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Elecciones Parciales a la Comisión de Control del Plan de Pensiones de TdE 2017

¡Gracias por vuestro voto!

El pasado día 2 de Marzo se celebraron las elecciones parciales a la Comisión de Control del Plan de Pensiones donde la candidatura compuesta por AST-CGT- COBAS-STC obtuvo 364 votos y no consiguió ningún miembro.

Elecciones Parciales a la Comisión de Control del Plan de Pensiones de TdE 2017

Vota la Candidatura de Coalición AST-CGT-COBAS-STC

Como ya sabréis, el jueves día 2 de marzo se eligen dos de los ocho componentes de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, que representarán a las personas beneficiarias del plan y las partícipes que han cesado o suspendido su relación laboral con Telefónica.
Adjuntamos el mensaje que desde la candidatura conjunta AST+CGT+COBAS+STC queremos haceros llegar. Con ella pretendemos hacer llegar la transparencia y el control efectivo a esta comisión. Os pedimos que transmitáis esta información a las compañeras y compañeros que pueden votar el próximo 2 de marzo (partícipes que han cesado o suspendido su relación laboral con Telefónica).
Para distribuir a través de vuestros móviles, también se anexa un vídeo y un enlace para whatsapp y telegram:

Tu voto te puede salir muy caro

Garantiza tu futuro votando CGT

1335€ de nuestro Plan de Pensiones se fueron en gastos, la mayoría de ellos injustificados, en los últimos 4 años Los elevados gastos de nuestro plan de pensiones han supuesto una merma en nuestros ahorros de 1335€ de media por cada participe o beneficiario en los últimos 4 años, casi 8000€ de media desde el inicio del plan, un dinero que se ha restado de prestación que esperábamos recibir y que buena parte de ellos se han convertido en ingresos para Telefónica-UGT-CCOO. 2015-04-13 10 22 29  

Fonditel: La máquina de hacer dinero para Telefónica-UGT-CCOO

Casi el 50% de los gastos imputados a nuestro Plan de Pensiones, 157 millones €, repercuten como ingresos y/o patrimonio a Telefónica-UGT-CCOO

Nuestros ahorros en el Plan de Pensiones se han convertido en una fuente inagotable de ingresos para Telefónica-UGT-CCOO como dueños de la empresa FONDITEL, que gestiona nuestro dinero en el plan. Como ya es conocido, FONDITEL es propiedad de Telefónica (70%), UGT (15%) y CCOO (15%) y a la vez la empresa elegida por ellos mismos para malgestionar el patrimonio de nuestro Plan de Pensiones.

Gastos Plan de Pensiones Ingresos Telefónica, UGT-CCOO
Comisión de Control 7.278.000 € image002 7.278.000 €
Depositaria (BBVA) 17.996.000 €
Gestora (Fonditel) 250.406.000 € image002 150.453.000 € *
Invers. Financieras 66.975.000 €
Total 342.655.000 € 157.731.000 €

Rentabilidad que FONDITEL consigue en nuestro Plan de Pensiones: 0,73% en los últimos 10 años

Una parte de nuestro salario (2,2%) es depositado en uno de los dueños de Telefónica (BBVA), para que lo gestione una de sus filiales (Fonditel) y sea controlado por ella misma y los sindicatos que forman parte del capital de la gestora (se financian como sindicato siendo socios de Telefónica en una empresa que cobra su comisión fija aunque el plan vaya como va). Ver tabla con datos de Inverco, la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones. Es cierto que el último año ha conseguido una rentabilidad más razonable, pero este de las pensiones es un asunto a largo plazo y por eso es importante la rentabilidad en ese largo plazo, aunque los socios de la empresa se empeñen en mostrar solo la rentabilidad que les resulta amable o electoralmente rentable. Buen negocio para… ¿trabajadorxs?

Rentabilidad que FONDITEL consigue en nuestro Plan de Pensiones:

Últimos 10 años: 0,73%, IPC acumulado 26,6%

Últimos 15 años: 1,18%, IPC acumulado: 47,3%

Y por esta mala gestión FONDITEL nos ha cobrado 250 millones €.

FONDITEL: La empresa que “gestiona nuestro plan de pensiones” es CARA Y MALA

El plan de pensiones de los empleados de BBVA, cuyo patrimonio es superior al de Telefónica, tuvo en 2013 unos gastos de 2.525.597€ frente a los 12.305.099€ de nuestro plan (Ver tabla de abajo)

Dicen que las comparaciones son odiosas, sobretodo si cuando las haces sales perdiendo en todos los aspectos. FONDITEL, la empresa gestora de nuestro plan de pensiones y cuyo accionariado está formado por Telefónica (70%) y UGT-CCOO el 30% , nos ha cobrado en 2014 un total de 9.437.502€, una cantidad exagerada, más aún si tenemos en cuenta sus lamentables resultados. Nuestro plan está a la cola de la rentabilidad (sólo tenemos 0,73% en los últimos 10 años)

Comisión de Control del Plan de Pensiones: ¿El Senado del Comité Intercentros?

Sólo 4 de los 10 representantes de partícipes y beneficiarios es empleado de Telefónica

La Comisión de Control de nuestro Plan de Pensiones parece haberse convertido en el Senado del Comité Intercentros, es decir, el lugar donde colocar a las viejas glorias de cada sindicato una vez prejubiladas y así mantener sus prebendas, ocupando un cargo que en la práctica no sirve para nada.

Prueba de ello son los elevados gastos de la Comisión de Control del Plan de Pensiones (una media de 350.000€ al año) y la escasa o nula utilidad de la misma, ya que se supone “supervisa el funcionamiento y ejecución del mismo”, sin embargo, nuestro plan siempre está a la cola de rentabilidad y a la cabeza de gastos superfluos e injustificados si lo comparamos con los planes de otras grandes empresas del estado.

Casi 7 millones de euros gastados por la Comisión de Control del Plan de Pensiones desde 1992

En otros grandes planes la Comisión de Control tiene coste cero

La Comisión de Control del Plan de Pensiones de Telefónica de España, compuesta por representantes de Telefónica, CCOO y UGT nos ha costado a los partícipes del plan casi 7.000.000€ desde su inicio. Una cantidad desorbitada, opaca e injustificada dadas las atribuciones de esta comisión, que se supone representa a los partícipes para tener una buena gestión y que en otros grandes planes tiene coste cero.  

Año Telefónica de España Telefónica Móviles Bankia Caixa Adm, Gral. del Estado
2012 285.453,9 € 0,0 € 0,0 € 0,0 € 0,0 €
2013 327.169,9 € 505,4 € 0,0 € 0,0 € 0,0 €

 

La Comisión de Control del Plan de Pensiones, compuesta por UGT, CCOO y Telefónica, gastó 350.852€ en 2014

Cada miembro de la Comisión de Control nos salió por 25.060€

Los gastos imputados por la Comisión de Control a nuestro plan de pensiones en 2014, ése del que pactaron dejar de pagar por nosotrⒶs durante 18 cuotas, fueron un total de 350.851,93€, importe que dividido entre las 14 personas que componen dicha comisión (4 de Telefónica y 10 de UGT-CCOO) tocan a 25.060€ al año, 2.278€ por mes cada persona sin contar el de vacaciones.

Nos parece sorprendente que dicho gasto sea tan elevado, ya que según establece el propio reglamento del Plan de Pensiones la Comisión de Control se reúne una vez al mes y sólo 1 de las 14 personas que lo componen tiene residencia laboral fuera de Madrid, por lo que los gastos de desplazamiento son mínimos.

21F-Elecciones al Plan Pensiones

Será el próximo 21 de febrero, el jueves de la semana que viene, cuando se elijan 2 de los 10 miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, aquellos que representan a los beneficiarios del plan y a los participes que han cesado su relación laboral con Telefónica. (…)

CGT se presenta a estas elecciones con unos objetivos muy claros que den mayor transparencia a la gestión de nuestro dinero:

Democracia real, actualmente con la composición de la comisión de control la empresa se asegura el voto cualificado para la toma de decisiones que afecten a aspectos importantes del fondo de pensiones.

Modificación del reglamento para favorecer la participación real y activa en la comisión de las y los representantes de los beneficiarios, actualmente la presidencia y la vicepresidencia la eligen los representantes de los partícipes.

Información, asegurando que llega a todos los integrantes del plan de pensiones en soporte informático y por correo convencional.

Vigilancia y petición de responsabilidades en caso de una deficiente actuación en las competencias de la comisión de control.

Cambio en la política de inversiones.














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