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RECHAZAMOS LOS TRASLADOS PROVINCIALES FORZOSOS, PLAN 17/20

Tras la ejecución de los 19 primeros traslados provinciales forzosos dejan preparado el terreno (la empresa y sus socios sindicales CCOO y UGT) para un movimiento mucho mayor, hablan de hasta 120 nuevos traslados.

Actualmente en la empresa se está llevando a cabo una vuelta más de tuerca en esa dinámica de destrucción de empleo digno, con la colaboración de los firmantes del CEV. Quieren aplicar la movilidad geográfica forzosa antes de finalizar el año 2020 para todas aquellas personas que trabajan, viven y tienen su espacio vital en localidades con plantillas reducidas (primero de 1 a 3 personas y luego hasta 5 o más). Estas localidades, si no lo evitamos, se cerraran una tras otra y verán su plantilla trasladada a la capital de provincia.

Informe C. Intercentros TdE 21-3-2018

TdE Informe Pleno CI Marzo

Propuesta conjunta al CI traslados forzosos

Desde que el pasado 28 de noviembre en la Comisión Interempresas de Operaciones Telefónica anunciara la puesta en marcha del Plan 17/20 de eliminación de puestos de trabajo en localidades de 1 trabajador y aplicando la movilidad geográfica forzosa como método de presión para que las personas afectadas se acogieran definitivamente al PSI en vigor, hemos visto cómo desde varios Comités Provinciales donde había personal afectado enviaban resoluciones demandando al CI como máximo órgano de representación de la plantilla Telefónica que se dirigiera a la empresa reclamando la inmediata paralización de dicho plan, y que, si no había una respuesta por parte de ésta en sentido positivo, el CI emprendiera acciones encaminadas a coordinar movilizaciones para detener este proceso de traslados forzosos. Dicho esto, la realidad es que la empresa sigue con el plan previsto.

Ineficacia de los planes de igualdad y del protocolo contra el acoso en telefónica

El plan de igualdad firmado en el actual Convenio de Empresas Vinculadas se elabora en aras de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y de Hombres, que propone una acción normativa encaminada a la eliminación de todas las manifestaciones de discriminación.

“Telefónica proclama, entre sus Principios de Responsabilidad Corporativa” que velará

Informe Pleno TdE Comité Intercentros Febrero 2018

*Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior (24 de enero)

Se vota y aprueba el acta con 12 votos a favor y abstención de AST-COBAS. Votamos a favor porque consideramos que refleja nuestra postura e intervenciones en el pleno de enero.

*Comisiones de Trabajo

El día

Propuestas al Pleno

Protección Integral contra la Violencia de Género en Telefónica Propuesta Plan Director para incentivar el uso de la bicicleta en Telefónica Accidentes en las contratas

Informe Pleno TdE Comité Intercentros Enero 2018

Acta, Comisiones de Trabajo, Comité Central de Seguridad y Salud (24/1/2018), Seguimiento del PSI (9/1/2018), Igualdad (10/1/2018), Contestación escritos recibidos en la comisión de gestión celebrada el 17 de enero, Documento de confidencialidad de datos, Nuevo modelo de mantenimiento, Reconocimiento funciones de superior categoría a los delineantes, Ayuda a las víctimas de violencia de género, Traslados forzosos provinciales, Asistencia sanitaria complementaria, Ruegos y Preguntas.

Propuestas al Pleno

Asistencia Sanitaria Complementaria. Compromiso confidencialidad Inditex. Funciones Delineantes. Información Igualdad. Nuevo Modelo Mantenimiento OdR. Protocolo de ayuda a las víctimas de violencia de género. Plan 17/20 Traslados Forzosos Provinciales  

Informe del PLENO del C. INTERCENTROS de TdE de 19-12-17

INFORME EN PDF: 171219 Informe CI

 

Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior (29 de noviembre)

Se pasa a votar el acta y sale aprobada por unanimidad. La CGT vota a favor porque consideramos que refleja nuestra postura e intervenciones en el Pleno.

 

Comisiones de Trabajo

Prevención (CCSS 13/12/2017) En el informe

Propuestas al Pleno

Asuntos:

Cursos contra el Acoso Laboral para mandos.

Descarga de las nóminas anteriores a los 18 últimos meses.