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Breves telefónicas y más

Buenos días nos den la salud, el ánimo y los dioses y diosas en que crea cada cual, se llamen Alá, Yavé-Dios, Naturaleza, Mercado Libre o Revolución Bolivariana. Hoy hace exactamente 19 años del conocido desastre ecológico de Aznalcóllar. Ya sabes, cuando la rotura de la balsa de decantación de la mina a cielo abierto, que explotaba la empresa sueca Boliden AB, vertió más de 6 millones de metros cúbicos de lodos tóxicos que afectaron a unas 5000 hectáreas en el entorno del Parque Nacional y Natural de Doñana. Grandes cantidades de una treintena de elementos como arsénico, cobalto, cromo, cobre, mercurio, plomo, estaño, uranio, cadmio, cinc… contaminaron el suelo, los ríos (Agrio, Guadiamar, Guadalquivir), los acuíferos subterráneos, la costa (Huelva y Cádiz) y el mar Atlántico.

¿Qué nos ocultan?

¿Es cierto, como nos cuentan en el Comité Intercentros, que se están cumpliendo las expectativas del Convenio de Empresas Vinculadas? Las “expectativas” ¿de quién? En las reuniones con la empresa ¿sólo trasladan datos genéricos, como informan nuestros representantes?¿Hay motivo de tanta celebración?¿Cómo lo siente la plantilla?

CGT con “No Tragamos”, huelga de hambre contra recortes

El día 24 de marzo ocho personas iniciaron una huelga de hambre en Bilbao en protesta contra los recortes que ha sufrido la Renta de Garantías de Ingresos (RGI), el incremento de los requisitos para acceder a las ayudas públicas y las políticas de criminalización de las personas excluidas de nuestra sociedad. Desde ese día hay una carpa en la Plaza de las Mujeres 25 de Noviembre de la capital vizcaína, donde están las huelguistas y se realizan actos, charlas, se reciben visitas y apoyos…

Informe del Pleno del CI de 29/03/2017

Informe de lo tratado en dicho Pleno

De luchas y huelgas

Día Internacional de la Mujer Trabajadora. 8 de marzo. Movilizaciones y convocatorias

Mañana se celebra el “Día Internacional de la Mujer Trabajadora” que, al margen de su discutido origen (1) (2), ha sido y será una jornada de lucha por la igualdad efectiva de las personas en todos los ámbitos sin diferencias o discriminación en función del sexo (o género si se prefiere).
Este 2017 ha comenzado como el más negro en violencia machista de la década: un asesinato machista cada 80 horas. Faltan medios y compromisos en las instituciones. Y falta voluntad decidida y educación. Doce años desde la “Ley Integral contra la Violencia de Género” y sigue tan ineficaz como los irreales y marketinianos procedimientos y campañas que nos venden en las relaciones laborales, con esos ignorantes “planes de igualdad” y esos torpes “protocolos contra el acoso” tan incompetentes.

Elecciones Parciales a la Comisión de Control del Plan de Pensiones de TdE 2017

Vota la Candidatura de Coalición AST-CGT-COBAS-STC

Como ya sabréis, el jueves día 2 de marzo se eligen dos de los ocho componentes de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, que representarán a las personas beneficiarias del plan y las partícipes que han cesado o suspendido su relación laboral con Telefónica.
Adjuntamos el mensaje que desde la candidatura conjunta AST+CGT+COBAS+STC queremos haceros llegar. Con ella pretendemos hacer llegar la transparencia y el control efectivo a esta comisión. Os pedimos que transmitáis esta información a las compañeras y compañeros que pueden votar el próximo 2 de marzo (partícipes que han cesado o suspendido su relación laboral con Telefónica).
Para distribuir a través de vuestros móviles, también se anexa un vídeo y un enlace para whatsapp y telegram:

Propuesta al CI y algo más

Enviamos algunas informaciones que pueden interesarte y adjuntamos una propuesta, de CGT al Comité Intercentros de TdE, solicitando una resolución de apoyo a la Proposición de Ley de Iniciativa Parlamentaria (122/15) para garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados. Esta proposición, que pretende la modificación del art 42 del TRLET, fue presentada por el Grupo Socialista el 8 de agosto pasado y publicada el 9 de septiembre en el Boletín Oficial de las Cortes Generales. La Mesa del Congreso acordó, el 18 de octubre, admitirla a trámite y, el 20 de diciembre, se aprobó tomarla en consideración. Ahora, hasta el 17 de febrero, se encuentra en la Comisión de Empleo del congreso para enmiendas

Victoria parcial

A la espera de que sea firme la sentencia que da la razón a la demanda de CGT y COBAS, la plantilla de Canarias mantiene el importe del viaje a la península por visita a sus familiares. El resultado de las últimas elecciones sindicales y la creación de un nuevo marco negociador (el Convenio de Empresas Vinculadas o CEV) ha supuesto un punto de inflexión para el sindicalismo y los derechos laborales en el Grupo Telefónica. Gracias a la última reforma laboral y con la excusa de la equiparación de las condiciones laborales en las tres empresas damnificadas por el CEV, la empresa ha logrado quedarse sola negociando con sus dos sindicatos de cabecera, excluyendo a los demás de la mesa y aislándonos.

Telefónica destruye más empleo

Ahora le toca a TSA, TI+D, TDigital España y TIWS con un nuevo plan de adecuación de plantillas llamado «Simplificación de la Estructura Global» con el que vuelve a destruir empleo en el grupo mediante programas que denomina voluntarios pero que pretende llenar a base de coacciones cerrando áreas y poniendo al personal
















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