Categoría: General

Por él, por ti, por mi Por todos nosotros

Ha llegado la tan esperada fecha, sólo una vez cada cuatro años los trabajadores tenemos la oportunidad de decidir quién y cómo queremos que nos representen en las negociaciones con la empresa. Llegado este momento, es necesario hacer una reflexión sobre la importancia de este hecho y lo que significa nuestro voto, nuestra confianza.
El año que viene se negociará un nuevo Convenio Colectivo y con él Telefónica intentará otra vuelta de tuerca con el objetivo de obtener mayores beneficios; un objetivo legítimo si tiene en cuenta también nuestros legítimos intereses. Para ello, una vez más aumentará la presión, la flexibilidad, el control irracional… Hace escasos días un trabajadora de Barcelona tuvo que ser atendida de urgencia por un ataque de ansiedad en su centro de trabajo, esto no es una excepción, cada año aumentan las bajas laborales por ansiedad, depresión, etc.
Porque si un billón de pesetas de beneficios no le bastan a nuestra empresa y quiere más, siempre quiere más, no puede conseguirlo a nuestra costa, con nuestro esfuerzo y con el aval de sindicatos, unos incompetentes y perezosos que dicen sí y lo contrario, y otros sometidos porque tienen “sus propios intereses” y los comparten con el patrón.

Elecciones sindicales

Se fija como fecha de votación el próximo 29 de marzo
Como conoceréis, se han convocado elecciones sindicales en Telefónica. La CGT ha sido sindicato convocante en las provincias donde tenemos representación, el fin es elegir la composición de un nuevo Comité de Empresa, que en función de vuestros votos, será el encargado de EXIGIR Y VELAR por los derechos laborales de los trabajadores.

Algo se mueve en PNP

La huelga que los trabajadores de PNP hemos mantenido durante nueve meses empieza a dar sus frutos, la empresa acusa el desgaste y empieza a moverse ante la fuerza de todos los compañeros que con constancia y buen criterio hemos demostrado que vamos a llegar hasta el final.

Despidos anónimos

todos podríamos ser Rosa

Es improbable que a estas alturas haya un solo trabajador que desconozca que esta empresa pretende, desde el pasado 10 de agosto, despedir a diez trabajadores por promover un derecho fundamental. Pero lamentablemente es casi seguro que existe una mayoría que desconoce que la misma empresa, una entre tantas que se llena la boca con la Responsabilidad Social Corporativa, viene extinguiendo arbitraria, aunque según ella legalmente, el contrato de trabajo de personas (sobre todo mujeres) que han sido declaradas por un Juzgado de lo Social en situación de Incapacidad Permanente Total para la profesión Habitual.

Tareas Extraordinarias en O+M: No permitas que te hagan trampas

Como ya viene siendo habitual en la Dr. Gral. de Operaciones y con ocasión de campañas para la expansión de ADSL e Imagenio, la Empresa ofrece de nuevo la posibilidad de realizar horas. Sí, horas extras, y si alguien duda de lo que quiere ocultar el eufemismo “tareas extraordinarias”, se lo aclara la misma Empresa a través de una instrucción interna considerando tareas extraordinarias TODAS LAS REALIZADAS FUERA DE LA JORNADA HABITUAL DE TRABAJO.