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A la atención de la Comisión de Absentismo

Por medio de este escrito la CGT quiere insistir:

Primero: en la necesidad de clarificar la situación actual de la trabajadora despedida en Madrid y reivindicar, una vez más, su readmisión salvo que se hayan articulado ya otras medidas diferentes pero que desconocemos en absoluto.

Segundo: reclamar que la reciente reforma laboral impuesta por el actual ejecutivo a través del RD-Ley 3/2012 de 11 de febrero que ha modificado, a peor, la posibilidad de despedir a una persona en situación de IT, no sea de aplicación en ningún caso en nuestra empresa.














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