El oscurantismo de la negociación está demostrando que el proceso nos es desfavorable. Ahora toca la fase de «globos sonda» sobre los borradores de convenio. Aparecen cadenciosamente para que la plantilla vaya digiriendo poco a poco el enorme cambio que nos preparan. ¡Desde hace meses, empresa y sindicatos mayoritarios han urdido un plan para descomponer el actual sistema de relaciones laborales !
La desinformación juega a su favor y propiciará unos cambios tan profundos que serán insatisfactorios para todas las personas que trabajamos en las tres empresas. El viaje de TME y TSol al modelo de clasificación de TdE creará malestar por las numerosas discriminaciones, al igual que la modificación completa de la Normativa Laboral para TdE cambiara el tipo de relación flexibilizando y poniendo en bandeja a la compañía todo tipo de decisiones unilaterales.
Se verán afectadas la Clasificación Profesional, el esquema retributivo, la movilidad geográfica y funcional, la ordenación del tiempo de trabajo y los órganos paritarios de negociación.
Queda claro que la firma de este convenio afectará a los pilares fundamentales de las relaciones laborales.
Además:
