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Informe del Pleno del CI de 21/2/2017

Temas: Acta Anterior, Comisiones de Trabajo, Prevención, Formación, Áreas Comerciales, Contestación Escritos Recibidos, Nóminas, Información Plantilla, Problemas Comercial, Condiciones Contratas, Información Actividad Subcontrata.

¿Para echarse a temblar?

Cuando el Sr. Gilpérez, mediante un mensaje en los correos corporativos, nos dice cosas como “… un equipo humano de primera calidad que cualquier empresa desearía tener” y “… un activo de valor incalculable: un gran equipo de profesionales como tú“… un escalofrío nos sube por la espalda. Pero ¿no es eso lo que sueltan las empresas cuando van a largar a un buen paquete de profesionales como tú que cualquier empresa desearía tener?

Estando de acuerdo en el título -“el esfuerzo hace que las cosas ocurran”- aunque parezca sacado de un manual de autoayuda, algunas discrepamos con el subtítulo -“partimos del mejor presente hacia un gran futuro“-, al menos con la primera parte. Porque no creemos tener el mejor presente y, además, lo que ese eslogan promete es una rebaja en toda regla: pasaremos de “lo mejor” a “lo grande”. En fin ¿un error de comunicación… que no es tal?

¿cansados de los burócratas sindicales y sus secuaces?

“En un lugar de Mancha, de cuyo nombre no quiero acordarme, no hace mucho tiempo”
¿no estás harto de tanto cuento, y de tanta mentira?

A estas alturas de la historia, no puede quedar muchas dudas de que el Comité Intercentros es inoperante y que no resuelve los problemas de los trabajadores.

Algo se mueve en GMOs

La huelga que los trabajadores de GMO’s hemos mantenida viva durante seis meses empieza a dar sus frutos, la empresa acusa el desgaste y empieza a moverse ante la fuerza de todos los compañeros que con constancia y buen criterio hemos demostrado que vamos a llegar hasta el final.

Un importante esfuerzo para resolver los conflictos

Como ya es sabido, el sindicato AST el pasado día 7 de diciembre, en un gesto encomiable, dio un paso al frente con el fin de intentar resolver el conflicto creado por la Empresa, con el que ésta pretendía desviar el verdadero objetivo de las movilizaciones en GMO’s y Negocios y Profesionales, manteniendo a 10 trabajadores de estos departamentos en una situación de despido diferido como claro chantaje contra todos los compañeros y las Organizaciones que estamos secundando las huelgas.

Esta propuesta que, como no puede ser de otra forma compartimos dada su proximidad a los públicos planteamientos de CGT, supone la suspensión de las huelgas promovidas por AST y el Comité de Madrid que fueron declaradas ilegales por la Empresa en un ataque más a la libertad sindical, y que le han servido de excusa para mantener despedidos a 10 compañeros y bloqueadas las negociaciones para la resolución de ambos conflictos.

Sobre huelgas y juicios. Valoración y propuestas de CGT

La Confederación General de Trabajo (CGT) ante una degradación objetiva de las condiciones de seguridad y salud de los GMO’s (actualmente integrados en la Dirección General de Operaciones) y de la plantilla de los C.A.C’s de Negocios y Profesionales, decidió iniciar una serie de acciones con el propósito de solucionar los problemas existentes o paliar al menos sus consecuencias.

Comienza la negociación

El pasado día 8 de noviembre se ha realizado una reunión entre la Empresa y CGT que entendemos respuesta a la petición que nuestra organización realizó a finales del pasado mes de septiembre, y que consideramos la primera de negociación ya que la anterior se redujo a un reconocimiento de las partes; en la misma, cuyo acta completa podéis consultar en nuestra página web, se trataron los temas que han dado origen y son causa de los conflictos que en estos momentos mantienen los compañeros de los GMO’s, y cuyo resumen pasamos a describir.

Que no confundan a nadie

En la huelga de O+M hay elementos que pueden confundir y desorientar a los trabajadores. Podemos enumerar algunos, la desinformación rutinaria de las cúpulas de CCOO y UGT, el excesivo triunfalismo de alguna fuerza sindical y por ultimo la empresa, inmersa más en acciones sancionadoras que en la resolución de los problemas de la plantilla. A todos estos elementos se sumo, el viernes 30 de septiembre, la huelga de 4 horas convocada por AST y apoyada por CGT coincidiendo con el horario de la huelga de GMOS.

Resultados de la Huelga de 4 horas del día 30 de Septiembre

Resultados pro provincias.

CGT apoya el paro de 4h del viernes 30 de septiembre

2HECHOS: 10 TRABAJADORES EXPEDIENTADOS CON CARTA DE DESPIDO.

CAUSA: PERTENECER A UNOS COMITÉS DE HUELGA QUE LA EMPRESA CONSIDERA ILEGALES.

MOTIVO: DEFENDER SUS DERECHOS.
















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