Protocolo de vigilancia de la salud sobre el plomo

Desde hace muchos años se conoce la toxicidad del plomo e Hipócrates recoge graves quebrantos de salud en la Grecia clásica e incluso los sumerios y egipcios relatan sus efectos sobre la salud hace seis mil años. Por ello el Director General de Salud Pública, afirma, que la vigilancia periódica de la salud, debe extenderse: “incluso prolongándola más allá de la finalización de la relación laboral en algunos supuestos”. El caso del PLOMO es uno de estos supuestos.

La Compañía Telefónica Nacional de España ha sido una empresa de telecomunicaciones, con una red de distribución de servicio soportada por cables de pequeña mediana y gran capacidad, con envoltura de plomo. Cables de red doméstica (par interior) de plomo, con tacos de sujeción de plomo, con cables de fachada y de cuadretes de plomo y grandes cables interurbanos con cubiertas de plomo.

10 Acciones contra el Acoso Laboral

El acoso laboral y/o sexual por razón de sexo supone un grave atentado contra la dignidad de las personas, por eso las empresas deberán velar por el cumplimiento de un entorno laboral libre de todo tipo de acoso en sus respectivas áreas y deberán garantizar el derecho a la intimidad, a la dignidad, a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo.

También el derecho a la seguridad, a la salud e integridad física y moral, y el derecho a la libertad sexual.

Telefónica paga 4.501 millones de euros por el fútbol, pero no quiere abonar las horas extras realizadas como consecuencia del virus WannaCry

Recientemente la dirección de Telefónica ha comprado los derechos televisivos de la liga de fútbol por 3.421 millones de euros y también los de la Champions League y Europa League por 1.080 millones, lo que hace un total de 4.501 millones de euros, cuya amortización en tres años es más que cuestionable. Al precio actual se necesitaría casi un millón de nuevos clientes con el paquete de Fusión + Fútbol, algo que parece más que improbable.

 

Ese exceso de derroche en la compra de contenidos choca con la política cicatera y rácana hacia sus empleados. Uno de los últimos casos es la negativa de Telefónica a abonar las horas extraordinarias que numerosas personas tuvieron que hacer en mayo de 2017 como consecuencia del virus WannaCry.

Sra. Ministra de Trabajo: ¿Destruir 304.000 empleos netos en un viernes negro de agosto, no le supone el “super golazo de la ilegalidad empresarial, por la escuadra del gobierno de los empresarios?”

Sobre el paro del mes de agosto 2018

La realidad supera la “ficción de la recuperación” que los distintos gobiernos (antes el del PP, ahora el del PSOE) y patronales, vienen vendiendo de manera desvergonzada a la población: en tan solo un viernes (negro, muy negro) de fin de agosto, se destruyeron 304.000 empleos. Desde el 2008 no sucedía esta alarmante desfachatez empresarial.
¿Porqué sucede esta barbarie, donde millones de personas asalariadas son contratadas anualmente, a la vez que esos mismos millones son “despedidas” y luego vuelta a empezar?

El conformismo es carcelero de la libertad y enemigo del crecimiento

Hace unos días UGT nos sorprendió nuevamente en su boletín con una noticia que titula: “El diálogo social en Telefónica: Caso de estudio en Europa”, en ella saca pecho de su excelente labor sindical en nuestra compañía, en un claro derroche de soberbia, arrogándose unos supuestos logros como propios, sin tener en cuenta que no son el único sindicato en Telefónica.

No es de extrañar, con este grado de complacencia, que este sindicato olvide las consecuencias de lo que denominan “reducir el volumen de la plantilla”. Gracias a la aparición y prolongación de las cadenas de subcontratación (empresas, subempresas y falsos autónomos) el trabajo se ha precarizado con la consiguiente pérdida de derechos laborales: peores salarios, trabajo a destajo, falta de medidas de seguridad y por tanto, aumento de la siniestralidad.