Categoría: Condiciones laborales

Carné por puntos

El 1 de julio entra en vigor la Ley 17/2005 de 19 de julio, con la que se regula el permiso y la licencia de conducción por puntos. Modifica el texto articulado de la ley 339/1990 de 2 de marzo sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial.

Para los empleados que usan habitualmente vehículos de la compañía en el desarrollo de su trabajo, al riesgo implícito que conlleva la circulación por carretera con un numero elevado de accidentes, con la posibilidad de ser multados por cometer alguna imprudencia o exceso de celo; se une desde el 1 de julio de 2006, la posibilidad de perdida del permiso de conducción por acumulación de multas que quitan puntos.

Reflexiones sobre una lucha que dio sus frutos: la huelga de GMO’s

Hace ya casi tres meses de la finalización de la huelga de los GMO’s.

En nuestras reivindicaciones, sensibles a las demandas del colectivo afectado, siempre se ha distinguido, por una parte, la discusión sobre los criterios a seguir en los trabajos acompañados en O+M, que constituye indudablemente el conflicto principal; por otra, el resto de exigencias relativas a la prolongación de jornada, mantenimiento de centrales no atendidas, herramientas y equipos de medida y vehículos, y la presión laboral y sicológica soportada como consecuencia de la aplicación en Infraestructuras de un Plan Óptima ineficaz y necesariamente mejorable.
En enero la empresa presenta un texto en el Comité Central de Seguridad y Salud que, en la práctica garantiza que los trabajos en turno de noche se realicen acompañados. Además mejora el tratamiento de los elementos de red a la intemperie en ausencia de luz natural y abre la puerta a mejoras a través de los mapas de riesgo. En el resto de temas también se han conseguido mejoras importantes.

¿Quien es quien intenta engañar?

Que dura debe de ser la vida del sindicalista*… sobre todo cuando tienen que defender lo indefendible, cuando tienen que buscar las vueltas a la verdad para convertirla en Su verdad, cuando tienen que convencer a sus compañeros que aquello que les parece injusto no lo es en realidad.

Trabajos acompañados: teníamos razón

El 9 de marzo se ha propuesto una modificación sustancial del conocido como Acuerdo sobre Trabajos Acompañados que, de aprobarse, afectará a la Dirección General de Infraestructuras. En síntesis, los cambios suponen un paso atrás motivado, no nos engañemos, por la falta de personal y supone un retroceso en la medida en que las facultades de Telefónica – como la organización del trabajo – se imponen sobre el derecho a la salud y a la integridad física de sus trabajadores.

Asamblea de Operadores Tecnicos

El pasado viernes 30 de Julio la CGT hizo una propuesta en el Comité de Empresa de Zaragoza, para que éste rechazara la ampliación de funciones que se ha impuesto a los Operadores Técnicos de Planta Interna.

Esta Propuesta, -que se adjunta en la otra cara del comunicado-, fue rechazada con los votos de CCOO y UGT, lo que parece lógico, ya que el convenio que lo firmaron el año pasado junto con STC y UTS recoge esta ampliación de funciones, que lleva de hecho a los OTPI, una buena parte de las funciones de los mecánicos y de los celadores por el mismo precio y a la desaparición paulatina de esas categorías.