Un importante esfuerzo para resolver los conflictos

Como ya es sabido, el sindicato AST el pasado día 7 de diciembre, en un gesto encomiable, dio un paso al frente con el fin de intentar resolver el conflicto creado por la Empresa, con el que ésta pretendía desviar el verdadero objetivo de las movilizaciones en GMO’s y Negocios y Profesionales, manteniendo a 10 trabajadores de estos departamentos en una situación de despido diferido como claro chantaje contra todos los compañeros y las Organizaciones que estamos secundando las huelgas.

Esta propuesta que, como no puede ser de otra forma compartimos dada su proximidad a los públicos planteamientos de CGT, supone la suspensión de las huelgas promovidas por AST y el Comité de Madrid que fueron declaradas ilegales por la Empresa en un ataque más a la libertad sindical, y que le han servido de excusa para mantener despedidos a 10 compañeros y bloqueadas las negociaciones para la resolución de ambos conflictos.

ALGO SE MUEVE EN O+M: El Comité de Seguridad y Salud se replantea sus acuerdos.

Entramos en la vigésimo cuarta semana de huelga desde que iniciamos el actual conflicto laboral con Telefónica. Somos conscientes de que algunos compañeros/as les invade el cansancio y quizás hasta una cierta sensación de derrota. Es comprensible sobre todo en una empresa donde se ha tratado de domesticar cualquier conato de conflicto y la paz social, siempre a costa de los trabajadores, se ha convertido en un valor empresarial que se paga de diversas formas.

Además, las injerencias en los conflictos en curso y el desconocimiento de los evidentes frutos del mismo favorecen aquellas sensaciones. Pero algo se mueve. ¿Acaso cree cualquier persona honesta y medianamente inteligente que las huelgas en O+M como en Negocios y Profesionales, no preocupan a una empresa cuando está dispuesta a despedir a 10 compañeros?.

Tareas Extraordinarias en O+M: No permitas que te hagan trampas

Como ya viene siendo habitual en la Dr. Gral. de Operaciones y con ocasión de campañas para la expansión de ADSL e Imagenio, la Empresa ofrece de nuevo la posibilidad de realizar horas. Sí, horas extras, y si alguien duda de lo que quiere ocultar el eufemismo “tareas extraordinarias”, se lo aclara la misma Empresa a través de una instrucción interna considerando tareas extraordinarias TODAS LAS REALIZADAS FUERA DE LA JORNADA HABITUAL DE TRABAJO.