Categoría: General

La Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de CGT entrega una carta al ministro de fomento

Frente a la privatización de los transportes y las comunicaciones y la destrucción de empleo y derechos en el sector, la FETYC hace un llamamiento a participar en la Manifestación del 12 de noviembre.

En la mañana de hoy, 10 de noviembre de 2011, la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de CGT ha entregado una carta, dirigida al Ministro de Fomento, exponiendo la situación del sector, y protestando frente a las actuaciones que el actual Gobierno ha llevado a cabo en el mismo, privatizando tanto las infraestructuras como los servicios, destruyendo empleo, precarizando condiciones laborales, eliminando prestaciones y derechos de la sociedad, entregando a la codicia del capital el patrimonio de todas y todos.

El Ministerio de Fomento es uno de los que lideran este ataque, que abarca prácticamente todos los ámbitos de su competencia: ferrocarriles, aeropuertos, carretera, salvamento marítimo y con helicópteros, estiba y remolque portuarios, correos, comunicaciones.

Violencia de género

En tres días cuatro víctimas más. Esto no tiene nombre. Cada mujer muerta nos hace más y más conscientes de la ineficacia del sistema. No vale la ley, no valen las denuncias, no vale seguir cuestionando de quien es la culpa del asesinato.

Mientras no se traten estas conductas como problema de estado, no se va a solucionar nada. Mientras se sigan cuestionando por parte de jueces y políticos las conductas de las mujeres, dejando libres y justificando a los maltratadores, no se va a solucionar nada.

Telefónica se ve forzada a conceder 2 días de permiso al padre por una amniocentesis a la futura madre (Valladolid)

Cuando en Telefónica hablamos sobre temas de conciliación laboral, familiar y personal, desgraciadamente nos vemos obligados a hablar de reclamaciones y denuncias para conseguirlo.

Así ha sido para conseguir el horario solicitado por reducción de jornada para el cuidado de un menor, para disfrutar de los 15 días de permiso paternal cuando la madre es autónoma y ahora para algo tan claro y evidente como disponer el padre de dos días de permiso con sueldo como consecuencia de una amniocentesis (que requiere reposo absoluto domiciliario). En todos estos casos los servicios jurídicos de CGT presentaron demanda judicial y en todos ellos se ha conseguido el objeto de reclamación

Octava reunión de convenio: de nervios y salarios

Salarios: IPC y OIBDA

Otra reunión más sin que la empresa tenga en cuenta ninguna de nuestras propuestas: no readmiten a l@s despedid@s, no concretan las previsiones de viabilidad y futuro de la empresa, no dan garantías reales de empleo, la nueva clasificación no homologa nuestra cualificación profesional, no reducen la jornada, no crean empleo y no garantizan nuestro poder adquisitivo. ¿Realmente se cumplen las premisas básicas tantas veces reclamadas en la mesa? Además, la representante de la empresa, perdiendo las formas, ha querido burlarse de quienes en esta mesa no le «bailamos el agua» y ha llevado el debate, distrayendo la atención de lo realmente importante -el convenio- a las cloacas de la negociación. Allí entraron también los sindicatos mayoritarios para, supuestamente indignados, refrendar el reproche empresarial que nos tacha de carecer de lo que a ellos se supone que les sobra: responsabilidad : ) Sin duda, las prisas provocan estos nerviosismos.
Pero como lo que nos gusta es la trasparencia, no les seguiremos el rollo, y haremos aquello que se espera de un sindicalismo que el año pasado cumplió su centenario: informar y luchar por los intereses de la clase obrera.

La vida sigue

Finalizadas las felicitaciones de unos y otros a la plantilla, a las afiliaciones, a quienes han depositado su confianza en tal o cual sindicato, tras las promesas electorales, las frases ingeniosas, la campaña del miedo y el tod@s contra tod@s, la vida sigue.

Coherentes con nuestra lucha contra la Reforma Laboral y sus nefastos efectos – Solidari@s con las personas que han sido despedidas, Reclamando su readmisión – honest@s por principio, nuestra convocatoria de huelga nunca fue electoralista, sino la voluntad de la afiliación de CGT– Llamamos a la acción directa de la plantilla en defensa de nuestro empleo – Firmes frente a la violencia ejercida por Telefónica despidiendo a trabajadores.

CGT CONVOCA PARO de 3 h 30 m. el día 7 de abril.