Autor: Madrid

Telefónica: La CGT sigue en lucha ¡El 16 de octubre todos a la huelga!

Ya se ha puesto fecha para el juicio por los tres despidos en Telefónica: 7 de noviembre en el juzgado de los social 33 de la calle Hernani. No hay excusas, los trabajadores de Madrid deberemos echar el resto en la defensa de nuestros delegados despedidos y sancionados hasta conseguir que todas las sanciones sean retiradas.

Firmado el retrógrado convenio de Telefónica: ¡ Un salto al vacío !

El 2 de julio, como estaba previsto, se firmó el convenio de Telefónica. La firma de CCOO y UGT supone un salto al vacío, en lo que a condiciones laborales se refiere, de consecuencias ya calculadas por la empresa. A última hora también se ha sumado a la firma la confusa STC-UTS. Ni el tan anunciado perfume de las tiendas de telefónica: azahar, jazmín y fresía… podrá disimular el olor del recién firmado convenio.

Deprisa y corriendo se firmará el convenio 2008-10 el miércoles 2 de julio a las 10:30, en el edificio de Emilio Vargas

Ya está todo previsto, atado y bien atado. El 2 de julio, miércoles, a las 10:30h. en el edificio de Emilio Vargas son la fecha y lugar elegidos para que, presumiblemente, CCOO y UGT firmen el próximo convenio de Telefónica. Estos dos sindicatos hacen así oídos sordos a las protestas de los trabajadores que el jueves 26 de junio hicimos la quinta jornada de huelga. Los datos de participación, a pesar de que muchos ya están de vacaciones, se mantienen en Madrid en un 35% y en el ámbito estatal en el 20%. La concentración en el Distrito C volvió a ser un éxito y a pesar del calor sofocante casi dos mil manifestantes acudimos a la plaza Norte, en el edificio Norte 1 están los Recursos Humanos, y plaza Este, donde privilegiadamente CCOO y UGT tienen sus sedes.

A pesar de la cuarta jornada de huelga, CCOO-UGT quieren firmar el convenio la primera semana de junio.

La jornada de protesta del jueves 19 de junio contó con la participación de más de 2000 trabajadores en la calle Fuencarral y una huelga con un seguimiento similar a las anteriores: en Madrid pararon 2500 (1 de cada 3) y en el ámbito estatal la cifra llego a los 6000 (1 de cada 4). Pero a pesar de que los trabajadores de Telefónica están en la calle, los sindicatos mayoritarios dan por buena la última propuesta de la empresa en la mesa negociadora, donde textualmente han dicho: “En definitiva, y pendientes de ratificar por los órganos de dirección de nuestros Sindicatos, realizamos una valoración positiva del acuerdo alcanzado en el día de hoy y así lo defenderemos y explicaremos al conjunto de la plantilla.” En ningún momento han querido escuchar a los trabajadores en la calle, sobre todo porque sus intereses y los nuestros, los de los trabajadores, nunca han coincidido. Por desgracia se han acostumbrado a “abrir las orejas” sólo cada cuatro años y en periodo electoral: ¡ojalá los convenios se firmaran antes de las elecciones sindicales!

Huelga y mani fuencarral 12 de junio de 2008

Los datos de la empresa de la huelga del pasado jueves, tan maquillados como su último documento presentado en la mesa de negociación, situan los paros en Madrid cercanos al 40% (36,3%), mientras reconoce que uno de cada cuatro trabajadores (24,4%) del conjunto de las provincias secundó el paro. No hace falta explicar cual es la doble vara de medir que utiliza la empresa, nos tiene acostumbrados a ella, pero tenemos la esperanza de que algún día la ley de huelga permitirá a los trabajadores tener conocimiento exacto de los datos de su máxima herramienta de lucha: la huelga. Lo que está claro es que, a pesar del intento desmovilizador conjunto de la Empresa y la cúpula de los dos sindicatos mayo-ritarios, el paro ha sido muy elevado: la empresa deberá seguir modificando su borrador para que no sólo no perdamos sino que además ganemos.

Los trabajadores de Telefónica a la puerta de la Mesa de Convenio


Hoy, jueves 5 de junio, se produce el segundo paro de los trabajadores de Telefónica contra las pretensiones de la empresa de implantar un nuevo modelo de clasificación. La huelga en Madrid convocada por AST y apoyada por CGT ha tenido un seguimiento ligeramente inferior a la del jueves pasado, pero con una buena participación. La concentración de trabajadores se produjo en la c/emilio vargas donde se reune la mesa de negociación, coincidiendo con la decima reunión; la empresa anunció que presentará un nuevo documento para el día 11 de junio, un día antes de la huelga convocada por el Comité de Empresa de Madrid: otra vez pretenden desmovilizarnos, pero lo que consiguen es encabronarnos.

Por un convenio justo el 29 ¡Todos a la Huelga!

La CGT de Madrid ha decidido convocar huelga para el próximo 29 de mayo, jueves, de jornada completa. Ese mismo día nos concentraremos en el Distrito C a las 12:30h en la salida del metro Ronda de la Comunicación.

Telefónica descuida la seguridad y salud de sus trabajadores para aumentar la productividad

Inmersos en un ERE que cumple su tercer año, con una reducción de plantilla que ronda los 9.000 trabajadores, Telefónica aumenta la productividad a cambio de empeorar las condiciones laborales, con la connivencia de CCOO y UGT, recortando sustancialmente las condiciones en las que los Operadores del Área de Infraestructuras deben realizar los Trabajos Acompañados. El nuevo acuerdo pretende sustituir el vigente y aplicable del año 1999 del Comité Central de Seguridad y Salud (CCSS).

OSI En Huelga

2012-12-30 05 34 06Los compañeros de OSI de Julián Camarillo llevan en huelga desde el 5 de Julio. Esta huelga es indefinida y seguida por el 100% de los trabajadores afectados del edificio de Simancas. Todos los centros han sufrido la reducción drástica y paulatina de personal con la siempre consabida ampliación de la carga de trabajo, la ampliación de funciones y el endurecimiento de condiciones en turnos y horarios.

Sabemos de la tendencia de TESAU a repartirse el feudo en reinos de taifas (Horacio Pérez es el máximo responsable de la dirección general de OSI). Pues bien, en esta dirección el descaro y el atropello a los trabajadores reventó hace cinco meses con las denuncias de estos por la pretendida imposición de tener que optar a vacaciones sólo en Agosto y Diciembre, algún que otro turno extraterrestre (como ejemplo uno que acababa a las 5:30h de la madrugada) en ruedas de 4 semanas en las que todos los viernes estos turnos cambiaban y el horario era distinto.