Categoría: Negociación Convenios

Nos han pintado el portal sin consultarnos

Estimado vecino o vecina:

Como habrás podido observar, acaban de pintar el portal.

Sabíamos que era necesario y había que hacerlo, pero el administrador lo ha decidido por su cuenta sin hacer ninguna reunión de vecinos para que decidiéramos al respecto: precio, el color, si queríamos gotelé o no, etc…

No sólo ha pintado nuestro portal; los portales adyacentes de los que también es administrador también los ha pintado del mismo color y sin consultarles.

Le he llamado y me ha contestado que, efectivamente, había que pintar, que en su día ya decidimos que le íbamos a contratar por cuatro años y que, si no nos gustaba cómo lo hacía, cuando se acabe el contrato podemos elegir a otro si la mayoría del vecindario así lo desea.

Bizkaia DICE NO a la firma del CONVENIO

astesklabcigcobaseccgten un Referéndum en el que ha participado la mayoría de la plantilla

Como todos y todas sabemos, nos encontramos ante la firma del Convenio Colectivo más trascendente de los últimos años. Y en este decisivo proceso, en el que los trabajadores/as de tres empresas vemos modificadas nuestras condiciones de trabajo, se ha impedido la  participación tanto a sus  plantillas como a una parte importante de la representación legal surgida de las Elecciones Sindicales: en el caso de TdE no se encuentran representados cerca del 40%.

Esta forma déspota de negociación se ha culminado con una firma por parte de CCOO y UGT consultando solamente a sus afiliados/as y negándose a consultar al resto de la plantilla, firmando así sin la más mínima LEGITIMIDAD DEMOCRÁTICA para hacerlo en nombre de toda la plantilla.

En Bizkaia vamos a realizar el Referéndum

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La firma del convenio está próxima a su firma. Tanto en  Bizkaia como en  el resto de provincias del estado donde otros sindicatos tenemos representatividad, hemos recogido firmas  entre la plantilla de las tres empresas (TDE, TM y TSOL), exigiendo que se nos consulte por medio de un referéndum vinculante a las tres plantillas antes de firmar el convenio, firmas que hemos trasladado tanto a los comités provinciales, al comité intercentros y a la mesa de negociación del convenio colectivo.

Trileros

PREMIO SERVICIOS PRESTADOS: con el percibo de dichas cantidades, se consideran liquidadas las expectativas generadas (3 mensualidades a los 25 años y otras 3 a los 40).

Los tres socios del accionariado de Fonditel, que están negociando de manera turbia y excluyente el convenio colectivo para las empresas TdE, Tsol y TME, parecen estar jugando a los trileros con nuestros intereses y sobretodo con aquellos que obtendríamos en un futuro. Por lo visto intentan recortar lo que no veremos de inmediato, como ya hicieron con la quita en el Plan de Pensiones y Seguro Colectivo.

Sin duda el mayor recorte que se mantiene en la última propuesta de convenio presentada el 5 de noviembre, aunque hay muchos otros, es la LIQUIDACIÓN del premio de servicios prestados, de tal manera que cobraremos lo que tengamos acumulado hasta el 1 de enero de 2016 pero perderemos el resto de las pagas que cobraríamos al cumplir los 25 y/o 40 años (entre 6000 y 12000€ según el caso).  Por si este recorte no fuese suficiente, pretenden quitarnos aún más, haciendo un cálculo para la liquidación que no se corresponde con la definición de este premio.

Sin miedo

Por fin,  las direcciones sindicales mayoritarias no han tenido más remedio que reconocer que los cambios en la ULTRACTIVIDAD de los convenios no implican,  irremediablemente, la desgracia para todos los trabajadores de Telefónica. Que no tenemos por qué vernos obligados a rendirnos, a entregar las llaves de nuestro futuro a la empresa, a negociar y acordar con Telefónica cualquier cosa, por mantener nuestras condiciones laborales. Caía así el argumento principal que se ha usado para apostar por la prórroga de un convenio malo y con una estrategia cobarde.

Negociación colectiva 2. Acabar con el actual modelo de negociación

Más pronto o más tarde, habrá una nueva negociación colectiva, ya sea para un Nuevo Convenio o bien en la forma de Prórroga del convenio actual (si la empresa opta finalmente por facilitar la campaña electoral de los sindicatos que mejor se adaptan a sus planteamientos). Y es que no se debe olvidar que bajo una supuesta prórroga del CC 2011 hasta 2013, la empresa propuso y las direcciones sindicales mayoritarias aceptaron la eliminación de 18 cuotas al plan de pensiones, la reducciones del seguro colectivo, fondos sociales, la introducción de nuevas disponibilidades, etc…, sin tener en cuenta ni consultar a la plantilla.

Nuevo convenio o prórroga ¿En qué se diferencia?

Para CGT lo importante es el resultado y no el medio usado

En las últimos días algunos sindicatos están representando una nueva “obra”, con la que pretenden resaltar la necesidad de prorrogar el actual convenio, cuestión que tiene más que ver con el electoralismo que con una realidad importante y acuciante en este momento.

Y lo cierto es que algunos sindicatos, tras casi 4 años haciendo y firmando todo lo que les ha pedido la empresa y sin consultar con la plantilla, al acercarse las elecciones sindicales intentan distanciarse y mostrar que tienen criterio propio, algo que los hechos han constatado que es más que cuestionable, pero entremos en las diferencias:

Propuesta inaceptable de la empresa

A la Indemnización de Julio Linares (pincha AQUÍ) ahora tenemos que añadir el pago de 135 millones de euros a Hacienda por irreguralidades detectadas en inspección (pincha AQUÍ) ¿sobre quien quiere la empresa que recaiga el peso de esos pagos?

El Comité de Empresa de Málaga ha resuelto instar al mantenimiento de todas las condiciones económicas y laborales que garantiza el actual convenio, si quieres leer la resolución completa pincha AQUÍ

“Perros callejeros”

La situación que vivimos actualmente, tanto en Telefónica como a nivel de sociedad en general, recuerda las que tuvieron que sufrir muchas personas con aquellos entrañables “yonkis” de los 70 y 80’s. Y es que, dejemos de una vez de hablar de ajustes, recortes y demás eufemismos. Lo que estamos sufriendo es un atraco detrás de otro.