El CEV ha desregulado las condiciones laborales de la plantilla hasta extremos fuera de toda lógica (Telefónica Móviles)

A PETICIÓN DE CGT, LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE SEVILLA ELIMINA LA OBLIGACIÓN DE USAR UNIFORME EN UNA TIENDA DE TELEFÓNICA

El pasado Convenio de Empresa Vinculadas (CEV), que, tras su firma, unió supuestamente bajo un mismo convenio las plantillas de Telefónica Soluciones (TSol), Telefónica de España (TdE) y Telefónica Móviles (TME), se ha convertido en un cajón desastre (que no de sastre) donde todo vale y esto es debido a la desregularización que con dicha firma se ha producido. Porque en la práctica, mantiene tres colectivos con condiciones muy diferentes, pero las rúbricas estampadas en él de UGT y CCOO hacen que se considere un acuerdo válido que legitima esas desigualdades.