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Solicitud Información Comisión Territorial

No es de recibo que supuestas informaciones sobre Traslados Forzosos en varias provincias –Territorios de Catalunya, Este, Sur y Centro, en localidades como Vic, Mollet del Vallés, Vilanova i la Geltrú, Alcira, Gandia, Lekeito, Carballo, Elizondo, San Roque, Chiclana, Puerto del Rosario, Estepona y Tomelloso– que debieron ser entregadas en las Comisiones Territoriales del CEV (1) se filtren a la plantilla con no se sabe qué finalidad, sin que antes se hayan puesto en contacto con sus representantes sindicales en los Comités de Empresa correspondientes, o que esta información se haya trasladado ni tan siquiera a este Comité Intercentros.
Actualmente se está llevando a cabo una reordenación del área de Comercial y de ordenación de recursos en el área de OyR en todos los territorios y supuestamente toda esta información es trasladada puntualmente a los distintos territorios, información que solo manejan los sindicatos mayoritarios pero que, como representantes del CI, están obligados a trasladarla a toda la representación social.
Recordar que el compromiso de la empresa en estos supuestos era el de poner en marcha procedimientos previos como los concursos de traslados voluntarios para garantizar la empleabilidad y actividad en las localidades con personal efectivo y la elaboración de un Mapa de Actividades Provinciales que contengan las actividades a desarrollar en la provincia y el volumen de empleados/as necesarios.

(1) El Convenio de Empresa Vinculadas eliminó las Comisiones de Gestión Provincial y se crearon las Comisiones Territoriales,

una por cada territorio, formadas por 6 representantes de CCOO y UGT en cada una de ellas, comisiones que se reúnen bimestralmente y en ellas se tratan todos los asuntos referentes al territorio y a la aplicación de los proyectos y políticas a implantar por parte de la empresa.

Por eso, CGT, propone a este pleno:

• Que quienes actuaron como nuestras representación en esos Comités Territoriales vengan a explicarnos de primera mano cuál es la información que la empresa transmitió en esas reuniones.

• Que de ser cierto lo que se está filtrando a las plantillas afectadas, este Comité Intercentros rechace en pleno y exija:

• Toda la información relativa a los proyectos a desarrollar en cada Territorio, así como la aplicación de las políticas aplicadas por la empresa en todas las áreas y la posible afectación inmediata y futura en la empleabilidad y actividad para la plantilla de la provincia.

• El cumplimiento del compromiso de empleabilidad y estabilidad en las localidades, y que se resuelvan los procesos de peticiones de traslados voluntarios anuales, se aporte el Mapa de Actividades de las provincias que permita analizar de manera objetiva por parte de la representació social a nivel provincial la definición de actividades y el volumen de empleadas necesarias.
















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