Telefónica despide a tres compañeros en Sevilla injustamente

El viernes 11-9-2015 a última hora, RRHH de Sevilla nos adelantaba malas noticias. La empresa ha decidido pasar a despido los expedientes contra dos compañeros de Inmobiliario Sevilla y afiliados a CGT. Estos despidos se entregarán al CI próximamente. Estos 2 despidos se sumarían así al del Jefe de la Unidad, que fue despedido ipso facto y sin derecho a réplica, según la empresa por tratarse de personal fuera de convenio. Como os imaginaréis, esta decisión supone un durísimo golpe para los compañeros (que llevan desde julio bajo la tensión de la duda) así como para CGT y los restantes sindicatos (que hemos estado trabajando de manera unitaria desde el principio). A día de hoy seguimos sin conocer la supuesta denuncia de terceros que da comienzo a la auditoría, ni el informe final de dicha auditoría, ni cuál es la causa última que les lleva a aplicar la pena máxima sobre los compañeros. En los pliegos de descargo se han contestado y justificado todos los aspectos que son responsabilidad profesional de los técnicos. Cualquier otra duda o sospecha sobre los procedimientos utilizados en Inmobiliario no son competencias del personal técnico y sí responsabilidad de otros niveles de la estructura. Y por encima de todo, cualquier incumplimiento del procedimiento que se haya podido dar no ha producido perjuicio económico alguno para Telefónica.

Improcedente

El pasado 19 de junio, nuestro compañero Pedro, recibió la notificación oficial del juzgado, en la que el juez dictamina despido improcedente.

En la sentencia, el juez no ha tenido en consideración ninguna de las causas de despido que alegaba la empresa. Incluso hace constar que ninguna de ellas se puede considerar como falta muy grave, dado que no ve el juez ningún perjuicio para el cliente y/o la empresa.

Esta sentencia da pie para ir a por la nulidad en el Tribunal Superior de Aragón -aunque la empresa ha tenido 5 días para readmitirlo o indemnizarlo- es decir, que se podría haber resuelto de forma civilizada y coherente el desaguisado originado por los responsables del departamento en cuestión.

Ya que el juez no ha tenido la suficiente gallardía para declarar nulo el despido, si Pedro recurre esta sentencia, la próxima cita será en la audiencia provincial.

Esta sentencia reafirma lo que hemos estado defendiendo desde el primer momento, la gran injusticia y el abuso de autoridad que se ha ejercido con estos compañeros.

Habrá que cambiar la ley

“Esquirol” es una palabra de origen catalán. En las huelgas de la industria textil de finales del S. XIX los obreros de Manlleu fueron sustituidos por obreros de L’Esquirol, otra población cercana. Hasta entonces no existía ni la palabra que denominara aquella injusticia. Mucho menos existía ley alguna que defendiera el derecho de los obreros de declararse en huelga y luchar por sus condiciones laborales y salariales.

Tuvieron que pasar muchos años y muchos luchadores quedaron en el camino hasta que algunos derechos fueron reconocidos. Hubo que esperar y luchar mucho y superar muchas reticencias para que el derecho de Huelga fuera recogido como uno de los derechos fundamentales en Naciones Unidas, o en la Constitución Española de 1977. Y es un derecho tan importante que la “Vulneración del derecho de Huelga “está tipificado como delito, cuando una empresa pretende romper una huelga contratando o desplazando obreros ajenos al conflicto.

Relació amb els Mitjans de Comunicació de CGT- Barcelona

LA CGT DE BARCELONA ANTE LA NOTIFICACION DE INGRESO EN PRISION PARA LOS 8 CONDENADOS POR LOS HECHOS DEL PARLAMENT.

Ante todo mostrar nuestro rechazo tanto a la condena que se les impuso por un tribunal totalmente politizado, Tribunal Supremo, como por la notificación de ingreso en prisión por parte de la Audiencia Nacional.

La irresponsabilidad de los políticos de ir contra las personas, pretendiendo aprobar recortes en servicios básicos, mereció una respuesta directa, gritarles que lo que se aprobaban significaba aumentar la desgracia de mucha parte de la población. Pero los políticos solo están para que se les aplauda y se les vote, llevan muy mal la crítica sobre todo cuando se les dicen las cosas a la cara, ellos prefieren agredirnos con decretos y leyes escudándose en la representatividad electoral.

Huelga de personal de contratas, subcontratas y autónomos que trabajan para Telefónica y de teleoperador@s Atento de Movistar

20150420145447(Fotos y vídeos)

La huelga de personal de contratas, subcontratas y autónomos que trabajan para Telefónica cumple su 14º día de huelga indefinida (10 días más quienes trabajan en Madrid, donde se inició la huelga), y con notable participación: más de 30 provincias claramente adheridas, muchas con un seguimiento superior al 90%.