Etiqueta: Despidos en Telefónica

Concentración en Madrid por la readmisión de un compañero en Huelga de Hambre en Telefónica

NOTAS DE PRENSA

Hoy a las 11 de la mañana habrá una concentración en el megacentro que el grupo Telefónica tiene en Las Tablas (Madrid) conocido como Distrito Telefónica. Esta movilización ha sido convocada por el Comité de Empresa de la multinacional en Madrid por la readmisión del compañero despedido por absentismo justificado que, junto a otros, cumple hoy su decimonoveno día en Huelga de Hambre.

Por la readmisión de Marcos y Mª Cruz

SUS REITERADAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS A SU PUESTO DE TRABAJO HACEN QUE SU PRESTACIÓN DE SERVICIOS NO RESULTE RENTABLE POR LO QUE

NO EXISTE OTRA SOLUCIÓN QUE RESOLVER SU CONTRATO DE TRABAJO

Nos quitan el curro, nuestra fuente de ingresos, lo que nos mantiene; nos fríen a impuestos para acabar derrochando o robando tal recaudación; nos arrancan de nuestra casa con la deuda aún pendiente; nos pegan, multan y detienen cuando protestamos pacíficamente; nos empobrecen hasta la miseria.

Además, pretenden arrebatarnos la dignidad y la esperanza cuando se recochinean de todas nosotras mostrándonos el nivel de vida de la gente poderosa, los exagerados beneficios de las grandes empresas, sus prepotentes y chulescas declaraciones a pie de yate o desde el hoyo 9.

Readmisión de Marcos !!

CGT ante la huelga de hambre realizada por personas de Telefónica de España (Movistar) quiere manifestar lo siguiente: Nos solidarizamos totalmente con su lucha en contra de una reforma Laboral que deja más indefensos, todavía, a las personas enfermas, que…

… y si Marcos fuera el yerno del rey

¿Y SI MARCOS SE LLAMARA IÑAKI?

¿Y SI MARCOS SE ACOSTASE CON LA HIJA DEL REY?

¿Y SI MARCOS FUERA YERNO DEL REY?

LA IMPORTANCIA DE LLAMARSE IÑAKI MARCOS

Tras declararse NULO  el despido del compañero de Barcelona MARCOS, Telefónica recurrió ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que lo califica como improcedente y no nulo. La empresa, en un nuevo alarde de “responsabilidad social, ecuanimidad y buena intención” ha optado por despedirle de nuevo. Ignora deliberadamente, según reconoce la propia sentencia, que la empresa había recurrido a un uso torticero de la legislación al pretender aplicar con carácter retroactivo una norma sobre despido por absentismo.

Sin embargo, Telefónica renueva a Urdangarin por 1,5 millones anuales (+ 1,2 millones de € en especie) y blinda su despido con una indemnización/finiquito de 4,5 millones.

Recortes en limpieza

Desde el 1 de marzo de este año, hemos comprobado como se ha empezado a notar un descenso en la limpieza de los centros de trabajo. No es ni más ni menos que un nuevo recorte de esta empresa para reducir costes. Recortes que van a afectar a un asunto tan esenciales como nuestra salud, y por extensión, si no lo conseguimos parar, supondría enviar al paro a otro importante número de personas.

Todos somos iguales, algunos mas qué otros

Urdangarín renovó su cargo de consejero de Telefónica en 2011 con su socio ya imputado

Telefónica, con el consentimiento del Rey, renovó en julio de 2011 a Iñaki Urdangarín como consejero de su división internacional, cargo que sigue ejerciendo actualmente en Washington. La reelección del duque de Palma se produjo sólo un mes después de que su socio en el Instituto Nóos, Diego Torres, fuese imputado por presunta apropiación de fondos públicos, y cuando los indicios delictivos contra el yerno de Don Juan Carlos eran ya abrumadores.

Según consta en el Boletín Oficial del Registro Mercantil del pasado 5 de julio, Urdangarín fue reelegido en esa fecha consejero de Telefónica Internacional tras vencer su mandato inicial de cinco años. El presidente de la compañía, César Alierta, fichó al marido de la infanta Cristina de Borbón en junio de 2006, pocas semanas después de que el ex jugador internacional de balonmano, forzado por su suegro, renunciase a todos sus cargos en el Instituto Nóos.

Mientras tanto una compañera nuestra se encuentra despedida por estar enferma (Mari Cruz), es complicado entender esta situación, existen distintas varas de medir, una para el currito de a pie y otra para el yernísimo.

!!!READMISIÓN YA¡¡¡

Nos importan las personas

El 29 de noviembre se celebró el Pleno del Comité Intercentros donde hemos tratado, entre otras, siete propuestas de la CGT (vacaciones rotativas, seguro de sueldo, Antares, Logística, accidente mortal contrata, creación de empleo y despido tácito de una compañera por incapacidad).
Como es costumbre, estos escritos o se derivan a diferentes comisiones, se da la callada por respuesta o se responde a lo que no se pregunta. Por eso la CGT ha tenido que insistir, especialmente, en que se constituya la tan “admirada” comisión de absentismo para, cuando menos, recuperar el puesto de trabajo de la compañera Mª Cruz.

Ha vuelto a suceder (Telefónica I+D)

( CGT Telefónica I+D )

La empresa como ejemplo de la innovación que propone al grupo Telefónica ha vuelto a dar un ejemplo de cómo sabe aplicar las medidas de siempre. Ha utilizado la “innovadora” medida del despido de dos trabajadores del centro de Madrid. Y los demás, cómplices con nuestro silencio y mirando para otro lado. Y así, sin ruido este año ya van 7 despidos. Ya nadie se acuerda de Javier, ni de Jesús, ni de Luz, ni de Julián, ni de Cándido. Dentro de poco nadie se acordará de Emilia ni de Ana.