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Cualquier ocasión es buena para hacer negocio

TAM, asociación sin ánimo de lucro constituida en 1973 para la integración social, atención y formación de personas con discapacidad, se nutre, principalmente, de las aportaciones solidarias de las plantillas del grupo Telefónica. Ahora ha cambiado de nombre (ATAM PARA EL APOYO FAMILIAR, en adelante APAF) y de rumbo. En 2004 inició un proceso de externalización de la gestión de sus centros asistenciales que ha culminado en los últimos dos ejercicios. Esta transformación de aquella especie de ONG, la ha convertido en una suerte de Grupo Empresarial, impactando sensiblemente en el empleo y la atención percibida por las personas destinatarias de su actividad.

El pasado 25 de mayo se celebró la Junta General anual de APAF, único momento donde el Consejo Rector da un mínimo de explicaciones y se aprueba la gestión anual y los presupuestos. En ella hay representantes de las empresas del grupo telefónica adheridas y de los sindicatos en las mismas (en proporción a los resultados electorales). Desde CGT reflejamos, en las votaciones de la junta, nuestra actitud de rechazo respecto al actual modelo de empresa/negocio, pues no se corresponde con la actividad y los objetivos de la asociación de ayuda que fue (Informe Anual, Balance y Cuenta de Resultados de 2016, Presupuestos de Gastos, Ingresos e Inversiones para 2017, designación de los socios que actuarán como censores de cuentas, delegación de la Junta General en el Consejo Rector para la aprobación del Acta de la reunión y la Renovación de miembros de Junta General y Consejo Rector). Este ultimo es quien gobierna la ‘asociación’ en total ausencia de transparencia. Nuestra visión de lo que sucede en APAF puede condensarse en que su loable fin –la ayuda a personas con discapacidad- no justifica que se pueda hacer de cualquier manera. Creemos que hay muchos indicios del camino errado que ha tomado, en una línea que en nada favorece los objetivos que se le suponen. Para mayor detalle de nuestros motivos razonados de rechazo a la ‘nueva’ ATAM, lee el artículo.

Elecciones Parciales a la Comisión de Control del Plan de Pensiones de TdE 2017

¡Gracias por vuestro voto!

El pasado día 2 de Marzo se celebraron las elecciones parciales a la Comisión de Control del Plan de Pensiones donde la candidatura compuesta por AST-CGT- COBAS-STC obtuvo 364 votos y no consiguió ningún miembro.

Elecciones Parciales a la Comisión de Control del Plan de Pensiones de TdE 2017

Vota la Candidatura de Coalición AST-CGT-COBAS-STC

Como ya sabréis, el jueves día 2 de marzo se eligen dos de los ocho componentes de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, que representarán a las personas beneficiarias del plan y las partícipes que han cesado o suspendido su relación laboral con Telefónica.
Adjuntamos el mensaje que desde la candidatura conjunta AST+CGT+COBAS+STC queremos haceros llegar. Con ella pretendemos hacer llegar la transparencia y el control efectivo a esta comisión. Os pedimos que transmitáis esta información a las compañeras y compañeros que pueden votar el próximo 2 de marzo (partícipes que han cesado o suspendido su relación laboral con Telefónica).
Para distribuir a través de vuestros móviles, también se anexa un vídeo y un enlace para whatsapp y telegram:

Informe CI de TdE

Acta Anterior, Prevención (24/11/2016), Comisiones de Trabajo, Formación (30/11/2016), Negociación Permanente, Vacaciones Rotativas, Servicios de Prevención, Teletrabajo Plan de Pensiones, Resto de Puntos y Ruegos y Preguntas, Cambio Presidente, Ruegos y Preguntas

Informe del Pleno del CI 23/11/2016

Acta Anterior, Comisiones de Trabajo, Prevención, Areas Comerciales, Interpretación y Vigilancia, Revisión Salarial 2017, Contestación Escritos Recibidos, Cese Colaboradora, Contingencias Profesionales, Despedidos de Sevilla, Cambios Gran Público, Firma documento Baja Tensión, Mapa de Actividades Provinciales, Conflicto Centros Gestión Barcelona, Vacaciones Rotativas, Incorporación del Personal de Telefónica Global Technology (TGT) en las pólizas del Seguro de Sueldo, Ruegos y Preguntas

Telefónica, empresa NO colaboradora de la Seguridad Social

El pasado 27 de septiembre RRHH comunicaba a la Presidencia del Comité Intercentros (CI) de Telefónica de España SAU su intención de renunciar a la condición de empresa colaboradora con la Seguridad Social (SS) en la gestión por contingencias profesionales –Accidentes de Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP).

Por toda explicación expresaba un lacónico y muy insuficiente “no es posible el cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley”, refiriéndose a la Orden Ministerial (OM) de 25 de noviembre de 1966, por la que se regula la colaboración de las empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social (BOE 292, de 7 de diciembre de 1966). Además indicaba que la solicitud de cese de colaboración al citado ente “podrá ir acompañada del informe que al respecto pudiera emitir la representación legal de los trabajadores”.

Brexit 52% – Bremain 48 %. Agur UK.

Aupa. La noticia histórica del día en imágenes:

Participación del 72% (33,5 millones de votos; 16,1 quedarse y 17,4 irse de la UE). Cameron anuncia su dimisión para octubre: “No es adecuado que yo sea el capitán que dirija el país hasta su próximo destino”. Se pasó tres pueblos, en su campaña por la permanencia, exagerando hasta la catástrofe los efectos económicos adversos del ‘brexit’. Infundir miedo con torpeza le ha salido caro. Ahora dice “Quiero garantizar a los británicos que viven en la Unión Europea y a los europeos que viven en el Reino Unido que no habrá cambios drásticos de inmediato en su situación” y “Quiero garantizar a los mercados y los inversores que la economía británica es fuerte”.

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Ganar a toda costa, aunque sea con trucos e información ‘privilegiada’

La semana pasada supimos que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con fecha 31 de marzo, dictó sentencia favorable al Recurso de Suplicación agregado de CGT y Stc declarando nulo el último proceso electoral de la Comisión de Control del Plan de Pensiones empleados TdE. Este fallo, ante el que cabe recurso, reconoce “… que los sindicatos accionantes tienen derecho a obtener de la mesa electoral, tras la proclamación de candidaturas, el censo electoral del colegio de beneficiarios donde conste la dirección de estos y declaramos la nulidad para el colegio de beneficiarios del proceso electoral que culminó con la jornada electoral del día 21 de febrero de 2013, retrotrayendo las actuaciones a ese momento del proceso electoral…”. El tribunal le dice a la Comisión de Control, la Mesa Electoral Central, Telefónica de España SAU, Comité Intercentros de TdE y al resto de sindicatos: No facilitar el censo con direcciones a las candidaturas que lo solicitan… caca… nene malo. Y más cuando alguna organización si dispuso de esos datos ¿adivinamos ya cual?

Con las cosas de comer no se juega

Buenos días. El ‘visto bueno de las autoridades europeas’ a una operación de compra/venta entre empresas privadas es habitualmente una formalidad, pero la aprobación de la venta de O2 UK por parte de Telefónica podría interpretarse como una prueba de la excesiva influencia de la UE en los asuntos de Reino Unido, aumentando los apoyos a la salida británica de la Unión, que se vota en julio. Menuda lección de democracia la de las británicas islas, que no tienen tantos reparos como en Españistán cuando es necesario preguntar al personal sobre cuestiones de especial importancia, por cierto

Esto es RSC y transparencia: casi toda la verdad

Cuando hace un par de años Julio Linares dejó de ser Consejero Delegado de Telefónica SA, no sólo se le indemnizó con un suculento aporte a su plan de pensiones, un rico rescate de stock options y un nuevo cargo en Italia Telecom, seguía siendo consejero de la Empresa. Decenas de millones de euros.

Este año se anuncia la marcha de Cesáreo Alierta de la presidencia y no sólo se le indemniza con un enorme aporte a su plan de pensiones, un valioso rescate de stock options y un salario astronómico, sino que se autopostula para presidente de Fundación Telefónica y sigue siendo consejero de la matriz. Decenas de millones de euros.

Como estos dos casos y aunque en menor medida, aparecen decenas de altos ejecutivos consejeros y directores generales, que se llevan lo que un trabajador medio no gana en varias reencarnaciones.
















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