Después de dos semanas de intensas actuaciones de cara a la empresa y la plantilla informando y realizando reclamaciones de todo tipo Telefónica ha reculado y anuncia que se vuelve a la situación anterior con respecto a la frecuencia de limpieza de los centros telefónicos.
Sin embargo, parece ser, que se trata sólo de los centros atendidos. Los centros donde no existe personal fijo se mantiene la reducción, tres meses de periodicidad para la limpieza.
Nos alegramos por el logro conseguido, tanto por la higiene y salubridad en los centros de trabajo como por haber evitado el despido de muchos compañeros/as.
Sin embargo consideramos inaceptable que se reduzca el nivel de periodicidad y limpieza de las centrales sin personal fijo, especialmente la de los pueblos distantes y pequeños que, como ya denunciamos en el anterior comunicado, están en una situación lamentable y peor que estarán, si no lo remediamos.
Para CGT la solución es incompleta y estamos satisfechos a medias. No nos quedaremos con los brazos cruzados y denunciaremos en los foros e instituciones pertinentes los casos que vayamos encontrando de falta de limpieza.
Por otro lado la situación es gratificante porque al parecer alguien se ha dado cuenta que los recortes tienen un límite, o quizás que las denuncias y multas que podía esperarse desde la inspección de trabajo al incumplir los mínimos criterios higiénicos sanitarios, harían peor el remedio que la enfermedad.
Los recortes, al igual que en la administración pública no pueden ser siempre del mismo sitio, y a los de siempre. La aprobación de la nueva Reforma Laboral por el nuevo gobierno, parece que les ha dado alas a los empresarios, entendiendo que todo es posible y que ir siempre dos pasos más allá no tiene consecuencias, pero gracias a la iniciativa de los sindicatos y al apoyo de la plantilla, se ha conseguido parar este atropello.
Las compañeras/os de la limpieza nos han pedido que agradezcamos a toda la plantilla de Telefonica el apoyo y la colaboración mantenida durante todo este tiempo. El trabajo conjunto y sostenido en el tiempo tiene, y siempre tendrá, sus frutos positivos.
El día 29 de marzo disponemos de otra oportunidad de demostrar que la reforma laboral, es otra de las cacicadas del capital, que los trabajadores estamos dispuestos a parar y que haremos todo lo posible para ello.
Una vez más reconocer el apoyo con sus denuncias de la plantilla que demuestran una vez más que
OTRA RELACIÓN LABORAL ES POSIBLE.
Marzo de 2012.
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