Categoría: ERE 2011

Sin cambios en la mesa del ERE

¡Sigue oliendo igual de mal! 

Tras la presentación en el ministerio de la documentación reclamada, la empresa reanuda las negociaciones sin apenas cambios en el plan de acompañamiento.

Además, cierra la reunión crecida por los últimos cambios legislativos (RD sobre la Negociación Colectiva) y amenaza con que el próximo martes presentará su redactado definitivo.

 

 

Cegados por el ERE

La quinta reunión de convenio concluyó con la intervención de la portavoz de la empresa diciendo que: «…ve, en general, una visión constructiva por parte de la representación de las y los trabajadores… y creen que están en buena línea de diálogo.»

Telefónica modifica de nuevo las condiciones del ERE

Hemos pasado, en tan sólo dos reuniones, de los iniciales 6.000 anunciados en prensa a los 8.500 de la primera reunión; tras la segunda reunión, la empresa vuelve a reducir a 6.500 a aplicar en dos años y medio hasta finales de 2013.

Es insultante para toda la plantilla de Telefónica los continuos cambios de planteamiento de los directivos de esta empresa. ¿Quién calcula las cifras y las necesidades? Es que ayer para garantizar la viabilidad de la empresa era necesario despedir a 8500 personas y hoy la necesidad es de 6500; antes se trataba de un ERE a 5 años, ahora en apenas dos años y medio darán por cerrado el tema.

Memoria explicativa

Plan Acompañamiento ERE