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Vacaciones rotativas ¿nueva demora o un arrepentimiento más?

No sabemos qué interpretación se hizo en la reciente reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia del CEV referente a las Vacaciones Rotativas, ya que ni estamos presentes ni quienes lo están se dignaron a mencionarlo en sus posteriores comunicados.

Por eso ahora nos enteramos por correo entre encargados y jefes (ya que estamos en periodo de solicitud de las vacaciones del 2017) de la interpretación errónea, interesada, torticera y caciquil que la empresa hace del nuevo convenio.

Propuestas al PLeno

Vacaciones Rotativas

Certificado autorización realización trabajos con riesgo eléctrico.

Mapa de Actividad

Movilizaciones CG´s Barcelona

Informe pleno del CI celebrado el 25/03/2015

Punto 1.- Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior (febrero). Punto 2.- Contestación escritos recibidos (en la comisión de gestión celebrada el 17 de marzo). Punto 3.- Ruegos Y Preguntas

Un nuevo año sin miedo

Convocar una negociadora el 30 de diciembre para remendar los descosidos de la nueva clasificación da una idea de como se ha producido la negociación estos últimos dos años, desde la fatídica prórroga de la semana santa del 2013, la ya conocida, desgraciadamente, como prórroga de la Quita. Por cierto, que la empresa, una vez más, y es la tercera, niega definitivamente la prórroga del actual convenio.

Nos importan las personas

El 29 de noviembre se celebró el Pleno del Comité Intercentros donde hemos tratado, entre otras, siete propuestas de la CGT (vacaciones rotativas, seguro de sueldo, Antares, Logística, accidente mortal contrata, creación de empleo y despido tácito de una compañera por incapacidad).
Como es costumbre, estos escritos o se derivan a diferentes comisiones, se da la callada por respuesta o se responde a lo que no se pregunta. Por eso la CGT ha tenido que insistir, especialmente, en que se constituya la tan “admirada” comisión de absentismo para, cuando menos, recuperar el puesto de trabajo de la compañera Mª Cruz.

Propuestas al Pleno: Vacaciones Rotativas

Propuesta Resolución del CI: Se emplace a la empresa a que de forma inmediata se constituya ese grupo de Ordenación del Tiempo de Trabajo y se inicie el desarrollo previsto para la implantación de un sistema de vacaciones rotativas para las vacaciones del año 2012

¿Para cuando las vacaciones rotativas?

El presidente del Comité Intercentros (CCOO) vuelve a aparcar el tema de las vacaciones rotativas amparándose en la falta de unanimidad. Una cuestión de igualdad, en este caso de discriminación por motivos de edad, postergada por miedo a las repercusiones que pueda tener sobre las elecciones sindicales del 2011.

29 de Mayo: Huelga en Madrid y manifestación de 3000 trabajadores

Cerca de 3000 trabajadores de Telefónica en Madrid se han manifestado en la “espléndida” ciudad de la comunicación del Distrito C. Una manifestación multitudinaria que, a falta de los resultados oficiales de paro, significa el rechazo mas absoluto a las pretensiones de

Negociación Colectiva 2008: Plataforma Convenio

La C.G.T. tiene muy presente la trascendencia que la negociación colectiva tiene en la regulación de todos los aspectos que configuran la vida laboral y su influencia en la evolución social. Frente a la progresiva individualización de las condiciones laborales, el Convenio Colectivo representa una herramienta imprescindible pero su eficacia y poder será mayor cuantos más estén comprendidos en su ámbito.

La interminable historia de las vacaciones rotativas

O por qué aún no hemos conseguido implantar un cambio normativo aprobado por mayoría en el CI y, teóricamente, no rechazado por Telefónica.














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