Categoría: Seguridad y Salud

Póliza de asistencia sanitaria: ¿Qué nos cuesta realmente?

Las primas del seguro de asistencia sanitaria suscrita por TESAU y abonadas a su aseguradora Antares están exentas según el artículo 44 del Reglamento del IRPF siempre que no superan los 500 euros persona en cómputo anual. Su exceso en cambio sí tributa y la retención se practica en la última nómina del año.

Huelga en O+M: un paso más

Después de 15 semanas en huelga, el paro se ha extendido a 37 provincias.

Los que secundamos las huelgas en O+M tenemos unas reivindicaciones que consisten, simplemente, en mejorar nuestras condiciones de seguridad y salud en el trabajo, queremos que se respeten unos derechos que estamos perdiendo en un lento e inexorable goteo. Llevamos 15 semanas en huelga y el primer objetivo ha sido alcanzado, el paro se ha extendido a 37 provincias, somos ya cerca de 800 los que hemos optado por defender con la movilización lo que creemos justo.

RECUERDA, EL VIERNES 14, 16ª JORNADA DE HUELGA

CGT INFORMA, CGT ES SOLIDARIA, CGT ACTÚA.

Los psicólogos… para ellos!

La empresa pretende reducir la carga mental y el estrés en NyP llevando a psicólogos al centro de trabajo.

La dirección de la empresa pretende reducir la carga mental y el estrés en Negocios y Profesionales llevando a psicólogos al centro de trabajo para que, tras unas charlas, aumente nuestra capacidad de aguante.

Éstas y otras medidas igualmente ofensivas para la dignidad del trabajador son con las que la empresa pretende, en sus propias palabras, “mejorar la actividad de los vendedores de los centros de Negocios y Profesionales”. Veamos que dice “mejorar la actividad”  y no la satisfacción de los vendedores.

Divide y vencerás

¿Hasta cuando vamos a permitir las/os trabajadoras/es de Telefónica la inoperancia del Comité Intercentros?

Sin duda nos quedan cosas en el tintero, son muchos los frentes abiertos y otras muchas, las denuncias que no llegan a ésta organización.

El Comité Intercentros se ha convertido en una compleja maraña de comisiones y grupos de trabajo donde se acuerdan todo tipo de agresiones a los derechos de la plantilla. Sin embargo, en el Pleno del CI no se debaten ni se toman posturas consensuadas de las organizaciones presentes, en la práctica, sólo dos organizaciones sindicales, arrogándose el derecho de representación de toda la plantilla, por el simple hecho de constituir ‘mayoría’ hacen y deshacen sin tener en cuenta sus demandas.

28 ABRIL: Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el trabajo

taCGT DENUNCIA: • 7 personas muertas cada jornada laboral por causas relacionadas con el trabajo durante 2004, sin contabilizar las muertes de los autónomos y las ocasionadas por enfermedades profesionales, y a pesar de la tradicional subdeclaración de accidentes en este país. • 1.706.830 accidentes de trabajo “registrados”. • 27.543 afectados por enfermedades profesionales. • Tenemos el peor indicador de siniestralidad de la Unión Europea: 7.600 accidentes por cada 100.000 trabajadores frente a la media europea de 4.100. • La incidencia de accidentes mortales es casi el doble que la media de los países europeos. • El continuo deterioro de las condiciones laborales (subcontratación, temporalidad y elevada rotación de los puestos de trabajo) que genera un grave déficit de formación en riesgos y una altísima tasa de siniestralidad. • El incumplimiento reiterado de la normativa de seguridad y salud en la mayoría de las empresas. • La escasa efectividad de la actuación inspectora y sancionadora de las distintas administraciones. • La carencia de sensibilidad y voluntad de los sucesivos gobiernos para dar respuesta a esta tragedia social.

Trabajos acompañados: ’La muerte tenía un precio’

El pasado miércoles 9 de marzo la empresa convocó de forma urgente al Grupo de Trabajo para el Desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para entregarnos un texto con los trabajos que deben realizarse acompañados. Esta propuesta la transcribimos a continuación, en la columna de la izquierda, comparándola con el acuerdo actual, a la derecha, que está vigente y aplicable según sentencia de la Audiencia Nacional de 19 de octubre del 2004, en respuesta al conflicto colectivo que interpuso CGT.