¡Hoy, las mujeres y personas no binarias sostenemos la vida!, ocupamos las calles bajo el lema: #SeAcabó la Desigualdad, Juntas Transformamos Realidades, porque merecemos cada espacio que habitamos y reclamamos nuestro derecho a la igualdad en una sociedad diversa y…
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Propuestas de CGT para el área de comercial
La implantación de la “Carrera Comercial”, por sus características y exigencias, ha supuesto un serio riesgo para la salud y un obstáculo para la conciliación familiar. La utilización torticera de la empresa y la escasa oposición de los representantes sindicales en la Mesa de Comercial, sumado al acoso de algunas jefaturas (rankings, lupas, entrenas, compromiso semanal, etc.), se salda con un alto porcentaje de bajas médicas.
ERE Nulo En Konecta: 92 Personas recuperan el trabajo gracias a la demanda de CGT
Atento sanciona a siete trabajadoras tras repartir información sobre violencia de género
El pasado 28 de noviembre, representantes sindicales de CGT repartieron información sobre violencia de género. Las personas sancionadas no acudirán este miércoles al trabajo ni recibirán salario en cumplimiento de la sanción.
CGT consigue que se paguen los incentivos también en vacaciones para todo el sector de telemarketing
El 5 de diciembre se ha conseguido por CGT poner fin a más de cuatro años de lucha tanto sindical como judicial. Una lucha en la que, digan lo que digan, casi siempre hemos estado solos y os vamos a…
CGT vuelve a ganar las elecciones en Konecta (Call Center de Vodafone)
Una vez más y ya son 20 años, la Confederación General del Trabajo (CGT) ha sido el sindicato más votado en las elecciones sindicales de la empresa de Telemarketing Konecta, que presta sus servicios en Valladolid para la operadora de…
CGT mantiene su apoyo en Atento Santander
En el centro de trabajo de Atento en Santander tuvimos las primeras elecciones sindicales el 17 de septiembre de 2014, donde CGT obtuvo 3 representantes, frente a 3 de STC; 2 de CCOO y 1 de UGT. 4 años…
Denuncian la “humillación” a una teleoperadora ‘premiada’ con una patata por su jornada de trabajo
Desde la sección sindical de CGT se informa que un caso similar a este es la primera vez que se produce, si bien en Konecta hay “abusos y presiones constantes”, como el relativo al tiempo máximo con el que pueden estar los teleoperadores al teléfono con el usuario, al rendimiento laboral o a no conseguir los objetivos preestablecidos. CGT también denuncia los niveles de “fatiga y estrés” del personal, que la sede de Bollullos no cumple con la ley de seguros laborales porque le faltan puertas de emergencia, algo que “está denunciado a la Inspección de Trabajo”, o los contratos, la gran mayoría, “a 18 horas semanales”.