Categoría: Telefónica Moviles

Nuevo Convenio: Adscripción a grupos, salarios y subidas de nivel

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(Telefónica Móviles)

Estimado/a compañero/a:

Varias son las fórmulas que ha propuesto la Empresa para nuestra adscripción a los grupos de TdE y todas y cada una de ellas han sido alabadas vehementemente por los “negociadores”, cosa que nos sorprende porque si la primera era tan maravillosa, ¿cómo reciben con tanto agrado la segunda, y la tercera,…? ¿Han ido ganando en “maravillosidad”?

De momento, parece que el pescado está ya todo vendido con la última propuesta maravillosa presentada por la Empresa en la 9ª reunión. Y definitivamente, ésta sí debe de ser la repera. O eso nos quieren hacer creer. Así que analicemos qué supone este modelo de adscripción

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Triconvenio Movistar 4ª reunión MCEV y descanso veraniego

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Ayer se celebró la cuarta reunión de la mesa negociadora de Triconvenio, esa en la que se ha impedido participar a la representación de más de 8000 personas de las plantillas afectadas, de la que tan poca información disponemos -sólo la que tiene a bien publicar la exclusiva mayoría sindical que se arrogó el papel de factótum absoluto-, casi nada en el Comité Intercentros -despojado voluntaria y completamente de facultades decisorias respecto al convenio y al que llegan las actas con retraso- y sin rondas de asambleas para explicar a la plantilla lo que allí se habla, ya sabemos como se va a desarrollar la negociación: práctica en plan ley mordaza en su máxima expresión aplicada al derecho de negociación… ¡Talante demócrata donde los haya! Así, la arrogante representación social de la mesa negociadora habla del «alentador comienzo de esta negociación… donde la empresa dio una respuesta positiva a… Negociación en base al Convenio Colectivo y NL de Telefónica de España, subida a cuenta en octubre con carácter retroactivo a enero de 2015 y mantenimiento de la ultraactividad de los tres convenios en tanto dure la negociación de este Convenio Único». En fin, «alentadora» subida a cuenta sin especificar y pagadera cuando hayan transcurrido casi dos años desde la revisión anterior (nos preguntamos por la utilidad del teatrillo previo de ccoo con su inicial negativa a negociar), «positiva» ultraactividad (innecesaria con los tribunales tumbando en cada ocasión la supresión pretendida con la reforma laboral del pp) y emoción extrema al conocerse el beneplácito de la empresa a tomar como base el CC y NL de TdE (hubiera sido interesante ver como hubieran intentado ‘vender’ otra cosa). (Telefónica Móviles)

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Convenio Volectivo único

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(Telefónica Móviles)

Años llevamos oyendo hablar de convergencia entre fija y móvil, de equiparación de condiciones laborales entre ambas plantillas, de acabar con las diferencias entre compañeros… Y ahora, por fin, parece que lo tenemos al alcance de la mano y que ha dejado de ser una promesa para convertirse en una realidad. Es más, tanto hemos evolucionado que nos ‘unimos’ tres empresas: TME, TdE y TSOL.

Sin embargo, lo que se supone que sería una gran noticia para los trabajadores, no está siendo acogido con la efusividad que a priori se podría pensar. Entre la plantilla se vive un cierto escepticismo ante este nuevo modelo de negociación. ¿A qué obedece esta desconfianza generalizada? Aunque cada quien lo vive de manera diferente, desde CGT-SIME creemos que hay algunas claves que nos hacen tener esa sensación común.

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Propuesta de CGT de respuesta a la empresa

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(Telefónica Móviles)

El Comité Intercentros de TME en reunión extraordinaria del 09.06.2015 y tras analizar la propuesta de RRHH para iniciar la negociación del Convenio Colectivo de las empresas vinculadas Telefonica de España SAU, Telefónica Móviles España SAU y Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones SAU, ha acordado:
Aceptar el inicio de una negociación en los términos recogidos en el actual convenio, teniendo que cuenta que para ello es condición indispensable considerar como partes legítimas a las organizaciones sindicales que constituyen el Comité Intercentros de TME tal y como se recoge en el artículo 78 apartado Competencias del VI Convenio Colectivo, respetando la proporcionalidad obtenida en las elecciones sindicales de junio de 2012.
Además queremos dejar constancia de que defendemos una mesa negociadora formada por la máxima pluralidad.

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Negociación sí, exclusión no

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(Telefónica Móviles)

Queremos informarte de que el pasado 9 de junio de 2015 se reunió de forma extraordinaria el Comité Intercentros de TME para dar respuesta a la propuesta de la empresa e iniciar la negociación de un Convenio Colectivo de las empresas vinculadas Tde, TME y TSOL.

Para ponerte en antecedentes te recordamos que el Comité Intercentros está compuesto por 5 miembros distribuidos de la siguiente manera:

2 UGT – 1 CCOO – 1 CGT – 1 STC

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Arrancando 2015 en el CI. Próximo Pleno 28/01/15

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(Telefónica Móviles)

¡Arrancamos 2015! El próximo miércoles día 28 tiene previsto celebrarse el primer Pleno Ordinario de este año del Comité Intercentros en el que desde CGT-SIME hemos solicitado la inclusión como punto del orden del día:

 “Propuesta de envío de escrito a la empresa solicitando la convocatoria de la Mesa Negociadora o Comisión Paritaria correspondiente para la negociación del VII Convenio Colectivo de TME.”

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Juicio Fondos Sociales y reunión SIMA

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Como consecuencia de la demanda interpuesta por CGT y, según lo previsto, ayer se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por los Fondos Sociales. Ahora solo queda esperar la sentencia.

El juicio comenzó con nuestra solicitud de desistimiento de una de las tres peticiones incluida en nuestra demanda: “la no discriminación de los trabajadores de TME en el reparto de los Fondos Sociales”. ¿Quiere decir que creemos que no ha habido discriminación? Rotundamente, no. Lo que refleja este desistimiento es la imposibilidad sufrida a la hora de recibir los datos con los que elaborar las pruebas necesarias para demostrarla ante un tribunal. El proceso de adjudicación de los fondos se ha realizado por parte de la Comisión de Fondos Sociales de TdE y se ha ‘pagado’ por la Empresa, pero ni una ni otra han proporcionado información detallada del mismo, por mucho que se les ha pedido.  Si han existido prioridades a la hora de asignar los fondos solo ellos y sus socios sindicales lo saben y, por supuesto, no es algo que tengan intención de clarificar ni compartir.

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Pleno Ordinario Comité Intercentros 02/12/14

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(Telefónica Móviles)

El día 2 de diciembre está convocado Pleno Ordinario del Comité Intercentros. Será el séptimo de este año y puedes apostar a que será también el último.

¿Sabes cuántos plenos ordinarios se deberían haber celebrado según el propio reglamento del CI? Mínimo uno por mes, es decir, mínimo 12. ¿Y por qué no se han celebrado? Porque el Presidente, que es el responsable de convocarlos, no lo ha hecho.

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