Etiqueta: Reforma Laboral

El conformismo es carcelero de la libertad y enemigo del crecimiento

Hace unos días UGT nos sorprendió nuevamente en su boletín con una noticia que titula: “El diálogo social en Telefónica: Caso de estudio en Europa”, en ella saca pecho de su excelente labor sindical en nuestra compañía, en un claro derroche de soberbia, arrogándose unos supuestos logros como propios, sin tener en cuenta que no son el único sindicato en Telefónica.

No es de extrañar, con este grado de complacencia, que este sindicato olvide las consecuencias de lo que denominan “reducir el volumen de la plantilla”. Gracias a la aparición y prolongación de las cadenas de subcontratación (empresas, subempresas y falsos autónomos) el trabajo se ha precarizado con la consiguiente pérdida de derechos laborales: peores salarios, trabajo a destajo, falta de medidas de seguridad y por tanto, aumento de la siniestralidad.

28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

“Ningún empleo vale una Vida”

Desde la CGT vemos con tremenda preocupación y rabia la deriva criminal e inhumana que está tomando la siniestralidad laboral en nuestro país. Los últimos datos “oficiales” elaborados por el Ministerio de Empleo para el periodo enero-diciembre de 2017 arrojan unos resultados alarmantes, con incrementos de hasta un 7,1% en accidentes graves y un 2,3% en los muy graves.

La CGT ante la represión desatada por el Estado en Catalunya – CGT en defensa de las libertades y de la Democracia Directa

La CGT ante la represión desatada por el Estado en Catalunya

Ante los últimos acontecimientos represivos que se han producido en Catalunya tales como las detenciones a representantes políticos, registros a medios de comunicación y sedes de organizaciones, asaltos a domicilios, anulación de las garantías constitucionales y de libertades públicas como la libertad de expresión, de reunión… desde la CGT queremos manifestar que (…)

CGT en defensa de las libertades y de la Democracia Directa

“La santa alianza de la clase política dominante (PP, PSOE, C`s, PNV, PDCat…), la clase empresarial y la judicatura, han instaurado el estado de excepción contra las clases populares y los movimientos sociales”.

Victoria parcial

A la espera de que sea firme la sentencia que da la razón a la demanda de CGT y COBAS, la plantilla de Canarias mantiene el importe del viaje a la península por visita a sus familiares.

El resultado de las últimas elecciones sindicales y la creación de un nuevo marco negociador (el Convenio de Empresas Vinculadas o CEV) ha supuesto un punto de inflexión para el sindicalismo y los derechos laborales en el Grupo Telefónica. Gracias a la última reforma laboral y con la excusa de la equiparación de las condiciones laborales en las tres empresas damnificadas por el CEV, la empresa ha logrado quedarse sola negociando con sus dos sindicatos de cabecera, excluyendo a los demás de la mesa y aislándonos.

¿Vale todo en elecciones sindicales?

Buenas tardes. Este no es un mensaje electoral, es una posibilidad de interacción y debate.

Nunca nos ha gustado hacer comentarios sobre las comunicaciones ajenas, pero hace un par de días vimos un vídeo (Barcelona) y leímos un texto (Sevilla) de cierto sindicato, en el marco de la campaña electoral en TME, para el que no acabamos de encontrar calificativos. Te instamos a buscar esos mensajes, ‘disfrutar’ de ellos y, lo más importante, darnos tu opinión y contestar a la pregunta del asunto: ¿vale todo en elecciones sindicales?

“Hablar es fácil, lo difícil es hacer”

Así se elimina la competencia interna en cocos

Condenados cuatro responsables de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO por acoso laboral. Alguno de estos aspira a sustituir a Toxo. Ntch… casualmente en esta federación se encuadra la sección de ccoo en Telefónica. ¡Se despiden entre ellos para eliminar ‘competencia’! (la persona despedida también tuvo cargo en la misma federación).

Telefónica: super coronel antiterrorista del CNI nuevo jefazo de seguridad

En el salvaje oeste de la crisis-estafa, mientras McRosell, el sheriff de la Ceoe, larga sus eslóganes tipo “el trabajo fijo y estable es del siglo XIX” y JF Díaz, el marshall en funciones, le secunda con su “hay que acostumbrarse a que el contrato indefinido forma parte de la historia”, resulta que “los españoles debieran estar agradecidos” al Partido Porcular de la buena marcha de la economía y la ‘recuperación’ del empleo (Rafa Catalá dixit). Aunque les haga el culo plas-plas que la cifra de paro baje de cuatro millones de personas en Españistán, no debieran descorchar el champán aún -cava no, que eso es cosa de catalanes y es mejor usar producto francés, sobre todo ahora que el supuesto socialismo gobernante en el estado líder mundial del turismo les copia, hostia más hostia menos, su reforma laboral- porque uno de cada tres contratos son a tiempo parcial -currar, cobrar y cotizar por ‘unas horas’- en el mar de la precariedad y la inseguridad de los bajos salarios, el continuo empeoramiento de condiciones, la creciente temporalidad…

Pero no pasa ná, que la champions la ha ganado el xxx y aún sabemos que es más importante el circo que el pan.

De principios y honestidad

(Telefónica Móviles)

Dos legislaturas, o lo que viene siendo 8 años llevamos al pie del cañón. No ha sido fácil el camino recorrido, muchas son las trabas que hemos encontrado y no solo por parte de la empresa, sino también por otros sindicatos que dicen representar a los trabajadores. ¿Y eso nos ha hecho desfallecer? Ni de coña.

La fuerza nos la dan nuestros principios entre los que destacan los de igualdad y solidaridad, nuestra independencia, nuestra honestidad y nuestra unión. Creemos firmemente en la lucha de los derechos, no nos vendemos a ningún postor y no hacemos distinción entre trabajadores. No buscamos ‘males menores’ ni menospreciamos las causas por número de afectados atendiendo solo a las numerosas.

Amnesia selectiva, regalo de los dioses para sindicalistas profesionales

El empleo de las telecos baja en 21.000 personas desde el inicio de la crisis (2008). Y pensar que el representante de UGT en el Consejo Asesor de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (Catsi), José Varela, afirmó esto en una jornada del sindicato, añadiendo que desde el año 1998, cuando el sector alcanzó su cifra más alta con 96.201 trabajadores, se han destruido más de una tercera parte de los empleos, con una caída de 36.000 puestos de trabajo. Por supuesto criticó que el empleo destruido era “bien retribuido, estable, productivo, no precario y bien formado”