Etiqueta: Clasificación Profesional

Por él, por ti, por mi Por todos nosotros

Ha llegado la tan esperada fecha, sólo una vez cada cuatro años los trabajadores tenemos la oportunidad de decidir quién y cómo queremos que nos representen en las negociaciones con la empresa. Llegado este momento, es necesario hacer una reflexión sobre la importancia de este hecho y lo que significa nuestro voto, nuestra confianza.
El año que viene se negociará un nuevo Convenio Colectivo y con él Telefónica intentará otra vuelta de tuerca con el objetivo de obtener mayores beneficios; un objetivo legítimo si tiene en cuenta también nuestros legítimos intereses. Para ello, una vez más aumentará la presión, la flexibilidad, el control irracional… Hace escasos días un trabajadora de Barcelona tuvo que ser atendida de urgencia por un ataque de ansiedad en su centro de trabajo, esto no es una excepción, cada año aumentan las bajas laborales por ansiedad, depresión, etc.
Porque si un billón de pesetas de beneficios no le bastan a nuestra empresa y quiere más, siempre quiere más, no puede conseguirlo a nuestra costa, con nuestro esfuerzo y con el aval de sindicatos, unos incompetentes y perezosos que dicen sí y lo contrario, y otros sometidos porque tienen “sus propios intereses” y los comparten con el patrón.

El CI no tiene la sentencia

Sobre la sentencia del T.S. nada se habló en el CI con la excusa de “no haberla recibido”. Cansados CCOO y UGT de sacar comunicados sobre la misma dicen ahora “que no la tienen”

Sindicalismo responsable, interlocución con la DG de Operaciones

A estas alturas todo el mundo sabe que C.G.T ha sido excluida de las mesas de negociación como sanción por no suscribir un Convenio que ahora, tres años después, ha demostrado ser regresivo y claramente perjudicial para los trabajadores. Sin embargo C.G.T no elude su responsabilidad como sindicato más representativo e independiente.

Conflicto judicial de los ERS`s

La Audiencia Nacional desestima la demanda de UTS.

Un colectivo de casi 170 EPE`s contrarios a la nueva categoría laboral “diseñada” en el Grupo de Trabajo de Clasificación Profesional (CCOO, UGT, STC y UTS ) y rubricada por CCOO, UGT y STC en noviembre de 2004 en la Comisión de Negociación Permanente, habían tratado de “tumbar” ese acuerdo sin éxito al no reconocerles el tribunal la legitimidad necesaria para impugnarlo, una capacidad sólo al alcance de sindicatos o comités de empresa.

Encargados de Redes y Servicios. Un error más en la negociación colectiva

La negociación colectiva en Telefónica demuestra desde hace tiempo que genera más conflictos de los que resuelve. Nuestra previsión social es cuestionada ante los tribunales. Se litiga para exigir el debido cumplimiento de acuerdos del CCSS; garantizar la ocupación efectiva, impedir las escuchas en los Call Center`s, lograr turnos coherentes conciliadores de la vida familiar y laboral, asegurar la limpieza en los procesos de selección de personal ajeno… pero en todos los casos, con alguna honrosa excepción, el tribunal guiña a la empresa que sale de las salas con una muesca más en las togas de sus letrados.

Tareas Extraordinarias en O+M: No permitas que te hagan trampas

Como ya viene siendo habitual en la Dr. Gral. de Operaciones y con ocasión de campañas para la expansión de ADSL e Imagenio, la Empresa ofrece de nuevo la posibilidad de realizar horas. Sí, horas extras, y si alguien duda de lo que quiere ocultar el eufemismo “tareas extraordinarias”, se lo aclara la misma Empresa a través de una instrucción interna considerando tareas extraordinarias TODAS LAS REALIZADAS FUERA DE LA JORNADA HABITUAL DE TRABAJO.

Sobre huelgas y juicios. Valoración y propuestas de CGT

La Confederación General de Trabajo (CGT) ante una degradación objetiva de las condiciones de seguridad y salud de los GMO’s (actualmente integrados en la Dirección General de Operaciones) y de la plantilla de los C.A.C’s de Negocios y Profesionales, decidió iniciar una serie de acciones con el propósito de solucionar los problemas existentes o paliar al menos sus consecuencias.