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Fernando Alonso gana, los trabajadores de Tesau perdemos

Un Pleno más CGT ha asistido al lamentable espectáculo de la callada por respuesta, a un presidente del Comité Intercentros que cercena cualquier opción de diálogo y toma partido, eludiendo su responsabilidad como moderador. Hemos tenido que soportar la provocación de unas organizaciones sindicales que aplican la ley del embudo, que sólo son capaces de responder con sonrisas y prepotencia a los argumentos de los que intentamos poner sobre la mesa cuestiones que afectan a la plantilla de TESAU.

Lo cierto es que el Pleno del CI, máximo órgano de representación de los trabajadores, no ejerce como tal. Mes tras mes vemos como los escritos dirigidos desde las provincias, los colectivos de trabajadores que están viviendo conflictos o las propuestas del resto de las organizaciones son convenientemente ‘desviados’ al baúl de los recuerdos.

Trabajos acompañados: Las cosas claras

taLos acuerdos alcanzados en el Grupo de Ordenación del Tiempo de Trabajo afectan a la organización del trabajo en la empresa.

El Comité Central de Seguridad y Salud (CCSS) es el órgano competente en todo lo referente en la seguridad y salud en el trabajo.

Entonces, mientras no se apruebe en este comité otro acuerdo distinto sobre trabajos acompañados, el que ESTÁ VIGENTE Y ES APLICABLE es el acuerdo de enero de 1999 y la responsabilidad penal sigue estando presente si no se cumple.

Por lo tanto si nos mandan realizar un trabajo en solitario que según el CCSS debe de realizarse acompañado:

1. Deberemos solicitar al encargado de turno, en el caso que lo haya, que asignen a un compañero para reforzar nuestra actuación. En caso de no haberlo, haremos la solicitud al Despacho correspondiente (normalmente al coordinador de guardia.

2. En caso de negarnos el refuerzo, utilizaremos el escrito adjunto a este comunicado, si se niega a firmarlo, buscaremos a dos testigos que nos avalen. Si no podemos entregar el escrito por no hallarnos en el centro de trabajo, pediremos el nombre del que nos haya negado el refuerzo (se le puede recordar la responsabilidad penal en la que recaería en caso de accidente).

3. O bien el escrito adjunto firmado o la IRCI (con el máximo de datos posibles) se cursarán por conducto reglamentario y, paralelamente presentaremos la denuncia correspondiente a la Inspección de Trabajo, en primera instancia, e incluso al juzgado de lo social o de lo penal (en su caso).

La empresa y sus socios trabajan juntos en sus negocios

1El día 12 de abril, numerosos delegados y afiliados de CGT de toda España, junto a delegados de AST, Co.bas., LAB, ESK y EC, además de prejubilados, nos concentramos en las puertas de la reunión de la mesa de Negociación Permanente del Convenio, para protestar por dos temas importantes que se iban a tratar: Comisión de Control del Plan de Pensiones y Trabajos Acompañados.

2Ya es sabido que en el mes de febrero se deberían haber celebrado elecciones a la comisión de control del plan de pensiones. Pero CCOO y UGT decidieron autonombrarse usurpando el derecho al voto de trabajadores activos y pasivos y anulando la posibilidad de que otras organizaciones sindicales y los prejubilados, pudieran ser elegidos para la misma.

Los trabajos en solitario para Méndez y Fidalgo

El 12 de abril de nuevo a Madrid a impedir la firma del nuevo acuerdo

“La lucha que se pierde es la que se abandona”

El pasado día 31-03-2005 en el pleno del Comité Central de Seguridad y Salue se perpetró una vez más el más sangrante y vergonzoso espectáculo que puede dar un trabajador: “SER LA VOZ DE SU AMO”. El próximo 12 de Abril nos quieren dar la puntilla.

Timbales y clarines

En la Reunión de Seguridad y Salud Éxito de la concentración de Delegados de CGT en Ríos Rosas para manifestar su rechazo al Acuerdo sobre Trabajos Acompañados propuesto por la empresa y sus socios: CCOO y UGT.

Ayer día 31 se celebró la concentración convocada por CGT para protestar ante el acuerdo sobre trabajos acompañados, e impedir que en la reunión prevista para ese mismo día de la Comisión Central de Seguridad y Salud (CCSS) se ratificara el mismo.

Trabajos acompañados: ’La muerte tenía un precio’

El pasado miércoles 9 de marzo la empresa convocó de forma urgente al Grupo de Trabajo para el Desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para entregarnos un texto con los trabajos que deben realizarse acompañados. Esta propuesta la transcribimos a continuación, en la columna de la izquierda, comparándola con el acuerdo actual, a la derecha, que está vigente y aplicable según sentencia de la Audiencia Nacional de 19 de octubre del 2004, en respuesta al conflicto colectivo que interpuso CGT.

ACUERDO Trabajos Acompañados – Claramente PEOR que el de 1999

Trabajos de la Dirección General de Infraestructuras que deberán realizarse acompañados
















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