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PSP, CI y RyNtv

Buenos días. Ante las múltiples dudas y equívocos que está generando la invitación de la empresa para que solicitemos la liquidación del ‘Premio por Servicios Prestados’ (PSP), recordamos que el CEV indica que “Aquellos empleados que no manifiesten su voluntad de liquidar el premio, mantendrán a título personal el derecho a percibirlo si se llegan a dar las circunstancias establecidas en el citado artículo y en las condiciones del mismo” (art. 207 de la extinta Normativa Laboral de Telefónica). Es decir, tu derecho lo mantienes como hasta ahora y dicha liquidación sólo es necesario que la pidan quienes tienen previsto causar baja en la empresa con el PSI en los próximos 2 años o si por edad no se llegase a alcanzar alguna de las pagas. Si ya solicitaste la liquidación y quieres renunciar a ella, manteniendo el PSP, debes cursar petición en ese sentido al buzón TE_Direccion RRLL y Sindicales relaciones.laborales@telefonica.com

Informe Pleno del CI celebrado el 16/03/2016

Punto 1.- Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior (Febrero) y del acta del Pleno extraordinario del 02/03/2016

Se pasan a votar las dos actas (del mes de febrero y el extraordinario de marzo) y salen aprobada por 11 votos a favor (UGT, CCOO y STC) y 2 votos en contra (AST-COBAS y CGT).

Pedimos la explicación de voto y decimos que:

El acta del extraordinario es incompleta, no refleja las intervenciones de los representantes de Antares, ni las preguntas de las organizaciones, ni por supuesto las respuestas. Sería interesante, por ejemplo, que el acta reflejase cuestiones como que la prima del seguro dental por cada asegurado lo fija la entidad siguiendo unos parámetros que no supieron aclarar a pesar de que se lo preguntamos, y que esas primas pueden modificarlas el año que viene de forma unilateral en base a esos parámetros que ellos solo conocen. Tampoco se reflejan, entre otras, que monto económico se destina a cada póliza, ni la regularización anual por las compensaciones a que deban hacer frente. (…)

Informe pleno del CI celebrado el 24/02/2016

Informe del mismo

Unas se juntan por la pasta, otras por la dignidad de luchar

Ayer se inauguró la undécima edición del Mobile World Congress en la ciudad de Barcelona. Hasta el jueves 25, los 95000 asistentes y las 2100 empresas expositoras, dejarán en la ciudad y su área metropolitana unos 460 millones de euros. Parece que la ocupación hotelera ronda el 100% estos días y, como siempre, multitud de servicios y suministros de toda clase serán requeridos por esta masa heterogénea de ejecutivos, emprendedores, ingenieros, gurús, científicos, inversores, tecnofrikis y público general… Desconocemos -si existen esas cuentas no las hemos visto- el monto de los gastos -seguridad, tráfico, limpieza, etc- que genera este evento, de referencia mundial, en las instituciones públicas; es decir, cuanto de los impuestos ciudadanos se destina a hacer posible que algunos se repartan esos 460 millones de euros estimados.

Intercentros TdE y Correscales

Buenos días.

¿Que pasa con el Seguro de Sueldo? Lee nuestra propuesta al Comité Intercentros y quizá coincidas con nuestra opinión. Una cosa es determinar la “posible mejora de cobertura que proporciona en la actualidad el Seguro de Sueldo” y otra muy diferente utilizar parte de los fondos del Seguro de Sueldo para fines alejados

#TodasSomosCorrescales Irantzu Varela

Aupa#Correscales

Dicen en el CI los mayoritarios que no saben qué es eso del “Correscales”, o que el tema de los despidos –como los de Zaragoza o Sevilla, en el caso de ser improcedentes que fuese obligatoria su readmisión– es un tema ya tratado. Cada mes el mismo espectáculo, el mismo tipo de contestaciones, el ninguneo a las peticiones de información, el mirar para otro lado con los problemas de la plantilla.

Informe pleno del CI celebrado el 27/01/2016

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

SINDICATO FEDERAL C.G.T. – Telefónica

C/ Alenza 13 5ºplanta, 28003 Madrid

http://cgt-sft.org e-mail: federal.cgtele@cgt.es

 

Informe pleno del CI celebrado el 27/01/2016

Parece que se ha pedido un receso de 30 minutos, en realidad debe de tratarse de una propuesta que están ultimando entre CCOO y UGT ya que los demás

Aupa #Correscales
















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