Documento en colores


FIRMA contra el TTIP



(descárgalo y ejecútalo en tu móvil)


En PDF

Calendario nóminas

De luchas y huelgas

Atento: la Audiencia Nacional anula los cambios de turno por reducción del horario de atención

Enviamos nota de prensa, del Sector Federal de Telemarketing de la Confederación General del Trabajo, sobre la reciente sentencia de la Audiencia Nacional que anula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (turnos, horarios y libranzas) que supuso la redución del horario de atención al cliente de 9 a 22 horas (en lugar del horario anterior, de 8 a 24 horas). El fallo declara nula la modificación por lo que Atento tendrá que reponer a las y los trabajadores a sus condiciones previas.

NUEVO PLAN DE REDUCCIÓN DE PLANTILLA

Telefónica sigue ahorrando a costa de la plantilla
A finales de enero Telefónica anunció un “Simplificación de la Estructura Corporativa Global” para personal de su corporación (Telefónica S.A.) y de servicios transversales como Recursos Globales, Telefónica I+D, TIWS -negocio mayorista internacional-, la antigua Telefónica Digital y la dirección general Comercial Digital. Unas 2000 personas menores de 55 años son el mercado objetivo de esta nueva extirpación de plantilla bajo el trillado argumento de “simplificar la estructura para mejorar la gestión”. El programa de “bajas voluntarias”, cuyo plazo para adherirse finaliza el 17 de febrero, ofrece hasta el 54% del sueldo bruto mensual durante 10 años al personal con 10 años en la compañía (50% durante 8 años si el cargo es directivo) y una indemnización de 60 días por año trabajado a quien no alcance esa antigüedad.

Telefónica, sus inversores y otros cuentos

Buenos días.
Enviamos unos enlaces a informaciones de interés en nuestro sector, el de telemarketing y otros.
El lobby del Ibex 35 echa el cierre. http://www.lamarea.com/2017/01/12/el-lobby-del-ibex-35-echa-el-cierre/

Alierta el number one de los accionistas individuales de Telefónica. http://cincodias.com/cincodias/2016/12/14/empresas/1481709683_403814.html

Le siguen Álvarez-Pallete y Julio linares. http://noticiasbancarias.com/general/09/01/2017/julio-linares-tercer-accionista-de-telefonica-tras-el-dividendo-de-acciones/130461.html No es ese el orden de los accionistas individuales, según la CNMV, pero nos hacemos una idea. Lo realmente inquietante es saber quienes son los mayores accionistas corporativos (empresas).

Servicios, mercados, tribunales, convenios y pobreza energética

Enviamos unos enlaces que creemos pueden ser de tu interés:

Telefónica, como todas las demás operadoras de comunicaciones, ‘pasa’ de cabinas, guías y servicio universal.

A finales de diciembre pasado, el BOE publicó que los concursos públicos para la prestación de servicios universales de cabinas y de elaboración y entrega de guías telefónicas quedaron desiertos por la ausencia de participantes. Otro concurso destinado a mantener la conexión telefónica y de internet y el servicio de telefonía para los usuarios finales (antes ‘servicio universal’) también fue declarado desierto, pero porque la única recibida (la de Telefónica) no cumplía los pliegos establecidos respecto a las tarifas, concretamente “respetar las condiciones de asequibilidad”. Una semana después, el BOE también publicaba que, aún así, Telefónica es obligada a prestar los servicios de cabinas y guías un año más (prorrogable hasta dos) y el universal tres años. ¡Y viva el libre mercado y la competencia! (si Alá o el regulador quiere, claro).

Contact Center en lucha y remunicipalización

-“Por motivos ajenos a nuestra empresa le informamos de que no podremos atenderle”. La lucha de las personas trabajadoras del sector de Contact Center*. Por la consecución de un convenio colectivo que aporte mejoras reales y sustantivas a las extremas condiciones que padecen. El pasado 6 de octubre fue una jornada histórica en el telemarketing en todo el Estado. El seguimiento de la huelga estatal convocada por CGT y resto de sindicatos en la mesa de negociación superó los datos alcanzados en los paros parciales de 22 y 29 de septiembre. Se paralizaron casi todos los servicios. La mayoría de los centros de llamadas de todo el país estuvieron vacíos durante toda la jornada. Puñetazo en la mesa. Éxito de las movilizaciones. http://www.rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/pu%C3%B1etazo-la-mesa-%C3%A9xito-las-movilizaciones

Algunas informaciones que pueden ser de tu interés

Enviamos algunas informaciones que pueden ser de tu interés:

-Los paros parciales y concentraciones, en las cercanías de los centros de trabajo, que las trabajadoras y trabajadores del sector de contact center realizan hoy, y los dos próximos jueves, por la consecución de un convenio colectivo que aporte dignidad a las extremas condiciones que padecen.

-La ‘promo’ del documental “Caravana a Grecia” que podremos ver próximamente en ‘Rojo y Negro TV’ (http://rojoynegrotv.org/), sobre la experiencia de apoyo, solidaridad e información de primera mano que realizaron este verano un grupo de gentes de todo el estado y otros paises en torno a la situación de lo que la prensa llama “los refugiados”.

-El comunicado sobre derechos laborales, y su recuperación, de la Confederación General del Trabajo.

Telemarketing en lucha por un convenio digno Documental “Caravana a Grecia”

Por un puñado de euros

Los mal llamados devengos circunstanciales, puesto que en realidad son regulares, deben pagarse en las nóminas de los periodos vacacionales. El Tribunal Supremo dejó bien claro (sentencia 497/2016, de 8-6-16) que la retribución por vacaciones ha de comprender todos los conceptos salariales en su promedio, excepto aquellos de carácter extraordinario establecidos para remunerar actividades también extraordinarias o que supongan un doble pago. Dicho de otro modo, para que un concepto salarial sea excluido de la retribución de las vacaciones no basta con que corresponda a una circunstancia no habitual en el trabajo realizado, sino que es preciso que el trabajo mismo que se remunera sea también extraordinario. A finales de junio, tras las dos sentencias del Supremo que reconocen el derecho, una de ellas la de CGT en el sector del Telemarketing, la otra la de TME a la que CGT también se adhirió, y un acuerdo en la Audiencia Nacional para TdE en el que CGT también está presente, reclamamos a Telefónica su ejecución, tanto para TdE como para TME en los conceptos de localización y actuación, del primer colectivo, y de los complementos previstos en los artículos 39 (Carrera de Comercial) y 40 (Disponibilidad) del último Convenio Colectivo de Móviles (el anterior al CEV).

Cosas para “mucho españoles” y también para otras

enlacesdeldia Aupa. En los primeros segundos del vídeo del último enlace se muestra la realidad de cómo se parió el glorioso CEV.

TELEKONIUS Telefónica ya ha comenzado el proceso para sacar a Bolsa O2, según ‘Financial Times’. https://es.finance.yahoo.com/noticias/telef%C3%B3nica-comenzado-proceso-sacar-bolsa-172939018.html Telxius (Telefónica) da nuevos pasos hacia su eventual salida a Bolsa. www.invertia.com/noticias/telxius-telefonica-nuevos-pasos-eventual-salida-bolsa-3133391.htm España alcanza los 37,6 millones de líneas de banda ancha móvil… y otros datos de negocio. cincodias.com/cincodias/2016/06/22/empresas/1466594414_989648.html … y mucho más …

Comisiones, externalizaciones y otras gaitas

Las comisiones del CEV se andan reuniendo últimamente y de ello nos informan -más o menos- los sindicatos presentes en ellas (solo los firmantes). El pasado 17 de febrero lo hizo la Comisión Interempresas de Operaciones y Red, en la que trataron los “Proyectos RRHH Operaciones y Red 2016”, es decir, las externalizaciones, las transferencias de actividades entre departamentos y los cambios de actividad del personal. La salida de personal con el PSI hace inviable el mantenimiento de la actividad en ciertas unidades de trabajo, salvo que hubiera nuevas incorporaciones para sustituirle. He aquí la primera consecuencia del ‘plan’, las externalizaciones.
















Últimos comentarios