Categoría: Demandas y juicios

Sobre huelgas y juicios. Valoración y propuestas de CGT

La Confederación General de Trabajo (CGT) ante una degradación objetiva de las condiciones de seguridad y salud de los GMO’s (actualmente integrados en la Dirección General de Operaciones) y de la plantilla de los C.A.C’s de Negocios y Profesionales, decidió iniciar una serie de acciones con el propósito de solucionar los problemas existentes o paliar al menos sus consecuencias.

Divide y vencerás

¿Hasta cuando vamos a permitir las/os trabajadoras/es de Telefónica la inoperancia del Comité Intercentros?

Sin duda nos quedan cosas en el tintero, son muchos los frentes abiertos y otras muchas, las denuncias que no llegan a ésta organización.

El Comité Intercentros se ha convertido en una compleja maraña de comisiones y grupos de trabajo donde se acuerdan todo tipo de agresiones a los derechos de la plantilla. Sin embargo, en el Pleno del CI no se debaten ni se toman posturas consensuadas de las organizaciones presentes, en la práctica, sólo dos organizaciones sindicales, arrogándose el derecho de representación de toda la plantilla, por el simple hecho de constituir ‘mayoría’ hacen y deshacen sin tener en cuenta sus demandas.

Quien calla otorga

CGT ha presentado una querella criminal ante los juzgados de Instrucción de Madrid contra Presidente y Secretaria del Comité Intercentros.

CGT lamenta la dinámica sindical que están desarrollando algunos sindicatos de acusaciones falsas y comparaciones totalmente rechazables, que provocan un cruce de comunicados y desmentidos, que no sirven nada más que para el descrédito generalizado de todos los sindicatos y el desencanto de la plantilla.

Los trabajos en solitario para Méndez y Fidalgo

El 12 de Abril de nuevo a Madrid a impedir la firma del nuevo acuerdo

“La lucha que se pierde es la que se abandona”

El pasado día 31-03-2005 en el pleno del Comité Central de Seguridad y Salud se perpetró una vez más el más sangrante y vergonzoso espectáculo que puede dar un trabajador: “SER LA VOZ DE SU AMO”. El próximo 12 de Abril nos quieren dar la puntilla.

Los representantes de CCOO-UGT defendieron los postulados de la mano que los engorda y subvenciona llegando a ser en más de una ocasión mas empresa que los propios representantes de la misma. Jugando con la seguridad de todos los trabajadores de Infraestructuras, alaban el redactado de un nuevo acuerdo sobre trabajos acompañados que no supone ni más ni menos que la desaparición de la posibilidad de realizarlos junto a un compañero.

Mesa de Comercial de Marzo

NO ES NI MEDIO NORMAL

QUE SE HAGAN LAS COSAS TAN MAL

EN LA MESA DE COMERCIAL

¿Qué grandes pecados cometimos los Asesores Comerciales de Telefónica, se supone que en otras vidas laborales, para tener que sufrir tan horribles castigos cada vez que se reúne la Mesa de Comercial?

ES QUE NO DAN UNA: Los “neoejecutivos de parte de la empresa” y los “neosindicalistas de parte de la empresa” se juntan para tratar temas que nos atañen a los que trabajamos en Comercial y, ¡zaca!, van y nos complican más la vida.

Cuento de Navidad

En menos de un mes: dos reuniones del Comité Intercentros (a pesar de las grabadoras) y otras dos de la Comisión de Negociación Permanente.

Para algunos estas fechas están llenas de paz, amor, felicidad y … esperanza. También, nuestros próceres, con tal de que llenemos el zurrón de todas esas cosas, nos han preparado un bonito belén y un no menos precioso arbolito de navidad.

Telefónica reconoce ante la Audiencia Nacional que descuenta indebidamente las cantidades devengadas por huelga

La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó ante la Audiencia Nacional una demanda, para exigir a Telefónica que realice los descuentos en nómina de acuerdo con la jurisprudencia actual.

La empresa reconoció que realiza de manera indebida el descuento por huelga correspondiente a las pagas extraordinarias, comprometiéndose a realizar las modificaciones técnicas en un plazo de 6 meses. De esta manera no se adelantará un descuento de una cantidad aún no percibida.