Autor: Barcelona

Despidos, no Empleo, sí

En estos días se han firmados dos ERE’s que afectan a 700 trabajadores y trabajadoras de Telefónica (Móviles y Soluciones). Y estamos hablando de plantillas muy jóvenes, en el caso de Móviles de una media de edad de 35 años. Este ERE tiene un coste aproximado de 30 millones de euros (cinco mil millones de pesetas) para las arcas de la Seguridad Social.. Una transferencia de renta desde los sectores más desfavorecidos de la sociedad (trabajadores y parados) hacia la multinacional por excelencia del estado español. En este ERE, firmado por UGT y STC, con una mayoría muy justa (tres de cinco), hasta la voluntariedad está en duda, argumento esgrimido por otro conocido sindicato para no firmarlo.

Retirada de todos los despidos

Apoyamos firmemente los paros convocados para el 16 de octubre. Tras la conmutación del despido por cuarenta y cinco días de suspensión de empleo y sueldo a dos de los cinco despedidos, emplazamos a Telefónica a retirar los tres despidos que restan.

Todos y todas a la huelga

El día 5 todavía tenemos que ser más
De nada nos servirá quejarnos luego.
Más de 1200 personas, en concreto 1242 apoyaron el paro realizado el pasado 29 de mayo. Un 36,6% de la plantilla efectiva, según datos de la propia empresa, con lo que el paro real debe haber sido sensiblemente superior.
Es la respuesta de los trabajadores y trabajadoras a una propuesta de la empresa cicatera

Highway to Hell (Part IV “El talante”)

Reestructuraciones Operaciones  AR (08) 14-2006 y 15-2006

Pocas novedades al entrar en la cuarta semana de movilizaciones. Alta participación en las tres convocatorias llevadas a cabo hasta ahora y un cierto TALANTE negociador por parte de la empresa, que por otra parte sólo afectaría a uno de los puntos en cuestión, el de turnos y horarios. Pero con buenas palabras no se solucionan los problemas.

Highway to Hell (Part III “Estribillo”)

Reestructuraciones Operaciones  AR (08) 14-2006 y 15-2006

El estribillo como bien sabéis es la parte de la canción que se repite, como bien sabéis. Hemos dudado entre editar una hoja nueva o reeditar la anterior: la forma en que se ha llevado a cabo la reestructuración sigue ahí, denuncia ante Inspecció de Treball, no se dotarán los centros con una plantilla superior a la “objetivo”, y no se concreta garantía real alguna de que no se trabaje más de un fin de semana de cada cinco.

Highway to Hell (Part II)

Reestructuraciones Operaciones  AR (08) 14-2006 y 15-2006

Pocos avances tras las primeras negociaciones y medidas de presión y fallido intento de conciliación ante la Conselleria de Treball. La empresa se enroca en que la forma en que ha llevado a cabo la reestructuración se ajusta a la normativa laboral y a los convenios colectivos vigentes, aspecto denunciado ante Inspecció de Treball.

Highway to Hell

Reunidos el Viernes 30 de junio salimos al mediodía con esta información :

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Reflexiones sobre una lucha que dio sus frutos: la huelga de GMO’s

Hace ya casi tres meses de la finalización de la huelga de los GMO’s.

En nuestras reivindicaciones, sensibles a las demandas del colectivo afectado, siempre se ha distinguido, por una parte, la discusión sobre los criterios a seguir en los trabajos acompañados en O+M, que constituye indudablemente el conflicto principal; por otra, el resto de exigencias relativas a la prolongación de jornada, mantenimiento de centrales no atendidas, herramientas y equipos de medida y vehículos, y la presión laboral y sicológica soportada como consecuencia de la aplicación en Infraestructuras de un Plan Óptima ineficaz y necesariamente mejorable.
En enero la empresa presenta un texto en el Comité Central de Seguridad y Salud que, en la práctica garantiza que los trabajos en turno de noche se realicen acompañados. Además mejora el tratamiento de los elementos de red a la intemperie en ausencia de luz natural y abre la puerta a mejoras a través de los mapas de riesgo. En el resto de temas también se han conseguido mejoras importantes.