tres plantillas fueran realmente homogeneizadas? ¿ninguna persona se lo transmitió al que se sienta a la diestra de Pallete? Creemos que tomar nota no significa gran cosa si el resultado final deja tales notas archivadas en el limbo.
El comunicado avanza y, como no, llega el momento del autobombo –Tarantino, en su peculiar estilo soéz, lo llamaba de otra forma en ‘Pulp Fiction- y todo es “fortaleza como organización”, “gran equipo humano”, “interlocución respetuosa pero firme con la empresa”… etc. De esto se pasa a una hipocresía integral, que roza el surrealismo, cuando se vanaglorian de su “mayor tasa de éxito en sus reclamaciones” sobre los problemas que su CEV ha generado (adscripción, topad@s, gratificaciones…), llegando a considerar como logro supremo el hecho de que el CEV no represente “pérdida real de ingresos económicos”. ¡Lo que hay que leer por tener los ojos puestos!
Por fin acaba el panfleto -que sin duda pasará a los anales de la comunicación perversa y taimada- con el mensaje principal que parecen querer transmitir: “… no todos los sindicatos están presentes en las actuales mesas de negociación del CEV donde se decide nuestro futuro”. Eso sí, rematar el truño (no lo busques, no aparece en la RAE) con la frase más repetida por Mariano, el líder indiscutible del escaqueo dialéctico… no tiene precio.
*Aparte de eliminar toda posibilidad de oposición durante la negociación del CEV -mediante el nada ético uso de la reforma laboral del Partido Español (la de 2010), que permite excluir minorías en negociación colectiva con empresas vinculadas- se aseguran en el propio CEV que esa liquidación de ‘competencia’ continúe en las mesas abiertas –nada menos que 13- de la llamada negociación permanente. Así, añaden una condición de muy dudosa legalidad e inexistente en la regulación que el TRET (art. 87.2.c) hace de la legitimación para negociar un convenio de empresas vinculadas -y por tanto para participar en Comisiones Paritarias-, exigiendo no solo que los sindicatos “cuenten con un mínimo del 10% de los miembros de los comités de empresa o delegados de personal en el ámbito geográfico y funcional al que se refiera el convenio”, sino que además deben haber obtenido ese mismo porcentaje en todas y cada una de las empresas. Lo que haga falta… cuando se trata de alejar la participación plural de las decisiones que afectan a las plantillas.
Y, sinceramente, si parásemos de vomitar quizá nos quedara algo de energía para comentar el vídeo, marrullero y de pésimo gusto, de ese mismo sindicato, en el que aparece el presidente del Comité Intercentros de TME criticando a otra organización sin nombrarla… pero casi. Cuando vayas a votar, por favor, que no sea a una organización que te tome por imbécil.
Salud y libertad
Para video… mejor este: