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Calendario nóminas

Después de derivar, INTEGRAR

Estimad@s compañer@s Se ha iniciado el proceso electoral en TME y el próximo 17 de mayo se constituyen las mesas electorales donde elegiremos a quienes nos van a representar, bien en los Comités de Empresa como A Coruña, Las Palmas, Málaga, Bilbao, Sevilla, Valencia, Barcelona y Madrid, o como delegad@s de personal del resto de provincias donde la plantilla no llega a 50 personas. La fecha de la votación será probablemente el 21 de junio. Y como sabes, desde las últimas elecciones, en junio de 2012, CGT y SIME apostamos por una candidatura conjunta –acuérdate, aquélla papeleta sin logo censurando nuestra unión– alternativa al sindicalismo corporativista del progresivo deterioro de nuestros derechos laborales.

Absolutismo y bisindicalismo

(…) Así, por ejemplo, para la comisión de Fondos Sociales, a la que acuden 6 miembros, y en la que debería participar CGT, han decidido que ya está bien de tanta democracia y a partir de ahora sólo asistirán ellos. Ya sabemos que son especialistas en este asunto, llevan años manejando el gasto de esa abultada partida, a pesar de la poca transparencia en la gestión. En los juzgados tiene la CGT la “absorción” de los fondos sociales de Móviles, una decisión irregular por la que tendrá que decidir el Tribunal Supremo.

(…) Pero ellas y ellos lo tienen claro: en asambleas y movilizaciones realizadas en Barcelona, Sevilla, Madrid, Bilbao se han ratificado en la necesidad de continuar con la huelga indefinida y con las reivindicaciones acordadas y consideran insultante el acuerdo alcanzado entre patronal y CCOO-UGT. No reconocen a estas organizaciones como las interlocutoras de sus reivindicaciones sino que las ven como las mensajeras de la patronal.

Absolutismo chulesco, nada ilustrado

La apisonadora de la mayoría sindical en Telefónica de España SAU se apropia de lo que no le corresponde en función del resultado de las recientes elecciones sindicales. En el pleno de constitución del Comité Intercentros (CI), y solo con sus propios votos, se arrogan una representación absoluta en las comisiones del propio CI. Así, en el Comité Central de Seguridad y Salud (CCSS) por ejemplo, se adjudican el mando completo, total, ilimitado y excluyente: ugt y ccoo se reparten a medias los ocho miembros de la parte social. Idem con los 3+3 de la Com. de Fondos Sociales (FFSS). Esto es absolutismo, puesto que no es esa la representación que la plantilla ha propuesto con sus votos y abstenciones en las mencionadas elecciones.

Resultados Elecciones Sindicales 2015

Estos datos reafirman al sindicalismo oficialista y negociador. CGT retrocede en representación por lo que no podemos más que reconocer que no ha sido el resultado deseado para nuestra organización. Creemos que el escenario en el que nos movemos en Telefónica hace muy difícil que el sindicalismo alternativo tenga claras opciones a corto de llegar a la mayoría de trabajadoras y trabajadores. El miedo a perder un status de “privilegio” laboral, que muy hábilmente los mayoritarios han sabido explotar, y las promesas de futuros ERES, hacen que el mensaje alternativo que, entre otras organizaciones, defendemos no llegue a cuajar. La solidaridad, el apoyo mutuo y la lucha permanente son la base del sindicalismo de clase, y CGT no piensa abandonar estos principios inherentes a la lucha obrera. Estos resultados son también un mensaje de que hoy más que nunca, la UNIDAD SINDICAL de los sindicatos alternativos en Telefónica es necesaria, las movilizaciones que están llevándose a cabo en la contratas y subcontratas son un claro ejemplo, las y los compañeros están demostrando que solo en unidad somos capaces de luchar contra las agresiones de la patronal.

Finalmente, agradecer a todas las personas que ha depositado su confianza en nuestra organización y garantizarles que utilizaremos todos nuestros esfuerzos para cambiar el modelo de sindicalismo pactista. También queremos agradecer su labor a quienes estos cuatro años han trabajado muy duro para que nuestros derechos mermaran lo menos posible en un contexto socioeconómico de crisis-estafa como el que nos rodea. A pesar de las circunstancias durante la campaña electoral y de quienes apostaban por el miedo como correa de transmisión de la empresa, hemos conseguido mantener nuestro delegado en el Comité Intercentros. Por eso nos sentimos muy orgullosas y orgullosos de nuestro esfuerzo.  

Organización UGT CCOO AST CGT STC SITTEL USO ESK CIG LAB EC TST
Delgadxs Comités de Empresa 190 175 47 39 31 11 10 9 6 4 2 2
Representantes Comité Intercentros 5 5 1 1 1

 

Tu voto te puede salir muy caro

Garantiza tu futuro votando CGT

1335€ de nuestro Plan de Pensiones se fueron en gastos, la mayoría de ellos injustificados, en los últimos 4 años Los elevados gastos de nuestro plan de pensiones han supuesto una merma en nuestros ahorros de 1335€ de media por cada participe o beneficiario en los últimos 4 años, casi 8000€ de media desde el inicio del plan, un dinero que se ha restado de prestación que esperábamos recibir y que buena parte de ellos se han convertido en ingresos para Telefónica-UGT-CCOO. 2015-04-13 10 22 29  

15 DE ABRIL, VOTEMOS SIN MIEDO

El próximo día 15 de Abril se celebrarán las elecciones sindicales en nuestra Empresa y todos los sindicatos no somos iguales, tú lo sabes bien, directamente por tu experiencia laboral allí donde la CGT está presente.

La CGT es la voz de la clase trabajadora, sin intermediación de nadie, y es garantía también de un comportamiento ético, ejemplar, autónomo, participativo y transparente de nuestras y nuestros portavoces (con la CGT no eliges delegadas ni delegados sino portavoces).














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