La tribu y su representante

Para que una tribu vendiera sus tierras, el Gran Jefe Blanco intentó en vano negociar con todos sus miembros reunidos en Asamblea, ofreciéndoles un puñado de abalorios y un terreno baldío en una reserva.

Los indígenas no estaban dispuestos a ceder sus tierras de caza por un precio tan pequeño y no hubo acuerdo. Pasó el tiempo y el Gran Jefe Blanco exigió que eligieran un portavoz autorizado para negociar y facilitar las cosas; el consejo de ancianos no tendría que reunirse cada dos por tres y él no tendría que explicar todos los pormenores a cientos de personas. (…)

En nuestro entorno, CGT mantiene o incrementa el porcentaje de representación en los Comités Provinciales. Gracias por la confianza.

UGT CCOO STC CGT AST ESK LAB ELA SITTEL
ALAVA -2,22 % -2,22 % -22,22 % 17,78 % 0,00 % -11,11 % 0,00 % 0,00 % 20,00 %
GUIPUZCOA -7,69 % 0,00 % 0,00 % 0,00 % 7,69 % 0,00 % 0,00 % 0,00 % 0,00 %
NAVARRA 6,84 % -0,85 % -7,69 % 6,84 % 0,00 % -0,85 % -4,27 % 0,00 % 0,00 %
VIZCAYA -0,28 % 5,60 % -8,40 % 1,12 % 0,00 % 10,36 % -3,64 % -4,76 % 0,00 %

Incremento del porcentaje de representación en cada Comité Provincial

15 de abril: Vota SIN MIEDO, VOTA CGT

El próximo día 15 de abril se celebrarán las elecciones sindicales y queremos daros algunas razones para votar a CGT, ya que todos los sindicatos no somos iguales y tú lo sabes bien.

En estos días de campaña habrás escuchado ésas frases que repiten como mantras: “Cuidado con la CGT que no firma nada”, “se opone a todo”, “NosotrⒶs somos la garantía de empleo porque somos responsables”, etc

No tenemos foto de cartel

Como cada 4 años, estamos en tiempo de elegir quienes nos van a representar ante la empresa otro período más. Como cada 4 años, somos bombardeados con propuestas y propagandas varias. Como cada 4 años, vemos carteles con las bondades de cada organización. Como cada 4 años, metes una papeleta y votas.

Paremos un momento. Reflexionemos.

Quien nos ha representado y que han hecho. Qué problemas tenemos. Quienes denuncian dichos problemas. Quienes intentan aportar propuestas para darles solución.

Preguntémonos:

Quién queremos que nos represente. Quienes han creado los problemas ¿van a aportar la solución formando parte del mismo? ¿O van a defender su gestión sin cambiar un ápice sus acuerdos con la empresa?

Nuevo Bakelito

Ya ha salido el nuevo Bakelito, la revista de CGT Telefónica de Málaga en clave de humor, con el siguiente temario:

  • Portada
  • Un niño o niña de cada tres
  • La nueva ley de montes, pack con mechero
  • Resultado encuesta para convenio en Málaga
  • Respuestas abiertas de la encuesta
  • Conclusiones
  • Batiburrillo

Sin miedo

Por fin,  las direcciones sindicales mayoritarias no han tenido más remedio que reconocer que los cambios en la ULTRACTIVIDAD de los convenios no implican,  irremediablemente, la desgracia para todos los trabajadores de Telefónica. Que no tenemos por qué vernos obligados a rendirnos, a entregar las llaves de nuestro futuro a la empresa, a negociar y acordar con Telefónica cualquier cosa, por mantener nuestras condiciones laborales. Caía así el argumento principal que se ha usado para apostar por la prórroga de un convenio malo y con una estrategia cobarde.