Etiqueta: Elecciones sindicales

El sindicato vencido

Hace unos días, toda la plantilla de Telefónica recibió un comunicado de UGT metiendo miedo a la plantilla de Telefónica.

Al sindicato CGT no nos vale todo, no podemos aceptar que se utilice cualquier estrategia para conseguir unos cuantos votos, no podemos aceptar que, con el empleo, las condiciones laborales y sociales, con los intereses de la plantilla se juegue tan libremente y mucho menos con impunidad.

CGT vuelve a ganar las elecciones sindicales de Atento en Madrid – CGT – Sector Federal de Telemarketing

El 23 de mayo de 2018 se han celebrado las elecciones sindicales de Atento Teleservicios España en su centro de trabajo de madrid.
Las anteriores elecciones, celebradas el 6 de mayo de 2014 tuvieron el siguiente resultado: CGT 386 votos y 9 miembrxs del Comité de Empresa  USO 250 votos y 6 miembrxs del Comité de Empresa STC 174 votos y 4 miembrxs del Comité de Empresa  UGT 135 votos y 3 miembrxs del Comité de Empresa CCOO 102 votos y 3 miembrxs del Comité de Empresa.

Informe Pleno TdE Comité Intercentros Febrero 2018

*Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior (24 de enero) Se vota y aprueba el acta con 12 votos a favor y abstención de AST-COBAS. Votamos a favor porque consideramos que refleja nuestra postura e intervenciones en el pleno…

Elecciones Parciales a la Comisión de Control del Plan de Pensiones de TdE 2017

Vota la Candidatura de Coalición AST-CGT-COBAS-STC

Como ya sabréis, el jueves día 2 de marzo se eligen dos de los ocho componentes de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, que representarán a las personas beneficiarias del plan y las partícipes que han cesado o suspendido su relación laboral con Telefónica.
Adjuntamos el mensaje que desde la candidatura conjunta AST+CGT+COBAS+STC queremos haceros llegar. Con ella pretendemos hacer llegar la transparencia y el control efectivo a esta comisión. Os pedimos que transmitáis esta información a las compañeras y compañeros que pueden votar el próximo 2 de marzo (partícipes que han cesado o suspendido su relación laboral con Telefónica).
Para distribuir a través de vuestros móviles, también se anexa un vídeo y un enlace para whatsapp y telegram:

Victoria parcial

A la espera de que sea firme la sentencia que da la razón a la demanda de CGT y COBAS, la plantilla de Canarias mantiene el importe del viaje a la península por visita a sus familiares.

El resultado de las últimas elecciones sindicales y la creación de un nuevo marco negociador (el Convenio de Empresas Vinculadas o CEV) ha supuesto un punto de inflexión para el sindicalismo y los derechos laborales en el Grupo Telefónica. Gracias a la última reforma laboral y con la excusa de la equiparación de las condiciones laborales en las tres empresas damnificadas por el CEV, la empresa ha logrado quedarse sola negociando con sus dos sindicatos de cabecera, excluyendo a los demás de la mesa y aislándonos.

¿Vale todo en elecciones sindicales?

Buenas tardes. Este no es un mensaje electoral, es una posibilidad de interacción y debate.

Nunca nos ha gustado hacer comentarios sobre las comunicaciones ajenas, pero hace un par de días vimos un vídeo (Barcelona) y leímos un texto (Sevilla) de cierto sindicato, en el marco de la campaña electoral en TME, para el que no acabamos de encontrar calificativos. Te instamos a buscar esos mensajes, ‘disfrutar’ de ellos y, lo más importante, darnos tu opinión y contestar a la pregunta del asunto: ¿vale todo en elecciones sindicales?

“Hablar es fácil, lo difícil es hacer”

CGT-SIME – NOS EMPIEZAN A PONER LAS ZANCADILLAS

(Telefónica Móviles)

El viernes terminó el plazo de presentación de candidaturas para las elecciones sindicales de TME y antes de ese momento ya teníamos las primeras noticias de intentos de boicotear nuestras candidaturas utilizando métodos no muy convencionales para intentar asustar a los compañeros que con su firma han decidido presentarse a las elecciones sindicales en las listas de CGT.

JORNADA CONTINUA ANUAL: ¿POR QUÉ AHORA?

Como ya sabes se aproximan las elecciones sindicales en TME y es tiempo de que los sindicatos te llenemos el correo con comunicados para todos los gustos. Habrá quienes ensalcen lo buenos que son y lo bien que hacen las cosas, incluso llegarán a decir que son los únicos que saben y pueden defenderte. Los habrá que digan que todo el pescado está vendido y que lo mejor es la continuidad para no perder. Otros apostarán por “la lucha en las barricadas”…

Desde CGT-SIME no te vamos a decir ni que somos los mejores, ni los únicos, ni los que tenemos la razón absoluta, ni te vamos a pedir una revolución armada, sólo te vamos a contar cómo vemos la realidad de TME. Te daremos nuestra opinión sincera y honesta. Sin aspavientos pero sin mordernos la lengua.

Ganar a toda costa, aunque sea con trucos e información ‘privilegiada’

La semana pasada supimos que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con fecha 31 de marzo, dictó sentencia favorable al Recurso de Suplicación agregado de CGT y Stc declarando nulo el último proceso electoral de la Comisión de Control del Plan de Pensiones empleados TdE. Este fallo, ante el que cabe recurso, reconoce “… que los sindicatos accionantes tienen derecho a obtener de la mesa electoral, tras la proclamación de candidaturas, el censo electoral del colegio de beneficiarios donde conste la dirección de estos y declaramos la nulidad para el colegio de beneficiarios del proceso electoral que culminó con la jornada electoral del día 21 de febrero de 2013, retrotrayendo las actuaciones a ese momento del proceso electoral…”. El tribunal le dice a la Comisión de Control, la Mesa Electoral Central, Telefónica de España SAU, Comité Intercentros de TdE y al resto de sindicatos: No facilitar el censo con direcciones a las candidaturas que lo solicitan… caca… nene malo. Y más cuando alguna organización si dispuso de esos datos ¿adivinamos ya cual?

¿QUIERES UN CAMBIO O MÁS DE LO MISMO?

Si eres de los que estás conforme con lo que tienes, no pierdas tu tiempo leyendo más, este comunicado no es para ti.

Ahora bien, si eres de los que crees que los que dicen representarte y defender tus derechos e intereses en realidad lo único que miran es por su beneficio y tienes claro que se necesita un cambio de rumbo, éste es tu momento.

Acabas de ser incluido en un maravilloso convenio de empresas vinculadas que se supone iba a ser la solución definitiva a la gran cantidad de desigualdades que se daban en tu empresa, TSOL, en cuanto a la clasificación y  retribución económica que percibías, entre otras cuestiones. Diferencias arrastradas, en la mayoría de los casos, por la procedencia de las diferentes empresas de los trabajadores que componéis TSOL y que fueron permitidas, toleradas y firmadas por los sindicatos de siempre, UGT y CCOO.