Buenos días.
En el salvaje oeste de la crisis-estafa, mientras McRosell, el sheriff de la Ceoe, larga sus eslóganes tipo “el trabajo fijo y estable es del siglo XIX” y JF Díaz, el marshall en funciones, le secunda con su “hay que acostumbrarse a que el contrato indefinido forma parte de la historia”, resulta que “los españoles debieran estar agradecidos” al Partido Porcular de la buena marcha de la economía y la ‘recuperación’ del empleo (Rafa Catalá dixit). Aunque les haga el culo plas-plas que la cifra de paro baje de cuatro millones de personas en Españistán, no debieran descorchar el champán aún -cava no, que eso es cosa de catalanes y es mejor usar producto francés, sobre todo ahora que el supuesto socialismo gobernante en el estado líder mundial del turismo les copia, hostia más hostia menos, su reforma laboral- porque uno de cada tres contratos son a tiempo parcial -currar, cobrar y cotizar por ‘unas horas’- en el mar de la precariedad y la inseguridad de los bajos salarios, el continuo empeoramiento de condiciones, la creciente temporalidad…
Pero no pasa ná, que la champions la ha ganado el xxx y aún sabemos que es más importante el circo que el pan.
Y aquí, en la empresa en la que trabajamos, los sindicatos que llegan a maravillosos acuerdos con la dirección pretenden mostrarse ‘reivindicativos’ cuando esta, no satisfecha del todo con el CEV/PSI, viene con las rebajas. Dos ejemplos recientes son la modificación del reglamento de funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud, provinciales y central -con eliminación de asesores, voto ‘de calidad’ del presidente (empresa) y disminución de periodicidad de las reuniones- y el rechazo en Comisión de Clasif. Prof. de las reclamaciones por adscripción (todas las de Tsol y una buena parte de las de TME) con la excusa de que “todas las adscripciones se han hecho conforme a lo indicado en el Anexo 2 del CEV”, a pesar de que el texto no implica la adscripción en base al puesto anterior sino atendiendo a las funciones del nuevo y las desarrolladas antes de la adscripción. Además, estas formaciones, en un alarde de reivindicación y ante la inminente incorporación de poco más de medio centenar de personas (de becaria a plantilla), reclaman en Comisión de Ordenacion de Recursos que “antes de cualquier incorporación se realicen los traslados voluntarios solicitados por los/as trabajadores/as”. ¿En serio? ¿Que pasó en ocasiones anteriores? En fin, sin comentarios.
Y la prensa de engañar a las masas ¿que dice de esta compañía?:
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