El famoso eslogan “quieren acabar con todo” utilizado por UGT-CCOO contra los recortes laborales y sociales del gobierno, es la mejor manera de resumir lo que ocurrirá a la plantilla de Telefónica si al final, como parece, UGT-CCOO, UTS-STC firman en octubre la implantación de la nueva clasificación profesional.
La propuesta de la empresa y que no ha encontrado hasta la fecha un no claro y rotundo por ninguno de los sindicatos firmantes del convenio es:
1- Primero se firma la eliminación de las actuales categorías laborales y con ello la práctica totalidad de nuestros derechos recogidos en convenio y normativa laboral.
2- Después negociamos una nueva regulación.
Dicen que entre tanto se mantendrán nuestros actuales derechos, pero si desaparecen todas las categorías laborales y nos meten en 5 grupos ¿Qué derechos nos quedan si casi todo lo regulado en los convenios hace referencia a la categoría laboral?
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