Categoría: Movilizaciones

Bizkaia DICE NO a la firma del CONVENIO

astesklabcigcobaseccgten un Referéndum en el que ha participado la mayoría de la plantilla

Como todos y todas sabemos, nos encontramos ante la firma del Convenio Colectivo más trascendente de los últimos años. Y en este decisivo proceso, en el que los trabajadores/as de tres empresas vemos modificadas nuestras condiciones de trabajo, se ha impedido la  participación tanto a sus  plantillas como a una parte importante de la representación legal surgida de las Elecciones Sindicales: en el caso de TdE no se encuentran representados cerca del 40%.

Esta forma déspota de negociación se ha culminado con una firma por parte de CCOO y UGT consultando solamente a sus afiliados/as y negándose a consultar al resto de la plantilla, firmando así sin la más mínima LEGITIMIDAD DEMOCRÁTICA para hacerlo en nombre de toda la plantilla.

En Bizkaia vamos a realizar el Referéndum

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La firma del convenio está próxima a su firma. Tanto en  Bizkaia como en  el resto de provincias del estado donde otros sindicatos tenemos representatividad, hemos recogido firmas  entre la plantilla de las tres empresas (TDE, TM y TSOL), exigiendo que se nos consulte por medio de un referéndum vinculante a las tres plantillas antes de firmar el convenio, firmas que hemos trasladado tanto a los comités provinciales, al comité intercentros y a la mesa de negociación del convenio colectivo.

Improcedente

El pasado 19 de junio, nuestro compañero Pedro, recibió la notificación oficial del juzgado, en la que el juez dictamina despido improcedente.

En la sentencia, el juez no ha tenido en consideración ninguna de las causas de despido que alegaba la empresa. Incluso hace constar que ninguna de ellas se puede considerar como falta muy grave, dado que no ve el juez ningún perjuicio para el cliente y/o la empresa.

Esta sentencia da pie para ir a por la nulidad en el Tribunal Superior de Aragón -aunque la empresa ha tenido 5 días para readmitirlo o indemnizarlo- es decir, que se podría haber resuelto de forma civilizada y coherente el desaguisado originado por los responsables del departamento en cuestión.

Ya que el juez no ha tenido la suficiente gallardía para declarar nulo el despido, si Pedro recurre esta sentencia, la próxima cita será en la audiencia provincial.

Esta sentencia reafirma lo que hemos estado defendiendo desde el primer momento, la gran injusticia y el abuso de autoridad que se ha ejercido con estos compañeros.

Huelga de personal de contratas, subcontratas y autónomos que trabajan para Telefónica y de teleoperador@s Atento de Movistar

20150420145447(Fotos y vídeos)

La huelga de personal de contratas, subcontratas y autónomos que trabajan para Telefónica cumple su 14º día de huelga indefinida (10 días más quienes trabajan en Madrid, donde se inició la huelga), y con notable participación: más de 30 provincias claramente adheridas, muchas con un seguimiento superior al 90%.

El lunes 30, huelga conjunta con las contratas… ¿Por qué?

En primer lugar porque hace mucho tiempo que nos comentáis la poca utilidad de hacer huelga mientras haya otras empresas realizando el trabajo aunque paremos. En ese sentido, tenemos el convencimiento de que ésta es la línea a seguir. Unificando, en tiempo y forma, las luchas de todas las empresas que trabajan para Telefónica. Frente a su “divide y vencerás” nuestra “unión hace la fuerza”.

Por otra parte, es evidente que compartimos problemas: despidos improcedentes, presión, el sistema de puntos de la contrata que está en el origen del diseño del Plan Óptima de Operaciones… Pero especialmente el principal: La progresiva reducción de plantilla fija, sustituyendo primero la de Telefónica por contratas, para luego sustituir la de éstas por subcontratas, que finalmente, están siendo sustituidas por autónomos dependientes.

Mi nombre es: kunta kinte

El amo ha cortado dos cabezas y las ha colgado en la plaza pública con el siguiente mensaje: estos dos se lo merecían, los demás ya podéis ser buenos no vaya a ser que lo merezcáis”

Al protagonista de la serie Raíces su amo le hacía cortar un trozo de pie para que no se volviera a fugar y fuera un ejemplo para el resto de los esclavos.

El día 6 de junio el nuevo amo de comercial ha ejecutado el despido de dos trabajadores de canal telefónico Zaragoza para mostrar su poder absoluto.

Parece ser que lo sucedido en Zaragoza no es un hecho puntual sino que se basa en una búsqueda estratégica de cabezas de turco lo más vulnerables posibles en determinados momentos de la película.

La plantilla de Telefónica encargada del mantenimiento de los equipos de telecomunicaciones continúa con la huelga

Nota de prensa

Estas movilizaciones se iniciaron el pasado 2 de mayo e irán ganando intensidad si la empresa mantiene su política hostil contra los trabajadores Santa Cruz de Tenerife, 19 de junio. La plantilla de Telefónica responsable de los Equipos de Telecomunicaciones en Tenerife continúan con la huelga que han convocado desde el pasado 2 de mayo. Las movilizaciones, consistentes en dos horas de paro todos los viernes, se realizan contra la eliminación de las guardias en festivos y fines de semana y su sustitución por disponibilidades. Denuncian los trabajadores como la aplicación de esta medida no ha sido negociada con la plantilla y no se justifica, a la vez que supone el incremento encubierto de la jornada laboral, un aumento traducible en puestos de trabajo que la empresa se ahorra.

Comunicado de la asamblea de GMO’s Tenerife en huelga

Hoy hace un mes que iniciamos la huelga, tras cuatro jornadas de paro con un seguimiento del 100% de la plantilla los ánimos siguen intactos, más si cabe tras experimentar lo que supone el trabajar en disponibilidades.

En el mes de febrero la empresa nos comunicó su decisión unilateral de sustituir turnos por disponibilidades con el único argumento de lograr una mayor eficiencia y recuperar jornadas de trabajo (las que no libramos) para dedicarlas a la estrella de la corona en este momento: la FTTH. No importaba que hubiera la plantilla suficiente para mantener los turnos, ni que los resultados de nuestra productividad (sus resultados, porque eso se lo ha inventado la empresa) fueran mejores mes tras mes.

Concentración en apoyo a Mikel y Francesc

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(Flashmob realizado en Barcelona con el mismo motivo)

Ayer día 16 de diciembre de 2013 se concentraron un grupo de trabajadoras y trabajadores de Telefónica en la calle Buenos Aires de Bilbao, en protesta por el enjuiciamiento de dos compañeros acusados de colgar en una web la propuesta de a hacer llamadas al 1002 que había decidido el comité de empresa de una contrata de Telefónica donde van a despedir a más de mil trabajadores y para exigir a la empresa que retire la denuncia penal interpuesta contra ellos.

La concentración está convocada por tres sindicatos (CGT-ELA y ESK) aunque otros realizan movilizaciones paralelas con este mismo objetivo. En Barcelona se ha convocado una jornada de paro para solidarizarse con esos compañeros.

Entrevistamos a una de las personas allí congregadas perteneciente al sindicato ESK.

Unidad y solidaridad con Miquel y Francesc

Este martes 17 de Diciembre de 2013 se celebra en Barcelona el juicio por lo penal contra 2 compañeros delegados del Comité de Empresa de Telefónica en esta ciudad. La actuación de Telefónica contra los compañeros Miquel y Fransesc, a quienes la empresa denuncia penalmente y amenaza laboralmente, por el sólo motivo de reproducir en un blog sindical un enlace a un comunicado del Comité de Empresa de Avanzit en solidaridad a la lucha de sus trabajadores por las cada vez peores condiciones de trabajo, constituye un despropósito y un intento claro de la empresa de criminalizar, frenar o condicionar el trabajo de defensa de los trabajadores, al que nos debemos todas las organizaciones sindicales. Reproducimos por su interés el comunicado que hemos recibido desde Barcelona, donde el Comité de Empresa ha convocado para este martes 17 una jornada de huelga.