Categoría: Comité Intercentros

Cuento de Navidad

En menos de un mes: dos reuniones del Comité Intercentros (a pesar de las grabadoras) y otras dos de la Comisión de Negociación Permanente.

Para algunos estas fechas están llenas de paz, amor, felicidad y … esperanza. También, nuestros próceres, con tal de que llenemos el zurrón de todas esas cosas, nos han preparado un bonito belén y un no menos precioso arbolito de navidad.

Propuesta del CI : Vacaciones rotativas

ROTACIÓN DE LAS VACACIONES ENTRE LOS TRABAJADORES DE T.E.S.A.U.

1. Objetivos

Como consecuencia de la falta de incorporación de nuevos trabajadores en la empresa, en todas las categorías, desde hace años se están produciendo deficiencias en la rotación de las vacaciones, al aplicarse la antigüedad como criterio de preferencia para el disfrute de las mismas.

Por este motivo en el Convenio Colectivo 2003-2005 se comprometió la elaboración de una propuesta de rotación por parte del Comité Intercentros, para hacerla llegar a la empresa durante el mes de septiembre de 2003.

Doce Novias Para Doce Poltronas

CONFIRMADO CC.OO Y UGT SE REPARTEN LOS PUESTOS EN LA COMISIÓN DE CONTROL EXCLUYEN AL RESTO DE FUERZAS SINDICALES Y AL RESTO DE COLECTIVOS

En su “Información sobre el Plan de Pensiones” del pasado 9 de diciembre, CCOO nos informa de forma sesgada y desde los antecedentes del Plan de Pensiones Empleados de Telefónica (PPET) que la nueva regulación de estos sistemas complementarios de previsión social (Ley 1/2002 y, sobre todo, RD 304/2004) admite la paridad en la comisión de control así como un sistema de designación directa de sus miembros, en detrimento del antiguo procedimiento de elecciones y recayendo la responsabilidad de esa designación en el acuerdo de la mayoría de los representantes de los trabajadores.

Informe del Comité Central de Seguridad y Salud de Noviembre de 2004 (Acta 351)

COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD Y SALUD

1º INFORME INTERNO

NOVIEMBRE 2004

ACTA 351

1.- REUNION PREVIA (24 – 11 – 04)

1.1.- Comunicaciones de los Comités Provinciales Se incluyen como anexos

2.- ACCIDENTALIDAD (24 – 11 – 04)

2.1.- Accidentes de trabajo de Telefónica

2.2.- Accidentes empresas colaboradoras externas o contratas

3.- ASUNTOS PENDIENTES (25 – 11 – 04)

3.1.- CONTROL RECURSOS Y FILIALES

3.1.1.- Diseño pegatina con el número de ayuda en carretera

El Rodillo De Los Intereses Empresariales Aplasta El Intercentros

En una nueva demostración de sumisión a los intereses de la dirección de Telefónica, CCOO y UGT dejan a un lado sus escrúpulos por la grabación de los plenos y pasan su rodillo en el pleno del Comité Intercentros.

Forzados por la celebración hasta su final del pleno anterior, urgidos por la empresa para que se aprueben sus planes de reestructuración de la plantilla a la realidad que va dejando la aplicación del ERE y necesitados de apuntalar su posición de monopolio en la representación sindical de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, CCOO y UGT renuncian a cualquier rescoldo de dignidad que pudiera quedarles y, tragándose las grabadoras, aplican el rodillo de su mayoría para aprobar o rechazar, al dictado de los intereses empresariales, todos los temas que tenía pendientes de resolver el Comité Intercentros.